Job Description

Concours: 153408
Titre \xc3\xa0 l\'interne*: Conseiller(\xc3\xa8re) Gestion de l\'info. II (Programme nouveaux arrivants)
Statut: Temporaire
Dur\xc3\xa9e: 6 mois
Lieu: Montr\xc3\xa9al
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilit\xc3\xa9s d\'horaire variable
Fin d\'affichage: 09/07/2023

*Le titre du poste affich\xc3\xa9 peut \xc3\xaatre diff\xc3\xa9rent de celui indiqu\xc3\xa9 \xc3\xa0 la rubrique \xc2\xabTitre interne\xc2\xbb pour faciliter la recherche d\'emploi avec un titre utilis\xc3\xa9 sur le march\xc3\xa9.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une \xc3\xa9nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Qu\xc3\xa9bec pour acc\xc3\xa9l\xc3\xa9rer la transition \xc3\xa9nerg\xc3\xa9tique, stimuler l\'\xc3\xa9conomie et b\xc3\xa2tir un avenir durable.

Travailler avec nous, c\'est propulser votre carri\xc3\xa8re aupr\xc3\xa8s de gens engag\xc3\xa9s et toujours pr\xc3\xaats \xc3\xa0 innover pour relever nos d\xc3\xa9fis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ \xc3\xa0 109 836,48 $

Votre mission

Ce poste est offert dans le cadre de notre programme d\'int\xc3\xa9gration de nouveaux arrivants et arrivantes. Ce programme permet \xc3\xa0 des personnes arriv\xc3\xa9es au Qu\xc3\xa9bec depuis moins de cinq ans d\'obtenir un emploi temporaire dans leur domaine de comp\xc3\xa9tence et de mettre leurs talents \xc3\xa0 contribution dans l\'entreprise.

Vos principales activit\xc3\xa9s au quotidien

• Fournir des services et des conseils aux unit\xc3\xa9s d\'affaires de l\'entreprise en mati\xc3\xa8re de gestion de l\'information dans le respect des orientations et encadrements en vigueur.
• Concevoir, \xc3\xa9laborer et coordonner les encadrements (proc\xc3\xa9dures, guides et m\xc3\xa9thodes) en gestion de l\'information et en assurer le suivi.
• R\xc3\xa9aliser des \xc3\xa9tudes, des analyses, proposer des actions et solutions et fournir des avis dans son domaine d\'activit\xc3\xa9s.
• Participer \xc3\xa0 la conception et au d\xc3\xa9veloppement des orientations, des strat\xc3\xa9gies et des plans d\'affaires et des processus de la direction et en assurer le suivi.
• Assurer l\'\xc3\xa9laboration, le d\xc3\xa9veloppement et la r\xc3\xa9alisation de solutions, d\'outils, de syst\xc3\xa8mes et de programmes de recherche, d\'acquisition, de traitement, d\'organisation et de diffusion de l\'information_
• \xc3\x89laborer et implanter des indicateurs de performance en mati\xc3\xa8re de gestion de l\'information et analyser l\'information de gestion qui en d\xc3\xa9coule.
• Participer \xc3\xa0 une vigie en continu des meilleures pratiques de l\'industrie en mati\xc3\xa8re de gestion de l\'information et contribuer \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9volution des pratiques de son unit\xc3\xa9.
• Agir \xc3\xa0 titre de facilitateur des groupes d\'int\xc3\xa9r\xc3\xaat.
• Coordonner le suivi et la r\xc3\xa9alisation des projets et des budgets accord\xc3\xa9s.
• Concevoir et dispenser des sessions d\'information et d\'animation reli\xc3\xa9es au domaine d\'activit\xc3\xa9s.

