Job Description

Lieu de travail

: 1350 A Rue Nobel, Boucherville en mode hybride

Type de poste

: Temporaire

Entreprise quebecoise

du secteur energetique,

Energir

a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l'entreprise innove pour participer a l'acceleration de la

transition energetique

et pour favoriser la qualite de vie des communautes, de ses employe.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Energir, c'est:

Integrer une entreprise humaine, qui valorise la diversite, l'equite et l'inclusion, recompensee pour ses pratiques en securite et mieux-etre au travail et reconnue par Corporate Knights comme etant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre experience employe:

De beaux avantages:

Horaires flexibles et possibilite de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'annee, teletravail possible jusqu'a 9 jours sur 10, vacances payees des l'embauche, jusqu'a 10 jours de conges flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplementaire!

Une remuneration attractive

: salaire competitif, regime de retraite a prestations determinees, assurance collective flexible payee a 100% par l'employeur, telemedecine!

Votre gestionnaire Michael Whitehouse

, vous propose:

D'integrez un centre de formation d'exception: L'Ecole de technologie gaziere est reconnue comme un leader dans son domaine. Un role qui aura un impact direct sur la performance des techniciens.ne.s sur le terrain. De participez activement a la formation et a l'evolution professionnelle de nos equipes.

Decouvrir le role

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A titre de gardienne de la qualite pedagogique et de la pertinence de nos solutions de formation, la personne titulaire du poste joue un role strategique dans l'accompagnement de notre clientele. Elle concoit et deploie des strategies de formation ciblees, en phase avec les besoins du terrain et les realites des metiers techniques.

Sous la supervision du Chef de projets formation, elle elabore des parcours d'apprentissage innovants, integrant les meilleures pratiques en gestion de la formation, en partenariat avec des expertes de contenu, des specialistes metiers et d'autres acteurs cles.

Principales responsabilites

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Prendre en charge l'ensemble du processus de developpement de contenu, de l'analyse des besoins a l'evaluation des programmes, dans un contexte organisationnel en transformation. Miser sur des approches pedagogiques efficaces et des technologies educatives de pointe pour enrichir l'experience apprenant. Accompagner les formateurstrices dans la planification, l'animation et l'evaluation des activites pedagogiques, tout en soutenant le developpement de leurs competences et l'integration des technologies educatives. Participer activement a l'elaboration, la revision et la mise a jour des programmes de formation professionnelle et technique, et organiser des activites de formation continue pour le personnel formateur. Assurer une veille pedagogique et technologique constante afin de proposer des pratiques a jour et adaptees aux realites du milieu, contribuant a faire rayonner une culture organisationnelle axee sur le developpement continu.

Ce que l'on recherche

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Detenir un diplome dans un domaine pertinent, tel que la gestion de la formation, l'andragogie, la techno-pedagogie ou l'education, OU posseder une experience d'emploi equivalente. Posseder de 3 a 5 ans d'experience pertinente pour le poste. Experience en formation dans un domaine technique et/ou en grande entreprise. Experience en gestion des competences et de programmes de formation. Experience dans l'utilisation de LMS et de CMS.

Aptitudes requises

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Maitrise des logiciels auteurs (ex. : Articulate 360, suite Adobe). Bonnes connaissances des technologies educatives et de la conception pedagogique. Excellentes aptitudes relationnelles et communication. Capacite a bien gerer les priorites et a accompagner les clients dans un environnement en transformation. Grande capacite d'analyse des besoins de formation.

Chez Energir, notre vision de l'energie humaine nous amene a croire en la force des equipes diversifiees et inclusives. En ce sens, nous desirons offrir des chances d'emploi egales a toutes et a tous, par l'entremise de notre programme d'acces a l'egalite en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorites visibles, membres d'un peuple des premieres nations, et personnes vivants une situation de handicap, a soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle necessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens necessaires pour vous faire vivre une belle experience candidat.e.* Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez a intervenir aupres des clients, partenaires et/ou nos filiales americaines sur une base recurrente tant a l'oral qu'a l'ecrit.