Job Description

Vous souhaitez faire une difference dans le secteur de l'economie sociale ? Integrez une organisation engagee a ameliorer la vie de la communaute lavalloise pour une mission d'un an !

Pourquoi nous rejoindre ?

La Cooperative de soutien a domicile de Laval

est une entreprise operant a des fins non lucratives et offrant des services d'aide a domicile destines principalement aux ainees et aux personnes en perte ou en recherche d'autonomie.

Ce remplacement d'un an est une opportunite unique de contribuer a une organisation humaine et solidaire. Vous jouerez un role cle dans la gestion des ressources humaines, en apportant votre expertise, tout en mettant en oeuvre des solutions creatives et en accompagnant une equipe dynamique et engagee.

Ce que nous offrons :

Une mission valorisante au service de la communaute. Un environnement collaboratif et accueillant. Une immersion dans les valeurs de l'economie sociale. Une opportunite de croissance et d'apprentissage professionnel.
En plus de rejoindre une equipe soudee, qui travaille ensemble et qui aime rire aux eclats, nous vous offrons :

Un emploi a 37.5 heures par semaine. Un equilibre travail/vie privee. Poste en presentiel (teletravail occasionnel). Stationnement gratuit sur place. 3 semaines de vacances des la premiere annee. Assurances collectives apres 3 mois. 4 journees mobiles payees. Entree en fonction souhaitee : juillet 2025. Salaire : 55k-65k selon experience.

Vos principales responsabilites :

Superviser l'equipe RH composee d'une coordonnateurtrice et d'une agente RH. Gerer le cycle complet de dotation et assurer l'integration des nouvelles personnes salariees. Accompagner les gestionnaires en coaching et role-conseil pour maintenir un climat de travail sain et harmonieux. Identifier les besoins en formation et organiser des programmes pour developper les competences des employees. Administrer les programmes de remuneration et d'avantages sociaux. Administrer les programmes de subventions salariales et programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT). Proposer et concevoir des outils pour ameliorer l'efficacite, la coordination et le suivi des activites. Proposer des initiatives pour ameliorer la culture d'entreprise et la retention des talents. Collaborer avec la direction pour developper et aligner les politiques RH sur les objectifs de l'entreprise. Promouvoir les comportements securitaires et veiller a la sante, la securite et le mieux-etre au travail. Veiller au respect des lois et reglementations du travail. Gerer la confidentialite et assurer la conformite des dossiers des employees.

Profil recherche :

Nous recherchons une personne professionnelle et motivee, prete a relever le defi d'un mandat temporaire tout en laissant une empreinte positive.

Competences essentielles :

Baccalaureat en ressources humaines ou domaine connexe. 3 a 5 ans dans un poste similaire, dont 2 ans en gestion d'equipe. Certifications professionnelles CRHA (atout). Maitrise de l'environnement Microsoft 365, et des meilleurs pratiques RH. Capacite a mobiliser et superviser une equipe. Organise et axe sur les solutions et resultats. Aptitudes interpersonnelles pour etablir des relations de confiance. Aptitudes a gerer et resoudre les conflits de maniere efficace. Capacite a s'adapter a un environnement en constante evolution. Habilete en coaching et en role-conseil. Comprehension des valeurs de l'economie sociale. Bonne maitrise de la langue francaise (parlee et ecrite) et capacite de redaction et synthese.

Postulez des maintenant !

Envoyez votre candidature a frousseau@ressources.coop avant le 15 aout 2025. Ce remplacement d'un an pourrait etre le tremplin vers de nouvelles opportunites enrichissantes !

Type d'emploi : Temps plein, Contrat a duree determinee

Remuneration: 55000,00$ a 65000,00$ par an

Avantages:

Assurance Maladie Complementaire Conges payes Stationnement sur place
Horaire:

Du Lundi au Vendredi Quart de jour
Experience:

Ressources humaines: 3ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel

Date limite de candidature: 2025-08-15