Job Description

Numero de demande :

189378

Groupe de carriere :

Carrieres dans les bureaux

Categorie d'emplois :

Juridique exploitation des magasins

Exigences en matiere de voyage :

0 a 10 %

Type d'emploi :

Temps plein

Pays :

Canada (CA)

Province :

Quebec

Ville :

Montreal-Nord



Entamez une carriere enrichissante avec Sobeys inc., celebree parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, ou vos talents contribuent a notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.


Notre equipe de 128 000 employes, affilies et franchises nourrit une passion collective : offrir des experiences de magasinage exceptionnelles et des aliments de premiere qualite a tous nos clients. Notre mission est d'embellir la vie des familles, des communautes et de nos employes. Nous sommes une famille qui nourrit l'esprit de famille.



Nous sommes une fiere entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Ecosse. Aujourd'hui, nous sommes etablis dans des communautes de toutes tailles d'un bout a l'autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins repartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannieres, nous formons une seule et meme grande famille.

Pret a avoir un impact?

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Nous sommes a la recherche d'une personne possedant de fortes aptitudes dans le domaine juridique pour se joindre a une equipe juridique dynamique, diversifiee et efficace chez Sobeys. En tant que membre cle de l'equipe, vous examinerez, interpreterez et traduirez des exigences juridiques et les communiquerez efficacement a notre entreprise et a nos parties prenantes externes. La personne retenue aura l'occasion de travailler avec des chefs de file de l'industrie de l'epicerie a tous les niveaux et d'apprendre d'eux, tout en faisant partie d'une equipe juridique solidaire et tres performante. Ce poste est ideal pour celles et ceux qui cherchent a faire progresser leur carriere et a mettre a profit leurs competences acquises dans un cabinet d'avocats, pour ainsi acquerir de l'experience de travail en conseil juridique a l'interne.



Sobeys a actuellement un poste a combler en remplacement de conge de maternite de 12 mois au sein des services juridiques.

Voici ou vous allez vous concentrer

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Fournir un vaste eventail de services juridiques sur des questions qui pourraient concerner Sobeys dans l'atteinte de ses objectifs ou reduire au minimum les risques juridiques; Fournir des services juridiques fonctionnels aux dirigeants et aux autres employes pour les comptes lies aux operations, y compris les transactions immobilieres qui y sont associees (location, acquisition, alienation); Superviser la resolution de problemes juridiques complexes, delicats et parfois ambigus qui presentent generalement des risques pour l'entreprise; Conseiller l'entreprise sur des questions juridiques ayant une incidence sur elle, y compris la redaction et la negociation concrete de diverses ententes avec des clients a l'interne comme a l'externe; Examiner, rediger et negocier les accords commerciaux pour les marchands et les fournisseurs; Diriger certaines actions en justice qui concernent Sobeys, soit directement ou par l'intermediaire de conseillers externes, ainsi que gerer et superviser les conseillers juridiques externes; Aider les parajuristes et le personnel de soutien dans des roles precis ou fournir des directives quotidiennes.

Ce que vous avez a offrir

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Au moins 3 a 5 ans d'experience acquise en pratique privee ou dans un ou des roles a l'interne en droit commercial;

Membre en regle du Barreau du Quebec.

Bon niveau de comprehension et de communication verbale et ecrite en francais et en anglais. La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l'elaboration, le developpement et la mise en place d'outils et de processus a l'echelle du Canada, et egalement offrir un soutien aux employes de Sobeys a travers le Canada.

Competences exceptionnelles en communication et en etablissement de relations; Experience demontree en gestion d'un vaste eventail de problemes juridiques et en collaboration etroite avec des dirigeants d'entreprise; Experience en droit des franchises, un atout; Capacite a se sentir a l'aise dans un environnement de vente au detail et a interagir avec confiance avec tous les echelons de l'entreprise; Aptitude a collaborer avec des conseillers juridiques externes; Suggestion proactive d'idees, de conseils et de solutions relativement aux questions juridiques; Solides competences en analyse, en negociation et en jugement situationnel; Bonnes competences en gestion des relations; Capacite a etablir un contact avec les gens a tous les niveaux, tant a l'interieur qu'a l'exterieur de l'entreprise. Capacite a travailler de maniere autonome au sein d'une equipe;


#LI-Hybrid

#LI-AG1




Chez Sobeys, les membres de nos equipes doivent etre en mesure de respecter un modele de travail hybride qui exige leur presence dans l'un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie integrante de notre engagement a favoriser la collaboration au sein des equipes de bureau et le succes global de notre culture d'entreprise.




Nous offrons une enveloppe de remuneration competitive qui varie en fonction du poste occupe. Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales a notre insu. Ces estimations sont fondees sur des emplois et des offres similaires a des fins de comparaison generale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillees pour en assurer l'exactitude.




Nous prendrons en consideration le lieu de travail, l'experience professionnelle et les competences de la personne selectionnee, de meme que l'equite interne et les conditions du marche, pour nous assurer que cette derniere soit remuneree de maniere equitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des details de la remuneration propre a ce poste avec les candidats selectionnes dans le cadre du processus de recrutement.




Sobeys s'est engagee a repondre aux besoins des candidats handicapes durant tout le processus d'embauche. L'entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d'adaptation a n'importe quelle etape de ce processus.