Job Description

English version follows** Conseiller principal ou conseill\xc3\xa8re principale, Performance de l\xe2\x80\x99investissement social

• Aidez \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er un h\xc3\xa9ritage positif et durable.
• Joignez-vous \xc3\xa0 un groupe de direction stimulant, engag\xc3\xa9 envers votre croissance et votre d\xc3\xa9veloppement.
• Fonctions cl\xc3\xa9s : \xc3\xa9tablir et piloter les initiatives et les strat\xc3\xa9gies mondiales en mati\xc3\xa8re de communaut\xc3\xa9s et de performance sociale.
• Poste permanent \xc3\xa0 Brisbane, \xc3\xa0 Perth ou \xc3\xa0 Montr\xc3\xa9al.

Au sujet du poste Trouver de meilleures fa\xc3\xa7ons de fournir les mat\xc3\xa9riaux dont le monde a besoin. Notre approche en mati\xc3\xa8re de communaut\xc3\xa9s et de performance sociale (CPS) consiste \xc3\xa0 \xc3\xa9tablir des partenariats solides, fond\xc3\xa9s sur une relation de confiance et de respect mutuels. Cela englobe notre d\xc3\xa9marche d\xe2\x80\x99engagement aupr\xc3\xa8s des communaut\xc3\xa9s et les mesures que nous prenons pour d\xc3\xa9terminer et g\xc3\xa9rer les impacts sociaux, \xc3\xa9conomiques, environnementaux, culturels et sur les droits de la personne tout au long du cycle de vie de nos projets, de l\xe2\x80\x99exploration \xc3\xa0 la fermeture, en passant par le d\xc3\xa9veloppement et l\xe2\x80\x99exploitation. Nous sommes \xc3\xa0 la recherche d\xe2\x80\x99un conseiller principal ou d\xe2\x80\x99une conseill\xc3\xa8re principale, Performance de l\xe2\x80\x99investissement social, pour concevoir et diriger la mise en \xc5\x93uvre d\xe2\x80\x99un programme de \xc2\xab performance \xc2\xbb qui d\xc3\xa9finira notre fa\xc3\xa7on de recueillir, d\xe2\x80\x99analyser et d\xe2\x80\x99utiliser des donn\xc3\xa9es sur l\xe2\x80\x99investissement social afin d\xe2\x80\x99alimenter la strat\xc3\xa9gie et le cadre \xc2\xab Investissement social pour impact social \xc2\xbb de Rio Tinto, et de contribuer au bon d\xc3\xa9roulement de leur mise en \xc5\x93uvre. Ce cadre d\xc3\xa9finira le mode d\xe2\x80\x99exploitation de Rio Tinto ainsi que les initiatives et les partenariats d\xe2\x80\x99investissement qui entra\xc3\xaeneront des r\xc3\xa9sultats et des impacts socio\xc3\xa9conomiques positifs pour les communaut\xc3\xa9s. Notre \xc3\xa9quipe mondiale ouverte et connect\xc3\xa9e regroupe certains des plus brillants \xc3\xa9l\xc3\xa9ments de l\xe2\x80\x99industrie. Nous vous offrons une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration comp\xc3\xa9titive ax\xc3\xa9e sur la performance et une vaste gamme d\xe2\x80\x99avantages sociaux en contrepartie de vos contributions. Gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 notre port\xc3\xa9e mondiale, nous proposons des occasions de d\xc3\xa9veloppement et de croissance vari\xc3\xa9es et stimulantes. Relevant du ou de la chef de service, Impact social, au sein du champ d\xe2\x80\x99expertise Communaut\xc3\xa9s et performance sociale (CPS), vous aurez les responsabilit\xc3\xa9s suivantes :

