Job Description

Concours: 153154
Titre \xc3\xa0 l\'interne*: Conseiller(\xc3\xa8re) Ordonnancement (Programme nouveaux arrivants)
Statut: Temporaire
Dur\xc3\xa9e: 6 mois
Lieu: Ch\xc3\xa2teauguay
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilit\xc3\xa9s d\'horaire variable
Fin d\'affichage: 09/07/2023

*Le titre du poste affich\xc3\xa9 peut \xc3\xaatre diff\xc3\xa9rent de celui indiqu\xc3\xa9 \xc3\xa0 la rubrique \xc2\xabTitre interne\xc2\xbb pour faciliter la recherche d\'emploi avec un titre utilis\xc3\xa9 sur le march\xc3\xa9.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une \xc3\xa9nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Qu\xc3\xa9bec pour acc\xc3\xa9l\xc3\xa9rer la transition \xc3\xa9nerg\xc3\xa9tique, stimuler l\'\xc3\xa9conomie et b\xc3\xa2tir un avenir durable.

Travailler avec nous, c\'est propulser votre carri\xc3\xa8re aupr\xc3\xa8s de gens engag\xc3\xa9s et toujours pr\xc3\xaats \xc3\xa0 innover pour relever nos d\xc3\xa9fis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Programme d\'int\xc3\xa9gration de nouveaux arrivants et arrivantes

Nous cherchons toujours \xc3\xa0 d\xc3\xa9nicher de grands talents. Ce poste est offert dans le cadre de notre programme de parrainage d\'int\xc3\xa9gration de nouveaux arrivants et arrivantes. Ce programme permet \xc3\xa0 des personnes arriv\xc3\xa9es au Qu\xc3\xa9bec depuis moins de cinq ans d\'acqu\xc3\xa9rir une exp\xc3\xa9rience de travail dans leur domaine de formation et d\'exp\xc3\xa9rience.

Salaire

55 086,46 $ \xc3\xa0 98 366,84 $

Votre mission

Ce poste est offert dans le cadre de notre programme d\'int\xc3\xa9gration de nouveaux arrivants et arrivantes. Ce programme permet \xc3\xa0 des personnes arriv\xc3\xa9es au Qu\xc3\xa9bec depuis moins de cinq ans d\'obtenir un emploi temporaire dans leur domaine de comp\xc3\xa9tence et de mettre leurs talents \xc3\xa0 contribution dans l\'entreprise.

Vos principales activit\xc3\xa9s au quotidien

• Assurer l\'ordonnancement des travaux, (ing\xc3\xa9nierie, pr\xc3\xa9paration des travaux et r\xc3\xa9alisation) de fa\xc3\xa7on hebdomadaire et quotidienne.
• Ordonnancer et faire le suivi de l\'ensemble des activit\xc3\xa9s qui lui sont confi\xc3\xa9es en fonction des priorit\xc3\xa9s \xc3\xa9tablies, de la capacit\xc3\xa9 de r\xc3\xa9alisation et des d\xc3\xa9lais fournis.
• Analyser quotidiennement et corriger les \xc3\xa9carts entre la planification et la capacit\xc3\xa9 de r\xc3\xa9alisation.
• S\'assurer que la charge de travail est bien r\xc3\xa9partie et identifier les \xc3\xa9quipes \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation des activit\xc3\xa9s planifi\xc3\xa9es.
• Optimiser le d\xc3\xa9placement des \xc3\xa9quipes en fonction de la charge de travail, des besoins quotidiens et des r\xc3\xa9alit\xc3\xa9s du terrain.
• Effectuer la planification hebdomadaire et la mise \xc3\xa0 jour quotidienne de la charge de travail, des ressources humaines et des mat\xc3\xa9riaux requis.
• Proposer des solutions pour optimiser, au moindre co\xc3\xbbt, la r\xc3\xa9alisation de l\'ensemble de la charge de travail.
• Participer aux activit\xc3\xa9s de r\xc3\xa9tablissement de services.

