Job Description

Chez Fiera Capital
Nous investissons dans la creation d'une culture qui permet a nos employes de se sentir apprecies, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l'experience employe est adaptee a vos besoins et vos ambitions :Votre experience inclusive : Nous nous engageons a entretenir un milieu de travail inclusif, securisant et digne de confiance. Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l'endroit ideal pour donner de l'elan a sa carriere. Votre remuneration et reconnaissance : Nous attachons une grande importance a nos gens et a leur contribution - et cela se reflete dans notre remuneration et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration. Votre bien-etre, a votre facon : Nous nous efforcons de creer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destines a favoriser le bien-etre de nos employes.

Ce que nous recherchons :
Nous sommes a la recherche d'un(e) conseiller(-ere) juridique pour completer notre equipe des Affaires juridiques. Les personnes qui desirent evoluer dans un milieu dynamique et entrepreneurial, travailler sur une grande variete de dossiers et developper leurs competences sont invitees a postuler des maintenant. Ce poste est situe a notre siege social du centre-ville de Montreal, au Quebec.
Vos responsabilites :Travailler sur des enjeux lies a la gouvernance et contribuer a organiser les reunions du conseil d'administration et de ses comites, notamment en preparant et en distribuant les ordres du jour, les proces-verbaux et les documents de seance; Participer a la preparation des documents d'information (notices annuelles, circulaires d'information de la direction, etc.); Offrir des conseils et un accompagnement juridique dans les domaines du droit des societes, des valeurs mobilieres, des affaires reglementaires, de la protection des renseignements personnels et du droit commercial; Rediger, reviser et negocier divers documents juridiques, dont des contrats commerciaux; Participer a des dossiers de fusion et acquisition, de financement et de restructuration d'entreprise; Coordonner les dossiers de litige avec les conseiller(-ere) s juridiques externes.

Exigences a respecter pour assumer ces fonctions avec succes :Diplome en droit et statut de membre en regle du Barreau du Quebec; Minimum de deux ans d'experience pertinente a titre d'avocat(e) en cabinet ou en entreprise; Bilinguisme (francais et anglais).

Profil recherche :Capacite a evoluer dans un environnement dynamique et entrepreneurial ou le rythme de travail est soutenu; Envie d'apprendre; Esprit d'equipe; Debrouillardise; Capacite a travailler sous pression; Excellentes aptitudes a communiquer en francais et en anglais, a l'oral et a l'ecrit; Sens de l'organisation hors pair; Souci du detail; Capacite a organiser son travail en fonction des priorites.

#LI-Hybrid
Tous les postes au Quebec (Montreal et Laval) exigent la maitrise du francais parle et ecrit. Des competences fonctionnelles en anglais sont egalement requises pour repondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientele a l'etranger.
Fiera Capital souscrit au principe d'equite en matiere d'emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus precieux, et c'est pourquoi nous aspirons a creer un environnement inclusif et equitable ou tout le monde peut realiser son veritable potentiel.

En tant qu'employeur equitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employe(e) ou candidat(e) de maniere discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son age, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identite de genre, de son statut d'ancien combattant, de son handicap, de ses donnees genetiques ou de son appartenance a un autre groupe protege a l'echelle federale, regionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolere aucune forme de discrimination ou de harcelement.

Toutes nos decisions de dotation, notamment les decisions d'embauche et de promotion, sont fondees sur le merite, les competences, le rendement et les besoins de l'entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiees de tous les horizons. Les personnes selectionnees pour une entrevue seront informees que des mesures d'adaptation leur seront offertes sur demande. Si l'une d'elles demande des mesures d'adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adequates d'une maniere qui tient compte de ses besoins en matiere d'accessibilite du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d'eviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d'embauche, sauf par l'intermediaire de Verifications mondiales Mintz, la plateforme se?curise?e que nous utilisons pour e?changer ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir e?te? victime de manoeuvres frauduleuses lors du processus d'embauche.
Veuillez noter que les titres de postes affiches peuvent differer des titres internes. En consequence, les offres d'emploi peuvent ne pas refleter les titres des postes indiques dans les affichages.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet pour une carriere chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront convoquees en entrevue.