Job Description

Employeur :

iA Groupe financier

Bureau :

1080, Grande Allee Ouest

Principal lieu de travail :

Quebec, Quebec

Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) :

Vancouver, Colombie-Britannique; Montreal, Quebec; Toronto, Ontario

Domaines d'activite :

Administration des affaires, finance et comptabilite

Numero du poste :

JR10024769

Type d'emploi :

Emploi permanent

Postulez avant le :

2025-12-13

Description

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Titre du poste

Conseiller(ere) principal(e) en controles internes et reglementation 52-109


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Batissez l'avenir avec nous

Vous etes pret a relever de nouveaux defis avec une equipe de professionnels dans un contexte dynamique et de nouveautes ? Vous etes un bon communicateur, avec du leadership et une mentalite de service ? Si vous etes motive a contribuer a la culture de gestion des risques integree et de controle interne de l'entreprise, informez-vous des maintenant sur ce nouveau role ! Nous sommes a la recherche d'un expert en surveillance et reddition des risques lies a l'information financiere (reglement 52-109) pour occuper le poste de Conseiller(ere) principal(e) en controles internes et reglementation 52-109 afin de combler un poste au sein de l'equipe de gestion des risques operationnels.

Plus concretement, votre prochain role et vos nouvelles responsabilites vous ameneront a :

Participer activement aux programmes de surveillance relatifs au reglement 52-109, incluant : Les evaluations annuelles du controle interne a l'egard de l'information financiere (CIIF) et des procedures et controle de communication de l'information (CPCI) Le programme de surveillance en continue du CIIF et du CPCI Le processus d'attestation de l'information financiere La collaboration avec les unites d'affaires dans la mise en oeuvre des programmes de surveillance etablis relativement au reglement 52-109 La preparation de la reddition de comptes et sa presentation aux instances de gouvernance appropriees Contribuer activement a la conception, l'implantation, la mise en oeuvre et l'amelioration des initiatives et programmes lies au controle interne (deuxieme ligne de defense), incluant les outils necessaires a sa bonne gestion Evaluer, en tant que deuxieme ligne, la conception des controles internes relatifs a l'information financiere, y compris ceux de prevention et de detection de la fraude, afin d'assurer la robustesse des pratiques de la premiere ligne Contribuer a l'elaboration des programmes annuels de surveillance du controle interne Assurer la coherence, en fonction des standards etablis, des pratiques et methodes de gestion du controle interne utilisee par les unites d'affaires et fonction de support Contribuer a la production de rapports sur les principaux enjeux et les tendances du profil du controle interne pour la direction Representer l'equipe du controle interne lors de comites ou d'activites internes et externes Conseiller et guider les membres de l'equipe et favoriser les relations harmonieuses avec d'autres partenaires de gestion des risques (TDSI, conformite, criminalite financiere, etc.) ainsi qu'avec les partenaires d'affaires Participer a tout mandat ou votre expertise est requise Sensibiliser et mobiliser les partenaires aux bonnes pratiques en gestion des risques et promouvoir la culture de risque au sein du Groupe

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Nous cherchons une personne qui :

Detient un baccalaureat en comptabilite ou dans une autre discipline appropriee (titre CPA ou CIA, un atout) Possede au moins 5 a 10 annees d'experience pertinentes a la fonction Connaissance approfondie des pratiques et concepts financiers, des processus lies au milieu de l'assurance (IFRS 17 et IFRS 9) Bonne comprehension de la reglementation 52-109 ou equivalent (SOX) Connaissance des referentiels dans le domaine : COSO 2013, COBIT Excellente comprehension du controle interne Niveau de connaissance avance de la langue anglaise (parle et ecrit) puisque la personne sera amenee a auditer et communiquer frequemment aupres d'equipes americaines et anglophones. Capacite de communiquer efficacement et d'etablir des relations Capacite a travailler dans un environnement en changement Autonomie, leadership et capacite a gerer plusieurs demandes simultanees Competences avec la suite Microsoft Office, outils d'analyse ou de gestion des donnees Connaissances en gestion de programme / projet (un atout)

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Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

Un environnement de travail ou l'apprentissage et le developpement fusionnent avec une quete collective d'excellence; Un environnement sain, securitaire, equitable et inclusif ou le potentiel peut s'exprimer et se developper librement; La possibilite de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilite et l'acces a des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux competitifs : Assurances collectives flexibles, Regime de retraite concurrentiel, Regime d'achat d'actions, Regime de vacances et de journees bien-etre et developpement personnel, Telemedecine, Programme d'aide aux employes et a la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

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Postulez des maintenant et prenez les devants de votre carriere, la ou votre talent compte vraiment!-

Vous hesitez a postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversite des experiences. Si ce role vous inspire, osez postuler - votre place est peut-etre avec nous et nous voulons vous connaitre!


#LI-CQ1

Prenez les devants de votre carriere, la ou votre talent compte

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Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

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iA Groupe financier, c'est la force d'une societe de taille a dimension humaine qui compte plus de 10 000 employes. Ensemble, nous avons gagne la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 representants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur epargne et la gestion de leur patrimoine.