Votre profil

Exigences

• D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me universitaire de premier cycle (BAC) en Gestion des op\xc3\xa9rations, Finance ou dans un autre domaine pertinent.
• Poss\xc3\xa9der moins de 3 ans d\'exp\xc3\xa9rience pertinente en gestion des op\xc3\xa9rations ou en r\xc3\xa9partition des travaux.
• D\xc3\xa9tenir la preuve de votre \xc3\xa9valuation comparative du minist\xc3\xa8re de l\'Immigration, de la Francisation et de l\'Int\xc3\xa9gration (MIFI).
• Avoir immigr\xc3\xa9 au Qu\xc3\xa9bec depuis moins de cinq (5) ans.
• Poss\xc3\xa9der une exp\xc3\xa9rience de travail pertinente acquise hors Qu\xc3\xa9bec li\xc3\xa9e au champ d\'expertise de l\'emploi sollicit\xc3\xa9.
• Important: Avoir de la langue fran\xc3\xa7aise parl\xc3\xa9e et \xc3\xa9crite, une connaissance appropri\xc3\xa9e.

Comp\xc3\xa9tences et connaissances reli\xc3\xa9es au poste

• Avoir une connaissance au niveau de la r\xc3\xa9alisation des travaux a\xc3\xa9riens et/ou souterrains
• Avoir une connaissance des outils informatiques suivants : SAP (PM et PS).
• Avoir une connaissance du processus de r\xc3\xa9alisation de travaux en Distribution ainsi que les interrelations des diff\xc3\xa9rentes parties prenantes .
• Avoir des connaissances en maintenance et en conduite des installations, un atout
• Avoir une connaissance de Click Software, un atout
• Vous devez d\xc3\xa9montrer la ma\xc3\xaetrise de la comp\xc3\xa9tence comportementale suivante :

• Centr\xc3\xa9 sur le client

Comp\xc3\xa9tences essentielles \xc3\xa0 Hydro-Qu\xc3\xa9bec

• Travaille en \xc3\xa9quipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orient\xc3\xa9 vers les r\xc3\xa9sultats
• S\'engage dans l\'\xc3\xa9volution

Particularit\xc3\xa9s inh\xc3\xa9rentes

• Une lettre de motivation doit \xc3\xaatre jointe au moment du d\xc3\xa9p\xc3\xb4t de votre candidature.
• Hydro-Qu\xc3\xa9bec dispose d\'un programme de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail hybride et flexible
• Possibilit\xc3\xa9s de deux horaires : 6 heures 30 \xc3\xa0 14 heures 30 ou 10 heures \xc3\xa0 18 heures.
• La personne retenue doit d\xc3\xa9tenir un permis de conduire de classe 5

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se d\xc3\xa9velopper et des possibilit\xc3\xa9s de carri\xc3\xa8re \xc3\xa0 la hauteur de son talent
• Une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration concurrentielle et un r\xc3\xa9gime de retraite parmi les plus g\xc3\xa9n\xc3\xa9reux du march\xc3\xa9
• Un horaire de travail qui encourage un \xc3\xa9quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit\xc3\xa9 de se pr\xc3\xa9valoir d\'un cong\xc3\xa9 autofinanc\xc3\xa9
• Une gamme compl\xc3\xa8te de programmes d\'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail hybride et flexible selon la nature du travail

\xc3\x89galit\xc3\xa9 des chances

\xc3\x80 Hydro-Qu\xc3\xa9bec, l\'inclusion est l\'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour \xc3\xa0 mettre de l\'avant une culture d\'entreprise qui donne \xc3\xa0 chacun et \xc3\xa0 chacune l\'occasion de se r\xc3\xa9aliser et d\'atteindre son plein potentiel. Par l\'entremise de notre programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi, nous encourageons toute personne qualifi\xc3\xa9e \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter sa candidature, et \xc3\xa0 mentionner, le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant, son appartenance \xc3\xa0 l\'un et l\'autre des groupes suivants : femmes, minorit\xc3\xa9s visibles, minorit\xc3\xa9s ethniques, communaut\xc3\xa9s autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Qu\xc3\xa9bec adopte une d\xc3\xa9finition large et inclusive de la diversit\xc3\xa9 qui va au-del\xc3\xa0 des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversit\xc3\xa9 sexuelle et de la pluralit\xc3\xa9 des genres.

Des mesures d\'accommodement peuvent \xc3\xaatre offertes aux personnes en situation de handicap afin d\'optimiser leur recrutement.

Identifiant: 153154

Hydro-Qu\xc3\xa9bec