Job Description

Lieu de travail

: siege social situe au 1717 du Havre, a Montreal

Type de poste

: Regulier

Entreprise quebecoise

du secteur energetique,

Energir

a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l'entreprise innove pour participer a l'acceleration de la

transition energetique

et pour favoriser la qualite de vie des communautes, de ses employe.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Energir, c'est:

Integrer une entreprise humaine, qui valorise la diversite, l'equite et l'inclusion, recompensee pour ses pratiques en securite et mieux-etre au travail et reconnue par Corporate Knights comme etant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre experience employe:

De beaux avantages:

Horaires flexibles et possibilite de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'annee, teletravail possible jusqu'a 9 jours sur 10 en fonction des besoins d'affaires, vacances payees des l'embauche, jusqu'a 10 jours de conges flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplementaire!

Une remuneration attractive

: salaire competitif, regime de retraite a prestations determinees, assurance collective flexible payee a 100% par l'employeur, telemedecine!

Votre gestionnaire Pierre Van Gheluwe

, vous propose:

Un poste stimulant

: Un role strategique au coeur de la gestion des risques et des assurances, ou votre expertise et votre capacite a innover auront un impact direct sur les projets majeurs et les orientations de l'entreprise.

Une equipe engagee

: Vous evoluez au sein d'une equipe collaborative, reconnue pour son professionnalisme et son approche proactive, ou les idees sont valorisees et les expertises respectees.

Une reconnaissance de votre expertise :

Energir valorise les expertises specialisees et vous offre un environnement ou vos idees, vos analyses et vos recommandations auront un impact reel et seront reconnues.

Decouvrir le role

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Pour l'entreprise et ses filiales, le.la conseiller.ere principal.e en risques et assurances joue un role strategique dans la gestion des assurances et des risques. La personne titulaire du poste contribue au renouvellement des polices d'assurances corporatives notamment en matiere de responsabilite civile, d'assurance des biens et administrateurs et dirigeant. Elle gere le processus des assurances liees aux projets majeurs et aux investissements. Ce role implique la coordination avec les actuaires (pour la captive), la participation aux negociations avec les assureurs/courtiers, ainsi que la modelisation des impacts financiers.


La personne titulaire du poste coordonne la souscription des programmes d'assurance et est responsable du developpement et de l'amelioration des processus, procedures, politiques et solutions liees a l'identification, l'evaluation et le traitement des risques strategiques et operationnels.


Elle assure egalement la gestion des sinistres et des initiatives de reduction des pertes, tout en entretenant les relations avec les partenaires externes tels que les courtiers et les assureurs. Il ou elle prepare des analyses de sinistres et des budgets, et soutient l'identification des risques, la recommandation de solutions, la mise a jour des procedures d'assurance ainsi que la surveillance de la conformite a celles-ci.


Agissant comme personne-ressource aupres des filiales pour toute question liee a la gestion des risques, elle est egalement responsable de la strategie de la captive d'assurance, veillant a son utilisation optimale.

Principales responsabilites

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Assurer le developpement, l'amelioration, l'analyse et le suivi des programmes d'assurance en remettant en question les pratiques et facons de faire actuelles; Gerer le renouvellement annuel des polices corporatives, notamment en matiere de responsabilite civile, d'assurance des biens et administrateurs et dirigeants, et le placement de l'assurance tant pour l'entreprise que ses filiales; Voir a la gestion de la captive d'assurance (les relations avec les assureurs, les reassureurs, les actuaires, les avocats et autres professionnels qui contribuent a la captive); Fournir des recommandations a la haute direction pour soutenir les initiatives d'assurance; Amener de nouvelles idees et les meilleures pratiques du marche; Gerer l'examen annuel des exigences en matiere d'assurance et des services connexes; + enqueter et recommander de nouvelles couvertures au besoin;
+ preparer des rapports recommandant le renouvellement des polices d'assurance et les modifications proposees couverture, limites et / ou franchises, et sujets de preoccupation tant pour l'entreprise que ses filiales.
Identifier et evaluer les expositions liees aux operations, securite, infrastructure, etc. et faire des recommandations pour attenuer ces risques aupres des equipes et les filiales; Assurer un support dans la gestion proactive des dossiers de reclamation.

Ce que l'on recherche

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Minimum de 10 ans d'experience dans la gestion des risques (prise en charge des risques, transfert des risques, financement des risques, attenuation des risques et evitement des risques); Experience de travail au sein d'une organisation de taille moyenne a grande; Posseder un diplome universitaire en economie, administration des affaires, commerce ou tout autre domaine pertinent; Aisance dans les communications orales et ecrites en francais et en anglais, le bilinguisme etant requis pour ce poste;
Avoir obtenu la designation accreditee de Certified Risk Manager (CRM) ou Certified Insurance Professionnel (CIP) (un atout); Posseder un reseau de contact etabli dans le secteur de l'assurance et des services connexes.

Aptitudes requises

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Autonomie, independance et rigueur; Fait preuve de collegialite et de collaboration dans ses interactions et favorise le consensus; Pensee analytique et strategique; Excellentes habiletes de communication et de vulgarisation; Capacites de collaboration interfonctionnelle; Orientation vers les resultats.

Chez Energir, notre vision de l'energie humaine nous amene a croire en la force des equipes diversifiees et inclusives. En ce sens, nous desirons offrir des chance d'emploi egales a toutes et a tous, par l'entremise de notre programme d'acces a l'egalite en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorites visibles, membres d'un peuple des premieres nations, et personnes vivants une situation de handicap, a soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle necessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens necessaires pour vous faire vivre une belle experience candidat.e. Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez a intervenir aupres des clients, partenaires et/ou nos filiales americaines sur une base recurrente tant a l'oral qu'a l'ecrit.*