Champs d\'activit\xc3\xa9s:
- Syst\xc3\xa8mes de gestion d\'information
- Conservation long-terme
-Traitement et langages documentaires
- Gestion des connaissances
- Activit\xc3\xa9s et usages collaboratifs de l\'information
- Recherche, veille, vigie et diffusion de l\'information

Votre profil

Exigences

• D\xc3\xa9tenir la preuve de votre \xc3\xa9valuation comparative du minist\xc3\xa8re de l\'Immigration, de la Francisation et de l\'Int\xc3\xa9gration (MIFI).
• Avoir immigr\xc3\xa9 au Qu\xc3\xa9bec depuis moins de cinq (5) ans.
• Poss\xc3\xa9der une exp\xc3\xa9rience de travail pertinente acquise hors Qu\xc3\xa9bec li\xc3\xa9e au champ d\'expertise de l\'emploi sollicit\xc3\xa9.
• Important: Avoir de la langue fran\xc3\xa7aise parl\xc3\xa9e et \xc3\xa9crite, une connaissance appropri\xc3\xa9e.
• D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me universitaire de premier cycle (BAC) en gestion des documents et archives.
• Poss\xc3\xa9der au minimum entre 3 \xc3\xa0 6 ann\xc3\xa9es en gestion et gouvernance de l\'information.

Comp\xc3\xa9tences et connaissances reli\xc3\xa9es au poste

• Avoir une bonne connaissance des outils pour la gestion de cycle de vie de l\'information;
• Avoir une bonne connaissance de la gouvernance de l\'information;
• Avoir une connaissance de l\'architecture de l\'information;
• Avoir une connaissance de la gestion des risques informationnelles;
• Avoir une connaissance des activit\xc3\xa9s de veille informationnelle;
• D\xc3\xa9montrer la maitrise des comp\xc3\xa9tences comportementales suivantes:

• \xc3\x89thique professionnelle, rigueur, souci de la qualit\xc3\xa9 et de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et du d\xc3\xa9veloppement durable

Comp\xc3\xa9tences essentielles \xc3\xa0 Hydro-Qu\xc3\xa9bec

• Travaille en \xc3\xa9quipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orient\xc3\xa9 vers les r\xc3\xa9sultats
• S\'engage dans l\'\xc3\xa9volution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se d\xc3\xa9velopper et des possibilit\xc3\xa9s de carri\xc3\xa8re \xc3\xa0 la hauteur de son talent
• Une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration concurrentielle et un r\xc3\xa9gime de retraite parmi les plus g\xc3\xa9n\xc3\xa9reux du march\xc3\xa9
• Un horaire de travail qui encourage un \xc3\xa9quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit\xc3\xa9 de se pr\xc3\xa9valoir d\'un cong\xc3\xa9 autofinanc\xc3\xa9
• Une gamme compl\xc3\xa8te de programmes d\'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail hybride et flexible selon la nature du travail

\xc3\x89galit\xc3\xa9 des chances

\xc3\x80 Hydro-Qu\xc3\xa9bec, l\'inclusion est l\'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour \xc3\xa0 mettre de l\'avant une culture d\'entreprise qui donne \xc3\xa0 chacun et \xc3\xa0 chacune l\'occasion de se r\xc3\xa9aliser et d\'atteindre son plein potentiel. Par l\'entremise de notre programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi, nous encourageons toute personne qualifi\xc3\xa9e \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter sa candidature, et \xc3\xa0 mentionner, le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant, son appartenance \xc3\xa0 l\'un et l\'autre des groupes suivants : femmes, minorit\xc3\xa9s visibles, minorit\xc3\xa9s ethniques, communaut\xc3\xa9s autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Qu\xc3\xa9bec adopte une d\xc3\xa9finition large et inclusive de la diversit\xc3\xa9 qui va au-del\xc3\xa0 des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversit\xc3\xa9 sexuelle et de la pluralit\xc3\xa9 des genres.

Des mesures d\'accommodement peuvent \xc3\xaatre offertes aux personnes en situation de handicap afin d\'optimiser leur recrutement.

Identifiant: 153408

Hydro-Qu\xc3\xa9bec