Job Description

Concours:

177696

Titre a l'interne*:

Conseiller(ere) Prevention II

Statut:

Permanent

Duree:

Permanent

Adresse:

389, rue Vanier

Ville:

Rimouski

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage

: 27/07/2025


Le titre du poste affiche peut etre different de celui indique a la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilise sur le marche.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une energie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Quebec pour accelerer la transition energetique, stimuler l'economie et batir un avenir durable.



Travailler avec nous, c'est propulser votre carriere aupres de gens engages et toujours prets a innover pour relever nos defis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

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Votre mission

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La securite chez Hydro-Quebec est une valeur fondamentale et nous avons besoin de gens pour continuer a exceller dans ce domaine. En tant que Conseiller(ere) prevention, vous serez amene, au moyen de visite dans nos nombreuses installations, a accompagner, former et conseiller nos gestionnaires et employes sur les defis quotidiens de la securite en milieu de travail.

Vos principales activites au quotidien

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Fournir l'expertise strategique dans leur domaine et habiliter les gestionnaires dans le developpement de leurs competences strategiques en SST :


Fournir l'expertise strategique en sante et securite a la gestion: Identifier,evaluer et prioriser les risques,et implanter les solutions proposees, y compris dans des situations ayant des degres de complexite et un niveau de risque eleve. Contribuer aux diagnostics,aux projections et au plan d'action du territoire,de la zone et/ou de l'unite d'affaires. Elaborer des methodes de travail, procedures,analyses de situations problematiques et pistes de solutions. Representer l'employeur et agir comme expert aupres des instances gouvernementales (CNESST,SAAQ,etc.) pour les dossiers a impacts multi-territoriaux et/ou provinciaux et/ou transversaux. Prendre en charge les projets speciaux.

Habiliter les gestionnaires dans le developpement de leurs competences strategiques en SST comme par exemple :


Pour le deploiement des orientations,des strategies et des cibles d'amelioration quisont sous leur responsabilite; Pour la promotion d'une vision commune en SST.

Votre profil

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Exigences

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Detenir un diplome de premier cycle (BAC) en sante et securite du travail ou dans tout autre domaine pertinent. Posseder un minimum de 3 a 6 ans d'experience en tant que generaliste en sante et securite du travail. Detenir la carte agent CNESST, un atout. Detenir la formation ASP construction, un atout.

Competences et connaissances reliees au poste

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Avoir demontre la capacite d'exercer un leadership de competence et d'influence, ainsi que faire preuve de sens strategique, dans le but de faire evoluer la culture en matiere de prevention au travail. Etre une reference en matiere de SST par son approche aupres de ses collegues et des clients. Avoir une grande habilete a coordonner et a animer des equipes de travail et a degager des consensus. Avoir demontre une facilite a prendre des decisions difficiles dans un cadre evolutif. Avoir demontre la capacite de communiquer efficacement de facon orale et ecrite. Avoir demontre la capacite de rediger des rapports. Demontrer la maitrise des competences comportementales suivantes : + Capacite d'adaptation
+ Centre sur le client
+ Maitrise du processus de consultation
Avoir de la langue francaise une connaissance appropriee a la fonction.

Competences essentielles a Hydro-Quebec

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Travaille en equipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et oriente vers les resultats S'engage dans l'evolution

Particularites inherentes

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La personne retenue doit detenir un permis de conduire de classe 5 du Quebec valide. La personne retenue peut etre appelee a se deplacer frequemment sur le territoire quebecois (modes de transport: aerien, terrestre).

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se developper et des possibilites de carriere a la hauteur de son talent Une remuneration concurrentielle et un regime de retraite parmi les plus genereux du marche Un horaire de travail qui encourage un equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilite de se prevaloir d'un conge autofinance Une gamme complete de programmes d'assurance maladie, vie et salaire Un programme de teletravail hybride et flexible selon la nature du travail

Egalite des chances

A Hydro-Quebec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail ou chaque personne peut se realiser pleinement. En accord avec notre Strategie de reconciliation economique et de renforcement des relations avec les Premieres Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulierement une culture ouverte aux realites autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiees a poser leur candidature et a indiquer leur appartenance a l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorites visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversite inclut egalement l'ensemble des identites de genre et des orientations sexuelles.






Des mesures d'accommodement peuvent etre offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.





Conformement a la norme Verification de la fiabilite et de l'integrite des personnes d'Hydro-Quebec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de verifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Verifications mondiales effectuera ces verifications.