Avec plus de 235 milliards de dollars d'actifs, nous sommes un joueur cle dans le domaine des services financiers au Canada et aux Etats-Unis. Le secret de notre reussite? S'investir, une personne a la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c'est en soutenant chacun de nos employes et en nous entourant de leaders parmi les plus reputes de l'industrie que nous pouvons continuer d'innover.



Chez iA, on s'investit, pour vous.

Notre engagement en matiere de diversite et d'inclusion

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Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous celebrons la diversite. Nous nous efforcons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans egard a l'origine ethnique, a la nationalite, a la langue, aux croyances religieuses, au genre, a l'orientation sexuelle, a l'age, au statut civil, a la situation familiale ou a un handicap physique ou mental.


Notez que si vous avez besoin d'aide ou d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous ecrire. Une personne de notre equipe se fera un plaisir de repondre a vos besoins.


Conseiller(ere) principal(e) en controles internes et reglementation 52-109


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Batissez l'avenir avec nous

Vous etes pret a relever de nouveaux defis avec une equipe de professionnels dans un contexte dynamique et de nouveautes ? Vous etes un bon communicateur, avec du leadership et une mentalite de service ? Si vous etes motive a contribuer a la culture de gestion des risques integree et de controle interne de l'entreprise, informez-vous des maintenant sur ce nouveau role ! Nous sommes a la recherche d'un expert en surveillance et reddition des risques lies a l'information financiere (reglement 52-109) pour occuper le poste de Conseiller(ere) principal(e) en controles internes et reglementation 52-109 afin de combler un poste au sein de l'equipe de gestion des risques operationnels.

Plus concretement, votre prochain role et vos nouvelles responsabilites vous ameneront a :

Participer activement aux programmes de surveillance relatifs au reglement 52-109, incluant : Les evaluations annuelles du controle interne a l'egard de l'information financiere (CIIF) et des procedures et controle de communication de l'information (CPCI) Le programme de surveillance en continue du CIIF et du CPCI Le processus d'attestation de l'information financiere La collaboration avec les unites d'affaires dans la mise en oeuvre des programmes de surveillance etablis relativement au reglement 52-109 La preparation de la reddition de comptes et sa presentation aux instances de gouvernance appropriees Contribuer activement a la conception, l'implantation, la mise en oeuvre et l'amelioration des initiatives et programmes lies au controle interne (deuxieme ligne de defense), incluant les outils necessaires a sa bonne gestion Evaluer, en tant que deuxieme ligne, la conception des controles internes relatifs a l'information financiere, y compris ceux de prevention et de detection de la fraude, afin d'assurer la robustesse des pratiques de la premiere ligne Contribuer a l'elaboration des programmes annuels de surveillance du controle interne Assurer la coherence, en fonction des standards etablis, des pratiques et methodes de gestion du controle interne utilisee par les unites d'affaires et fonction de support Contribuer a la production de rapports sur les principaux enjeux et les tendances du profil du controle interne pour la direction Representer l'equipe du controle interne lors de comites ou d'activites internes et externes Conseiller et guider les membres de l'equipe et favoriser les relations harmonieuses avec d'autres partenaires de gestion des risques (TDSI, conformite, criminalite financiere, etc.) ainsi qu'avec les partenaires d'affaires Participer a tout mandat ou votre expertise est requise Sensibiliser et mobiliser les partenaires aux bonnes pratiques en gestion des risques et promouvoir la culture de risque au sein du Groupe

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Nous cherchons une personne qui :

Detient un baccalaureat en comptabilite ou dans une autre discipline appropriee (titre CPA ou CIA, un atout) Possede au moins 5 a 10 annees d'experience pertinentes a la fonction Connaissance approfondie des pratiques et concepts financiers, des processus lies au milieu de l'assurance (IFRS 17 et IFRS 9) Bonne comprehension de la reglementation 52-109 ou equivalent (SOX) Connaissance des referentiels dans le domaine : COSO 2013, COBIT Excellente comprehension du controle interne Niveau de connaissance avance de la langue anglaise (parle et ecrit) puisque la personne sera amenee a auditer et communiquer frequemment aupres d'equipes americaines et anglophones. Capacite de communiquer efficacement et d'etablir des relations Capacite a travailler dans un environnement en changement Autonomie, leadership et capacite a gerer plusieurs demandes simultanees Competences avec la suite Microsoft Office, outils d'analyse ou de gestion des donnees Connaissances en gestion de programme / projet (un atout)

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Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

Un environnement de travail ou l'apprentissage et le developpement fusionnent avec une quete collective d'excellence; Un environnement sain, securitaire, equitable et inclusif ou le potentiel peut s'exprimer et se developper librement; La possibilite de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilite et l'acces a des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux competitifs : Assurances collectives flexibles, Regime de retraite concurrentiel, Regime d'achat d'actions, Regime de vacances et de journees bien-etre et developpement personnel, Telemedecine, Programme d'aide aux employes et a la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

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Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversite des experiences. Si ce role vous inspire, osez postuler - votre place est peut-etre avec nous et nous voulons vous connaitre!


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