Job Description

Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l\'\xc3\xaatre aussi.

Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n\'est pas seulement de cr\xc3\xa9er des infrastructures ou d\'\xc3\xa9riger des \xc3\xa9difices, mais bien de b\xc3\xa2tir des communaut\xc3\xa9s. En tant que chef de file de l\'industrie de la construction depuis pr\xc3\xa8s de 60 ans, nous visons toujours \xc3\xa0 avoir un impact positif sur la vie des gens que nous servons partout au Canada.

Pour ce faire, nous mettons tout en \xc5\x93uvre pour \xc3\xaatre \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9coute de leurs besoins, pour ne jamais perdre de vue les r\xc3\xa9alit\xc3\xa9s de demain et innover pour travailler de fa\xc3\xa7on plus engag\xc3\xa9e, plus collaborative et plus durable. C\'est ainsi, ensemble, que nous red\xc3\xa9finissions notre pratique - pour le bien de notre m\xc3\xa9tier et des prochaines g\xc3\xa9n\xc3\xa9rations.

\xc3\x80 quoi ressemblera votre semaine de travail?

Sous la supervision du Gestionnaire TCL, vous assurerez la coordination compl\xc3\xa8te du processus administratif de mobilit\xc3\xa9 internationale concernant les dossiers d\'immigration en cours et \xc3\xa0 venir. Vous serez l\'interface entre les candidats, employ\xc3\xa9s, gestionnaires ainsi que nos partenaires externes pour la gestion des diff\xc3\xa9rents processus et bonnes pratiques RH en mati\xc3\xa8re d\'immigration et de mobilit\xc3\xa9.

Responsabilit\xc3\xa9s:

• Agit \xc3\xa0 titre de point de contact Pomerleau aussi bien \xc3\xa0 l\'interne qu\'\xc3\xa0 l\'externe en mati\xc3\xa8re de dossiers d\'immigration, renouvellement de permis de travail et relocalisation des employ\xc3\xa9s;

• Assure une collaboration constante avec les Conseillers en Acquisition de talents pour leurs processus et nouvelles embauches internationales;

• Recommande, op\xc3\xa9rationnalise et communique le processus en mati\xc3\xa8re de traitement des dossiers d\'immigration;

• Assure la mise \xc3\xa0 jour des dossiers de renouvellements de permis dans les d\xc3\xa9lais (suivis);

• De concert avec les partenaires d\'affaires, agit proactivement dans l\'analyse et l\'anticipation des besoins de l\'entreprises en mati\xc3\xa8re de recrutement international;

• D\xc3\xa9veloppe la documentation en place et s\'assure de la maintenir \xc3\xa0 jour pour fournir toutes les informations requises aux nouveaux arrivants et employ\xc3\xa9s;

• Assure les validations et agit comme point de contact aupr\xc3\xa8s des partenaires/fournisseurs notamment pour le volet l\xc3\xa9gal et relocalisation;

• \xc3\x89value et propose de nouvelles ententes avec des partenaires de choix tout en s\'assurant de maintenir les plus hauts standards de qualit\xc3\xa9;

• Joue un r\xc3\xb4le cl\xc3\xa9 dans le cadre de l\'Onboarding des nouveaux employ\xc3\xa9s internationaux.

Poss\xc3\xa9dez-vous ces qualifications et habilet\xc3\xa9s?

• Niveau DEC ou sup\xc3\xa9rieur dans tout domaine pertinent;

• Minimum 5 ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience sur un poste similaire en gestion mobilit\xc3\xa9 et immigration;

• Bilinguisme fran\xc3\xa7ais / anglais requis, la ma\xc3\xaetrise d\'autres langues est un atout;

• Bonne ma\xc3\xaetrise des outils informatiques (Microsoft Office, Microsoft, List, Adobe\xe2\x80\xa6);

• Sens de la rigueur et communication tr\xc3\xa8s d\xc3\xa9velopp\xc3\xa9.

Pourquoi se joindre \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9quipe Pomerleau?

• Salaire comp\xc3\xa9titif

• 4 semaines de vacances

• Assurances collectives (incluant un compte de gestion sant\xc3\xa9 !)

• REER collectif

• Abonnement mensuel de transport en commun pay\xc3\xa9 par l\'employeur

• Abonnement \xc3\xa0 un centre de conditionnement physique rembours\xc3\xa9 \xc3\xa0 50%

• Programme d\'aide aux employ\xc3\xa9s

• Formations continues offertes tout au long de l\'ann\xc3\xa9e

• Environnement jeune et dynamique

• Excellentes possibilit\xc3\xa9s de carri\xc3\xa8re

• Horaire d\'\xc3\xa9t\xc3\xa9 disponible \xc3\xa0 l\'ann\xc3\xa9e

• Acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 la plateforme t\xc3\xa9l\xc3\xa9m\xc3\xa9decine Dialogue gratuitement

• Nouvelle politique de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail

Chez Pomerleau nous misons sur des gens ax\xc3\xa9s sur les r\xc3\xa9sultats, passionn\xc3\xa9s et rigoureux qui participeront \xc3\xa0 des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez d\xc3\xa8s maintenant pour faire partie de notre \xc3\xa9quipe!

Le candidat retenu fera l\'objet d\'une v\xc3\xa9rification administrative de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contact\xc3\xa9(e)s. Nous prendrons en consid\xc3\xa9ration votre CV pour d\'autres postes.

Pomerleau s\'est engag\xc3\xa9 \xc3\xa0 favoriser une main-d\'\xc5\x93uvre diversifi\xc3\xa9e et repr\xc3\xa9sentative de m\xc3\xaame qu\'un milieu de travail inclusif o\xc3\xb9 tous les employ\xc3\xa9s sont trait\xc3\xa9s de fa\xc3\xa7on \xc3\xa9quitable.

L\'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d\'all\xc3\xa9ger le texte.

Pomerleau