Job Description

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

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Pourquoi vous joindre a nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entites militaires les plus avises. Nous reussissons a etablir les normes les plus elevees grace a notre approche centree sur les personnes, et toujours en definissant l'excellence, ensemble.



Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu'il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d'une equipe qui offre des experiences et des produits de qualite superieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-dela. En priorisant la croissance et le developpement des employees, nous permettons a chacune d'atteindre son plein potentiel a sa maniere, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous etes libre d'etre vous-meme et de partager votre expertise unique.

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Nos avantages sociaux

En veillant au bien-etre de nos employes, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et competitif, qui comprend les elements suivants :

Regimes d'assurance (Soins dentaires, soins medicaux, assurance-vie, assurance-invalidite, et plus encore)*
Salaire de base competitif Regime d'epargne retraite Programme d'aide aux employes Programme de telesante

Description du poste

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Nous recherchons une Conseillerere, Marketing, Marque Employeur creatifve et axee sur les donnees pour soutenir notre equipe Marque Employeur dans l'attraction de talents de haut niveau et le developpement d'une reputation employeur forte. Relevant de la Conseillere principale, Marque employeur, vous jouerez un role cle dans la conception et l'execution de campagnes sur les reseaux sociaux, la gestion de contenu sur diverses plateformes, et le suivi des performances analytiques. Vous collaborerez egalement etroitement avec des agences externes et des equipes internes pour donner vie a notre marque employeur.

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Quelles sont vos contributions envers l'equipe?

Strategie et activation de la marque employeur

Contribuer au developpement et a l'activation de la Proposition de Valeur Employeur (PVE) a travers le marketing de recrutement et les communications internes.

Presence sur les reseaux sociaux et le digital

Planifier, creer et publier des campagnes engageantes sur les reseaux sociaux tels que LinkedIn, Instagram et Facebook.

Optimisation et refonte du site carrieres

Soutenir l'optimisation continue et la refonte du site carrieres pour ameliorer l'experience utilisateur, le design et le contenu. Veiller a ce que le site reflete la PVE et offre une experience candidat attrayante et inclusive.

Analyse et suivi des performances

Utiliser Google Analytics et les insights des reseaux sociaux pour mesurer l'efficacite des campagnes.

Engagement interne et ambassadeurs employes

Aider au lancement ou au soutien de programmes d'ambassadeurs internes, encourageant les collaborateurs a partager du contenu et a representer la marque employeur.

Soutien a l'experience candidat

Auditer et optimiser le parcours candidat sur des plateformes telles que LinkedIn, Glassdoor et la page carrieres. Garantir la coherence des messages et visuels sur tous les points de contact (descriptions de poste, site carrieres, modeles d'e-mails). ###

Comment vous epanouir dans ce role?

Vous possedez un Baccalaureat en marketing, communication ou dans un domaine connexe. Vous avez un minimum quatre (4) annees d'experience en marque employeur, marketing de recrutement, communications numeriques ou domaines connexes. Vous avez une solide comprehension des bonnes pratiques en medias sociaux et storytelling numerique. Vous avez la maitrise de Canva; un atout si vous avez des competences en montage video ou design visuel. Vous avez de l'experience avec Google Analytics ou autres outils d'analyse de performance. Vous avez un esprit collaboratif, organise et a l'aise avec differents niveaux hierarchiques. Vous avez une passion pour le developpement de marques employeurs authentiques, inclusives et engageantes. Vous avez de l'experience avec la publicite payante sur les medias sociaux, le SEO ou les campagnes de recrutement programmatique, serait un atout. Vous avez la connaissance de plateformes comme LinkedIn Recruiter, Glassdoor et les ATS (systemes de suivi des candidatures, serait un atout. ####

Maintenant que vous vous projetez dans ce role, postulez et rejoignez l'equipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences requises pour postuler a ce poste ! Nous ne sommes pas a la recherche du candidate parfaite, mais d'une personne talentueuse et passionnee .



Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identite sexuelle, orientation sexuelle, age, statut d'immigrant, handicap ou autres caracteristiques protegees par la loi a postuler.

Emploi

Conseillerere, Marketing, Marque Employeur

Site principal

Centre Administratif (CA)

Organisation

Aerospace Canada

Quart de travail

Travail de jour

Statut de l'employe

Regulier

Requisition

10023 Conseillerere, Marketing, Marque Employeur