Job Description

Presentation :

Relevez le defi : joignez une equipe gagnante !

Vous etes a la recherche d'une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des defis motivants et des experiences professionnelles diversifiees dans un environnement dynamique et chaleureux? Joignez l'equipe de Loto-Quebec, une societe d'Etat qui cree et met en marche une vaste gamme de jeux de hasard et d'argent et ce, dans l'ordre et la mesure. Sa reputation d'integrite et de qualite n'est d'ailleurs plus a faire. Son dynamisme se manifeste notamment par la popularite de ses produits, ses contributions economiques, sociales et environnementales a la collectivite et son role de chef de file mondial reconnu en commercialisation responsable de jeux de hasard et d'argent.

Fonctions :

Ta contribution et ton terrain de jeu!



Relevant de la cheffe de secteur - paie et systemes integres, vous serez responsable de vous s'assurer que tous les traitements administratifs, fiscaux et operationnels de la paie soient conformes aux interpretations des conventions collectives et des conditions de travail, et ce, dans le respect des lois et reglements. Vous devrez :


voir a l'application et l'interpretation des conventions collectives, des lettres d'ententes, des modifications aux lois et reglements des organismes gouvernementaux en lien avec la production de la paie; collaborer a l'elaboration d'analyses et de requetes, en precisant les besoins d'affaires, en validant les resultats attendus, en communiquant les changements et les impacts aux intervenants concernes; assurer la planification et l'evolution des activites operationnelles a la paie, notamment la production des feuillets fiscaux et autres campagnes annuelles (Entraide, OEC, etc.); analyser et recommander des ameliorations aux processus et controles propres a son secteur; assurer une administration adequate des conditions de travail des employes ainsi que le respect des regles fiscales (impots, avantages imposables, normes du travail, CNESST, assurance-emploi, pensions alimentaires, saisies sur salaires, etc.); analyser les changements aux conditions de travail, aux conventions collectives et evaluer les impacts sur les impots des particuliers, les avantages imposables et les regimes gouvernementaux; effectuer diverses validations et recherches, et agir en tant que representant de l'employeur aupres des organismes concernes; effectuer le suivi des activites periodiques et s'assurer que le paiement des salaires, indemnites, primes, allocations, regimes d'interessement, deductions, etc. soit traite en conformite avec les lois, les reglements, les conventions collectives et les regimes de conditions de travail en vigueur; travailler en etroite collaboration avec le secteur des relations professionnelles; relever plein d'autres defis qui ne sont pas enumeres ici, car notre Societe est un grand terrain de jeu!

Exigences essentielles :

Baccalaureat en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un autre domaine pertinent Accreditation aupres de l'Association canadienne de la paie (ACP) ou en voie de l'obtenir Minimum de 8 annees d'experience pertinente dans une fonction similaire

Autres exigences :

Connaissance avancee du logiciel Excel Connaissance d'un systeme RH integre (VIP-D.L.G.L., un atout) Bonne connaissance de la langue francaise (a l'oral et a l'ecrit) Capacite a travailler etroitement en equipe Sens de l'analyse, bon jugement et aptitude reconnue en resolution de problemes Bonne gestion du temps et des priorites Capacite a gerer plusieurs taches Sens de l'organisation et respect des echeanciers Rigueur, souci du detail et minutie Sens du service a la clientele Esprit d'innovation et ouverture au changement Discretion et sens de la confidentialite

Conditions particulieres :

Remuneration selon les structures salariales en vigueur Mandat pour une duree de 6 mois avec possibilite de prolongation Un modele de teletravail s'applique a cet emploi Acces a une plateforme virtuelle de telemedecine et un programme d'aide aux employes et a leur famille Le

taux horaire sera majore de 11,12%

pour compenser l'absence de certains avantages sociaux A toi de jouer, rejoins l'equipe de Manon Boucher
Conformement a la politique de la Societe en matiere de securite, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux verifications de securite effectuees par l'employeur. Les candidatures recues seront traitees selon l'ordre de priorite etabli aux politiques ou reglements en vigueur a la Societe. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes selectionnees pour une entrevue.

Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d'oeuvre diversifiee et representative de la societe quebecoise, Loto-Quebec et ses filiales souscrivent a un programme d'acces a l'egalite en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees ainsi que les minorites visibles et ethniques a poser leur candidature.