Job Description

L'Ecole nationale d'aerotechnique (ENA) est actuellement a la recherche d'un(e) conseiller(ere) pedagogique.

Joignez votre talent aux notres !

Date de debut d'affichage: 2025-10-30

Date et heure de fin :

2025-11-05

LES DEFIS DU POSTE

Sous la supervision de Stephanie Hetu, directrice adjointe a la Direction de la formation continue et des services aux entreprises, les emplois de conseiller ou conseillere pedagogique comportent plus specifiquement des fonctions de conseil, d'animation, d'information, de developpement, de demarchage, de soutien et de retroaction aupres du personnel enseignant, de formateurs externes, des autres personnes intervenantes du Cegep, et surtout des clients externes (individus adultes ou entreprises) relativement au developpement de formation creditee ou non creditee, ou formation sur mesure ainsi qu'aux strategies d'apprentissage et d'enseignement.

Attributions caracteristiques

Assurer le developpement, la planification, la mise en oeuvre et l'evaluation des projets, des programmes de perfectionnement et des formations sur mesure aupres des individus, de la clientele des entreprises et des organismes publics et prives du milieu et definir les strategies et les modes de formation appropries (presentiel, a distance ou hybride); Planifier les activites de formation, assurer le suivi logistique et effectuer les suivis administratifs des projets en s'assurant de leur rentabilite (offres de service, contrats, facturation, etc.); Gerer des projets de conception de formation avec la collaboration des conseilleres et conseillers pedagogiques, des specialistes de contenu, des partenaires et des clients; Voir a la qualite et a la coherence pedagogique des formations; Participer a l'elaboration du budget, soumettre des rapports periodiques et des recommandations; Participer a la selection du personnel requis selon les expertises requises et assurer la supervision de la qualite du travail accompli; Jouer un role de soutien pedagogique de premier plan aupres des formatrices, des formateurs, des conseilleres et des conseillers pedagogiques; Proposer des outils, des ateliers thematiques et de l'accompagnement en lien avec differents projets de conception de formation, de l'analyse de besoins jusqu'a la diffusion et a l'evaluation; Developper l'offre d'activites de formation et de perfectionnement; Effectuer une veille strategique, analyser les tendances du marche, definir l'ecosysteme du secteur et identifier les partenaires cles a demarcher ou a consolider; Identifier les activites pertinentes au developpement des affaires et y participer; Effectuer du demarchage aupres des entreprises et des organismes en vue d'analyser leurs besoins et de leur proposer des solutions de formation en adequation a leurs besoins et enjeux; Explorer les differents modes de financement des activites de formation, notamment les subventions et les differents programmes gouvernementaux; Collaborer a la realisation du plan strategique de la direction de la formation continue et des services aux entreprises ainsi que celle du Cegep; Collaborer avec les organismes de main d'oeuvre, provinciale et federale dans la planification, l'organisation et l'evaluation d'activites de formation; Peut se voir confier toute autre responsabilite inherente a ses fonctions.

Qualifications requises / Exigences

Exigences

Posseder de l'experience dans le domaine de la gestion de la formation ou de la gestion de programmes d'etudes

.

Demontrer d'excellentes capacites d'organisation, de planification, d'analyse et de resolution de problemes. Avoir une tres bonne experience en conception de formation ainsi qu'une tres bonne connaissance des principes andragogiques. Etre oriente vers le travail d'equipe, l'ecoute, la qualite des services, les etudiants, les clients et les resultats. Demontrer une capacite a gerer son stress et a gerer plusieurs dossiers et parties prenantes simultanement, de facon autonome, dans un environnement changeant. Demontrer d'excellentes capacites relationnelles et communicationnelles. Faire preuve d'une grande capacite d'adaptation et de resilience dans le changement. Faire preuve d'une grande capacite d'adaptation et de resilience dans le changement. Experience dans le domaine du developpement des affaires ou du developpement de partenariat ou en gestion de projet serait un atout.

Diplome requis

Diplome universitaire terminal de premier cycle (baccalaureat) dans un champ de specialisation approprie a l'emploi, notamment en sciences de l'education. Posseder au moins trois (3) annees d'experience pertinente.

Tests requis

Francais ecrit

Veuillez prendre note que

seules les personnes retenues

pour une entrevue seront contactees.

Nous vous remercions de l'interet pour l'Ecole nationale d'aerotechnique (ENA).


Le Cegep Edouard-Montpetit et l'ENA sont engages dans un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les membres des minorites visibles, les membres des minorites ethniques, les autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature.


Considerant les consignes ministerielles relatives au gel de recrutement dans la fonction publique emises par le Secretariat du Conseil du Tresor et effectives depuis le 1er novembre 2024, seules les candidatures des personnes employees ayant un statut de personne employee reguliere au Cegep et dans le reseau collegial pourront etre prise en consideration pour le comblement d'un affichage qui n'est pas en service direct aux personnes etudiantes.



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