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Conseiller(\xc3\xa8re) int\xc3\xa9gration et fid\xc3\xa9lisation

Olymel SEC/LP St-Esprit, Qu\xc3\xa9bec (Onsite) Full-Time

Job Details

012057

Chef de file du domaine agroalimentaire, fi\xc3\xa8re de ses 15 000 employ\xc3\xa9s et de la qualit\xc3\xa9 irr\xc3\xa9prochable de ses produits, Olymel s.e.c. est pr\xc3\xa9sente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Conseiller(\xc3\xa8re) int\xc3\xa9gration et fid\xc3\xa9lisation

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Temps Plein

\xc3\x89TABLISSEMENT: St-Esprit

Sommaire de la fonction:

Relevant de la Directrice des ressources humaines, le titulaire agira \xc3\xa0 titre de partenaire strat\xc3\xa9gique en effectuant la promotion et le maintien d\'une culture d\'int\xc3\xa9gration au sein de notre milieu de travail. Il effectuera la planification et l\'organisation et le suivi de toutes les activit\xc3\xa9s afin que l\'environnement de travail soit propice \xc3\xa0 l\'accueil et \xc3\xa0 l\'int\xc3\xa9gration de nos employ\xc3\xa9s.

R\xc3\xb4les et responsabilit\xc3\xa9s

• Effectuer la promotion et le maintien d\'une culture d\'int\xc3\xa9gration et d\'accueil dans notre milieu de travail ;
• Planifier et organiser efficacement toutes les activit\xc3\xa9s n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 l\'accueil et \xc3\xa0 l\'int\xc3\xa9gration des nouveaux employ\xc3\xa9s ;
• S\'assurer que les activit\xc3\xa9s de formation sont propices \xc3\xa0 la r\xc3\xa9tention de nos nouveaux employ\xc3\xa9s ;
• Travailler de concert avec tous les intervenants du milieu (production, ressources humaines, employ\xc3\xa9s et syndicat) ;
• D\xc3\xa9velopper et mettre en place des formations adapt\xc3\xa9s pour sensibiliser, former, impliquer et conseiller les intervenants sur l\'importance de l\'accueil et l\'int\xc3\xa9gration des nouveaux salari\xc3\xa9s ;
• Travailler \xc3\xa0 d\xc3\xa9velopper des outils de formation et le suivi de la gestion des comp\xc3\xa9tences ;
• \xc3\x89laborer et r\xc3\xa9diger des strat\xc3\xa9gies d\'apprentissages ;
• Assurer une veille strat\xc3\xa9gique afin d\'identifier et de d\xc3\xa9velopper de nouvelles formations ou de nouveaux programmes, projets ou strat\xc3\xa9gies de formation ;
• Effectue toutes autres t\xc3\xa2ches connexes.

Exigences

• Dipl\xc3\xb4me d\'\xc3\xa9tudes universitaires ou coll\xc3\xa9gial dans une discipline appropri\xc3\xa9e ou exp\xc3\xa9rience pertinente dans un domaine similaire ;
• Trois (3) d\'exp\xc3\xa9rience en gestion dans un milieu syndiqu\xc3\xa9 ;
• Bilinguisme (Fran\xc3\xa7ais/Anglais) (Atout) ;
• Ma\xc3\xaetrise de l\'espagnol (Atout) ;
• Aisance avec les outils informatiques Microsoft Office ;
• Connaissance des syst\xc3\xa8mes SQF/HACCP.

Aptitudes

• Capacit\xc3\xa9 d\'\xc3\xa9tablir et de maintenir une bonne communication et des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses avec les intervenants du milieu ;
• M\xc3\xa9thodique, organis\xc3\xa9 et tourn\xc3\xa9 vers l\'action ;
• Esprit d\'initiative tr\xc3\xa8s d\xc3\xa9velopp\xc3\xa9 ;
• Facilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 communiquer par \xc3\xa9crit et oralement.

Merci de votre int\xc3\xa9r\xc3\xaat envers notre entreprise.

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Job Snapshot

Employee Type Full-Time

Location St-Esprit, Qu\xc3\xa9bec (Onsite)

Job Type Admin - Clerical, Human Resources, Education

Experience Not Specified

Date Posted 08/19/2023

Job ID 12057/12556/52812

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Job Details

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Olymel