• Diriger des initiatives visant \xc3\xa0 am\xc3\xa9liorer la performance de l\xe2\x80\x99investissement social, y compris la conception, la mise en place et la gestion de syst\xc3\xa8mes et de processus de rapports efficaces.
• \xc3\x89laborer les directives de l\xe2\x80\x99entreprise en mati\xc3\xa8re de performance de l\xe2\x80\x99investissement social et de rapports (internes et externes).
• Diriger le processus central de mod\xc3\xa9ration du budget d\xe2\x80\x99investissement CPS en collaboration avec les parties prenantes des Finances, des groupes de produits, des sites et du champ d\xe2\x80\x99expertise CPS.
• Soutenir les exigences techniques et la mise en \xc5\x93uvre de la transformation des syst\xc3\xa8mes du champ d\xe2\x80\x99expertise CPS.
• Analyser les donn\xc3\xa9es sur l\xe2\x80\x99investissement social, surveiller la performance et fournir les informations n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 la prise de d\xc3\xa9cisions, y compris l\xe2\x80\x99identification des nouvelles tendances, des risques et des opportunit\xc3\xa9s.
• Soutenir la mise en \xc5\x93uvre et l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration des principaux outils du cadre d\xe2\x80\x99investissement social, y compris les principes et les crit\xc3\xa8res des partenariats, la matrice des indicateurs de r\xc3\xa9sultats sociaux ainsi que les programmes de surveillance, d\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation et d\xe2\x80\x99apprentissage.
• Fournir expertise, conseils, directives et/ou soutien professionnels aux sites, aux groupes de produits ou aux fonctions sur les activit\xc3\xa9s li\xc3\xa9es \xc3\xa0 la performance de l\xe2\x80\x99investissement social, en renfor\xc3\xa7ant s\xe2\x80\x99il y a lieu les capacit\xc3\xa9s et l\xe2\x80\x99expertise locales des membres de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe en mati\xc3\xa8re de CPS.
• Assurer la liaison avec les hauts dirigeants de CPS et du groupe de produits ou de l\xe2\x80\x99unit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99affaires; promouvoir l\xe2\x80\x99adoption de meilleures pratiques et tirer parti des id\xc3\xa9es novatrices.
• Maintenir des relations favorables et collaboratives avec les parties prenantes internes et externes, en particulier dans son domaine d\xe2\x80\x99expertise technique.
• Travailler avec les fonctions cl\xc3\xa9s, y compris \xc3\x89thique et conformit\xc3\xa9, Services juridiques et Risques, afin de d\xc3\xa9terminer et de mettre en \xc5\x93uvre des am\xc3\xa9liorations, notamment dans les programmes de formation requis pour assurer une bonne performance et une solide gouvernance en mati\xc3\xa8re de performance de l\xe2\x80\x99investissement social (diligence raisonnable, code de conduite, analyse et \xc3\xa9valuation des risques).
• D\xc3\xa9finir les besoins en mati\xc3\xa8re de ressources, s\xe2\x80\x99il y a lieu.

Votre contribution

• Engagement envers votre s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et celle de votre \xc3\xa9quipe
• Excellentes aptitudes pour l\xe2\x80\x99analyse ainsi que l\xe2\x80\x99utilisation de donn\xc3\xa9es et d\xe2\x80\x99analyses pour orienter les d\xc3\xa9cisions strat\xc3\xa9giques
• Exp\xc3\xa9rience dans le d\xc3\xa9veloppement et l\xe2\x80\x99engagement communautaires, la performance sociale, l\xe2\x80\x99investissement social et la gestion du changement, un atout
• Excellentes comp\xc3\xa9tences interpersonnelles, en gestion des relations et capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 exercer une influence, y compris aupr\xc3\xa8s des hauts dirigeants
• Excellentes comp\xc3\xa9tences en communication orale et \xc3\xa9crite
• Exp\xc3\xa9rience d\xc3\xa9montr\xc3\xa9e en gestion de projet et/ou en gestion du changement, et exp\xc3\xa9rience dans le suivi des projets dans leur cycle de vie complet
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler dans un environnement agile et comme vecteur de changement
• Excellentes comp\xc3\xa9tences organisationnelles, y compris le souci du d\xc3\xa9tail et le multit\xc3\xa2che
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa9prouv\xc3\xa9e \xc3\xa0 r\xc3\xa9soudre des probl\xc3\xa8mes de fa\xc3\xa7on cr\xc3\xa9ative
• Capacit\xc3\xa9 d\xc3\xa9montr\xc3\xa9e \xc3\xa0 mener \xc3\xa0 bien des projets en respectant la port\xc3\xa9e, le budget et l\xe2\x80\x99\xc3\xa9ch\xc3\xa9ancier pr\xc3\xa9vus
• Bonne connaissance de l\xe2\x80\x99organisation ou du secteur, un atout

Ce que nous offrons

• Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacit\xc3\xa9 de r\xc3\xa9flexion et de votre travail acharn\xc3\xa9, et la satisfaction de savoir que vous avez aid\xc3\xa9 le monde \xc3\xa0 progresser.
• Environnement de travail au sein duquel la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 est toujours la priorit\xc3\xa9 absolue
• Occasions de d\xc3\xa9veloppement de carri\xc3\xa8re et aide \xc3\xa0 la formation pour r\xc3\xa9aliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel \xc3\xa9tabli en fonction de vos comp\xc3\xa9tences et de votre exp\xc3\xa9rience, et programme incitatif annuel
• Acc\xc3\xa8s en tout temps \xc3\xa0 des programmes de sant\xc3\xa9/m\xc3\xa9dicaux favorables \xc3\xa0 la famille, et \xc3\xa0 des r\xc3\xa9gimes de retraite et d\xe2\x80\x99\xc3\xa9pargne
• R\xc3\xa9gime d\xe2\x80\x99actionnariat int\xc3\xa9ressant
• Cong\xc3\xa9s pour divers motifs (vacances/annuels, cong\xc3\xa9 parental pay\xc3\xa9, cong\xc3\xa9s de maladie)
• Rabais pour les employ\xc3\xa9s

