Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Lieu :

Montreal ou Toronto



Lance en juillet 2025, Toujours Intact est une initiative nationale hautement strategique concue pour permettre aux proprietaires canadiens de proteger leur maison contre les inondations, les incendies et les vents violents. Avec des ressources educatives de pointe et des outils pratiques, ce programme a long terme transforme la protection des maisons a travers le pays. C'est votre chance de rejoindre une equipe visionnaire et de contribuer a un mouvement redefinissant la resilience au Canada.

Apercu du poste :

En tant que contributeur cle de l'equipe de marque d'Intact Assurance, vous serez responsable de l'orchestration et de l'alignement de nos efforts de communication marketing inter fonctionnels pour accroitre la notoriete du programme et generer des actions d'adaptation climatique a travers le pays. De plus, vous serez responsable de developper des campagnes publicitaires completes a 360 degres pour positionner le leadership d'Intact en matiere d'adaptation climatique aupres d'un large public, ainsi que d'inciter les clients et les clients potentiels a visiter Toujoursintact.ca

Ce que vous ferez :

Developper et executer des plans de communication marketing coherents qui amplifient la portee et la visibilite de notre programme, renforcant ainsi notre leadership de marque. Diriger la creation, le lancement et la gestion de campagnes publicitaires integrees sur les plateformes numeriques, les medias traditionnels, les reseaux sociaux et d'autres canaux, en veillant a l'alignement avec notre mission et nos objectifs. Guider les partenaires externes (creation, medias, RP, evenements) sur les projets et campagnes. Superviser le developpement creatif et la production de tous les supports, en s'assurant qu'ils sont conformes a la marque, respectent les exigences techniques et suivent les meilleures pratiques pour chaque plateforme. Coordonner l'approbation des supports en interne. Collaborer avec les partenaires medias et l'equipe d'analyse pour configurer correctement le suivi, les audiences et analyser les performances des campagnes que vous supervisez. Analyser les tendances du marche, les audiences, les performances des campagnes et du trafic pour suggerer de maniere proactive des optimisations de la strategie et des tactiques basees sur les enseignements cles, afin de repondre a nos objectifs. Collaborer avec des equipes inter fonctionnelles, telles que les equipes de contenu, de site web, de cycle de vie, de communications d'entreprise et de RP, pour assurer la coherence des messages et l'integrite de la marque. Gerer et allouer efficacement les budgets publicitaires, en veillant a ce que le programme soit execute dans les contraintes financieres. Gerer les delais et les indicateurs de performance pour assurer le succes des campagnes et le retour sur investissement.

Profil recherche

Un penseur strategique avec une experience averee dans la conduite de campagnes de communication marketing multi-canaux a fort impact. Communicateur confiant capable de faire des recommandations basees sur les resultats et les recherches. Axe sur la performance. Tres organise et experimente dans la gestion de projets a grande echelle : vous gerez facilement des situations avec plusieurs parties prenantes, des delais serres a respecter et des budgets a respecter. Vous etes un joueur d'equipe; vous vous adaptez facilement a travailler dans un environnement matriciel et vous avez une facilite a travailler en relations avec les autres. Innovant, adaptable et capable de prosperer dans un environnement dynamique et rapide. Passionne par l'adaptation climatique et le developpement durable.

Ce que vous mettez a profit :

Diplome de premier cycle en marketing ou en communication. Plus de 8 ans d'experience en marketing ou communication avec une experience demontree dans la conduite de campagnes publicitaires 360 percutantes et la collaboration avec des agences creatives et medias. Experience averee en gestion de projets et competences organisationnelles solides. Bonne comprehension de l'ecosysteme des medias en ligne et hors ligne et capacite a challenger l'agence media sur les recommandations et tactiques. Excellentes competences en communication et hautement strategique. Professionnel axe sur les resultats, pret a remettre en question le statu quo et a nous encourager a faire les choses differemment pour optimiser proactivement notre processus. Excellentes competences en MS Office, y compris Teams. Bilinguisme (francais / anglais) - Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays. Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

Pourquoi nous rejoindre :

Prenez part a une mission inspirante et ambitieuse. Dirigez des campagnes transformatives qui font une vraie difference. Travaillez avec une equipe diversifiee et devouee d'experts. Profitez d'un environnement de travail collaboratif qui celebre la creativite et l'innovation.


#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.