Emplacement du poste

Le champ d\xe2\x80\x99expertise Communaut\xc3\xa9s et performance sociale (CPS) est la fonction CPS technique de Rio Tinto. Il aide l\xe2\x80\x99entreprise \xc3\xa0 \xc3\xa9tablir, avec les communaut\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99accueil, des relations fructueuses et fiables susceptibles d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9liorer de mani\xc3\xa8re durable les r\xc3\xa9sultats sociaux et \xc3\xa9conomiques. Il travaille avec les professionnels et les responsables CPS dans l\xe2\x80\x99ensemble de l\xe2\x80\x99entreprise pour renforcer les capacit\xc3\xa9s, soutenir les performances sociales, surveiller les nouvelles tendances et y r\xc3\xa9pondre, et fournir une assurance et une gestion des risques. Le champ d\xe2\x80\x99expertise tient aussi \xc3\xa0 jour les syst\xc3\xa8mes de gestion de Rio Tinto, les normes CPS et le processus de reddition de comptes. \xc3\x80 propos de Rio Tinto Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des soci\xc3\xa9t\xc3\xa9s mini\xc3\xa8res et des mat\xc3\xa9riaux. Nous sommes \xc3\xa9tablis dans 35 pays o\xc3\xb9 nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l\xe2\x80\x99aluminium, des min\xc3\xa9raux critiques et d\xe2\x80\x99autres mat\xc3\xa9riaux n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 la transition \xc3\xa9nerg\xc3\xa9tique mondiale et \xc3\xa0 la prosp\xc3\xa9rit\xc3\xa9 des personnes, des communaut\xc3\xa9s et des nations. Nous exer\xc3\xa7ons nos activit\xc3\xa9s depuis pr\xc3\xa8s de 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumul\xc3\xa9es au fil des g\xc3\xa9n\xc3\xa9rations et sur les diff\xc3\xa9rents continents. Notre mission \xe2\x80\x93 trouver de meilleures fa\xc3\xa7ons de fournir les mat\xc3\xa9riaux dont le monde a besoin \xe2\x80\x93 nous guide dans notre qu\xc3\xaate d\xe2\x80\x99innovation et d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration continue, dans le but de fabriquer des produits \xc3\xa0 faibles \xc3\xa9missions et r\xc3\xa9pondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er des partenariats nous permettant de r\xc3\xa9soudre des probl\xc3\xa8mes, de cr\xc3\xa9er des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions. Chaque voix compte Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d\xe2\x80\x99Autochtones, de femmes, de membres de la communaut\xc3\xa9 LGBTQ2S+, de travailleurs \xc3\xa2g\xc3\xa9s, de personnes handicap\xc3\xa9es et de repr\xc3\xa9sentants d\xe2\x80\x99origines diverses. Nous sommes d\xc3\xa9termin\xc3\xa9s \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er un milieu inclusif o\xc3\xb9 les employ\xc3\xa9s se sentent \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99aise d\xe2\x80\x99\xc3\xaatre eux-m\xc3\xaames. Nous souhaitons de plus que chacun ait l\xe2\x80\x99impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respect\xc3\xa9es et que les points de vue, aussi vari\xc3\xa9s soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais \xc3\xa9galement essentiels \xc3\xa0 notre succ\xc3\xa8s. Nous nous traitons mutuellement avec \xc3\xa9quit\xc3\xa9 et dignit\xc3\xa9, sans \xc3\xa9gard \xc3\xa0 la race, au genre, \xc3\xa0 la nationalit\xc3\xa9, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99origine ethnique, \xc3\xa0 la religion, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa2ge, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99orientation sexuelle ou \xc3\xa0 tout autre aspect distinctif. Travailler chez Rio Tinto, c\xe2\x80\x99est aussi choisir de faire partie d\xe2\x80\x99une entreprise d\xc3\xa9sign\xc3\xa9e comme l\'un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2023 et ce pour une 4e ann\xc3\xa9e cons\xc3\xa9cutive. Pour plus d\xe2\x80\x99informations, cliquez ici : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6999492564030554112/ #FR - Principal Advisor, Social Investment Performance

• Help create a long-lasting positive legacy
• Join a courageous encouraging leadership group, committed to your growth and development
• Key function in crafting and driving global Communities and Social Performance initiatives and strategies
• Permanent Brisbane, Perth or Montreal based role

About the role Finding better ways to provide the materials the world needs. Our approach to Communities and Social Performance (CSP) is to build strong partnerships based on a relationship of mutual trust and respect. This includes the way we engage with communities and the steps we take to identify and manage social, economic, environmental, cultural, and human rights impacts throughout the life cycle of our projects, from exploration, to project development, to operation and closure. We are looking for a Principal Advisor, Social Investment Performance to design and lead the implementation of a \xe2\x80\x98performance\xe2\x80\x99 program, the way in which we will collect, analyse and use social investment data to inform and contribute to the successful implementation of Rio Tinto\xe2\x80\x99s Social Investment for Impact Strategy and Framework (SIF), The SIF is the way in which Rio Tinto will operate and deliver investment initiatives and partnerships that will create social-economic outcomes and impact for communities and society. We are an open, connected global team that includes some of the industry\xe2\x80\x99s best and brightest minds. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. With a global reach, the opportunities to develop and grow your career are broad and exciting. Reporting to the Senior Manager, Social Impact within the CSP Area of Expertise (AoE), you will have the following responsibilities:

• Lead social investment performance improvement initiatives including design, delivery and management of effective reporting systems and processes
• Develop company guidance related to social investment performance and reporting (internal and external)
• Lead the central CSP social investment budget moderation process in collaboration with Finance, Product Group, asset and CSP AoE stakeholders
• Support CSP AoE systems transformation technical requirements and implementation
• Analyze social investment data, monitor performance, and provide insights that inform decision making, including identification of emerging trends, risks, and opportunities
• Support the implementation and enhancement of key SIF tools including the Partnering Principles and Criteria, Social Outcomes Indicator Matrix and Monitoring, Evaluation and Learning programs
• Provide professional expertise, advice, guidance and/or support to Assets, Product Groups or Functions on social investment performance related activities, building local CSP capability and expertise of team members, where appropriate
• Liaise with senior leaders across both Communities & Social Performance and the Product Group or Business Unit; promote leading practice and leverage innovative ideas
• Maintain a favourable and collaborative relationship with the internal and external stakeholders, particularly related to the area of technical expertise
• Work with key functions including Ethics and Compliance, Legal and Risk, to identify and implement enhancements or improvements including training programs required for good performance, strong governance around social investment performance (due diligence, code of conduct, risk analysis and assessments)
• Identify resource requirements as needed

What you\xe2\x80\x99ll bring

• A commitment to the safety of yourself and your team
• Excellent analytical ability, using data and analysis to inform and influence strategic decisions
• Experience in community engagement and development, social performance, social investment and change management would be advantageous
• Excellent interpersonal, relationship management and influencing skills including with senior leaders
• Excellent written and verbal communication skills
• Demonstrated project management and/or management of change experience, with experience seeing projects through the full-life cycle
• Ability to work in an agile environment and as an enabler of change
• Strong organisational skills, including attention to detail and multitasking skills
• Proven ability to solve problems creatively
• Proven ability to complete projects according to outlined scope, budget, and timeline
• Solid organisation or sector knowledge would be advantageous

What we offer Be recognised for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you\xe2\x80\x99ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• A competitive salary package with annual cash incentive awards for eligible employees
• Career development & education assistance to further your ambitions
• Access top tier family-friendly health and medical programs and pension plan
• Wellbeing benefits
• Generous Rio Tinto employee share program
• Employee Assistance Program
• Ongoing individual wellbeing support for you and your family for personal and professional matter
• Leave for all of life\xe2\x80\x99s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

Where you\xe2\x80\x99ll be working

Our Communities and Social Performance Area of Expertise (AoE) is Rio Tinto\xe2\x80\x99s Technical CSP function. It provides support to the business to build respectful and trusted relationships with host communities that deliver sustainable improvements in social and economic outcomes. The AoE works with CSP practitioners and leaders across the business to build capability, support social performance delivery, monitor, and respond to emerging trends, and provide assurance and risk management. The AoE also maintains Rio Tinto\xe2\x80\x99s management systems, CSP standards and reporting process. About Rio Tinto Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for almost 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs \xe2\x80\x93 striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can\xe2\x80\x99t do it on our own, so we\xe2\x80\x99re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities. Every Voice Matters At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds. We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome \xe2\x80\x93 they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different. Working at Rio Tinto also means choosing to be part of a company designated as one of Canada\'s Top 100 Employers in 2023 for a 4th consecutive year. For more information, click here:https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6999447814468497408