Job Description

Conseiller(ere), Excellence operationnelle

Joignez-vous a un groupe de direction stimulant, qui a votre croissance et votre perfectionnement a coeur Prenez part a des projets diversifies et stimulants Poste permanent, base a Montreal (QC) ou a Chicago (IL)

Au sujet du poste

Trouver de meilleures facons de fournir les materiaux dont le monde a besoin.


Le conseiller ou la conseillere, Excellence operationnelle, soutiendra la mise en oeuvre d'initiatives d'amelioration des affaires a fort impact a l'echelle des equipes Operations, Affaires commerciales, et Ventes et Marketing, dans les regions Atlantique et EMOA. Ce poste consiste principalement a favoriser l'amelioration continue, a integrer les methodologies Lean et Six Sigma et a faciliter le changement grace a l'execution structuree de projets et a l'engagement des parties prenantes. La personne titulaire du poste travaillera en etroite collaboration avec des equipes interfonctionnelles afin de cerner les possibilites, de mettre en oeuvre des solutions et de renforcer les capacites dans l'ensemble de l'entreprise. Relevant du ou de la responsable de l'amelioration, Du contrat au paiement, vous aurez les responsabilites suivantes :

Diriger et soutenir des projets d'amelioration des affaires alignes sur les priorites strategiques. Animer des ateliers et des activites d'amelioration a l'aide des methodologies Lean, Six Sigma et autres. Fournir des conseils specialises sur l'optimisation des processus et la gestion du changement. Appliquer les pratiques Agile et Scrum pour gerer la livraison des projets et suivre leur avancement. Encadrer les gestionnaires et les agents du changement afin de renforcer les capacites internes en matiere d'amelioration continue. Assurer la gouvernance et l'assurance qualite dans toutes les initiatives d'amelioration. Collaborer avec les parties prenantes de tous les services afin d'assurer alignement et preparation. Elaborer des supports de formation et d'habilitation pour faciliter l'adoption des nouveaux processus. Surveiller les indicateurs de performance et les resultats en matiere d'amelioration, et produire des rapports a ce sujet. (Deplacements internationaux requis)

Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en consideration, vous devez avoir les competences et l'experience suivantes :

Diplome universitaire. Au moins 3 a 5 ans d'experience en amelioration des affaires, excellence operationnelle ou optimisation des processus. Connaissance des methodologies de gestion de projet Lean, Six Sigma et Agile. Solides competences d'engagement des parties prenantes et d'animation. Capacite a gerer des initiatives interfonctionnelles et a mener des changements durables. Certification en gestion de projet (p. ex. Lean Six Sigma Green/Black Belt, PMP, Scrum Master), un atout. Experience des systemes d'entreprise (p. ex. SAP) et des projets d'integration, un atout. Pensee strategique et resolution de problemes. Etat d'esprit axe sur l'amelioration continue. Mise en oeuvre de projets et d'initiatives d'amelioration.

Ce que nous offrons

Environnement de travail au sein duquel la securite est toujours la priorite absolue Salaire concurrentiel et attribution annuelle incitative en especes pour les employes admissibles Occasions de developpement de carriere et aide a la formation pour realiser vos aspirations Acces a des programmes de sante/medicaux favorables a la famille et a des regimes de retraite de premier ordre Avantages sociaux favorisant le bien-etre Genereux regime d'actionnariat des employes de Rio Tinto Programme d'aide aux employes Soutien individuel en matiere de bien-etre (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille

Emplacement du poste

L'equipe des Affaires commerciales de Rio Tinto met en pratique l'approche de valeur avant les volumes de l'entreprise, dans le but d'optimiser la valeur des flux physiques et d'ameliorer ainsi les affaires du Groupe et celles de ses clients. Cette equipe, dont le siege social se trouve a Singapour, est integree aux differents actifs, centres d'affaires et bureaux de Rio Tinto a l'echelle mondiale. Elle travaille conjointement avec nos groupes de produits pour s'assurer que nos volumes et types de production repondent aux besoins de nos clients, et elle cherche a atteindre l'equilibre entre quantite, qualite, couts et depenses en immobilisations.


#FR


-

Advisor, Operational

Excellence

Join an encouraging leadership group, committed to your growth and development Diverse & challenging projects Permanent role, based in Montreal, QC or Chicago, IL

About the Role

Finding better ways(TM) to provide the materials the world needs


The Advisor, Operational Excellence will support the delivery of high-impact business improvement initiatives across Commercial Operations and Sales & Marketing in the Atlantic and EMEA regions. This role focuses on driving continuous improvement, embedding Lean and Six Sigma methodologies, and enabling change through structured project execution and stakeholder engagement. The Advisor will work closely with cross-functional teams to identify opportunities, implement solutions, and build capability across the business. Reporting into the "Contract to Cash Improvement Lead" you will be responsible for the following:

Lead and support business improvement projects aligned with strategic priorities Facilitate workshops and improvement activities using Lean, Six Sigma, and other methodologies Provide expert guidance on process optimization and change management Apply agile and scrum practices to manage project delivery and track progress Coach leaders and change agents to build internal capability for continuous improvement Ensure governance and quality assurance across improvement initiatives Collaborate with stakeholders across departments to ensure alignment and readiness Develop training and enablement materials to support adoption of new processes Monitor and report on performance metrics and improvement outcomes (International travel required)

About You

To be successful in this role you will require the following skills and experience:

A University degree 3-5 years min experience in business improvement, operational excellence, or process optimization Familiarity with Lean, Six Sigma, and agile project management methodologies Strong stakeholder engagement and facilitation skills Ability to manage cross-functional initiatives and drive sustainable change Project management certification (e.g., Lean Six Sigma Green/Black Belt, PMP, Scrum Master) preferred Exposure to enterprise systems (e.g., SAP) and integration projects is an asset Strategic thinking and problem-solving Continuous improvement mindset Delivery of improvement projects and initiatives

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you've helped the world progress.

A work environment where safety is always the number one priority Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans Attractive share ownership plan Leave for all of life's reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave) Exclusive employee discounts

Where you will be Working

Rio Tinto Commercial puts the company's value over volume approach into practice, with the goal of maximizing the value of our physical flows to improve both our business and that of our customers. Headquartered in Singapore, and integrated with Rio Tinto's assets, hubs, and offices globally, our Commercial group works hand-in-hand with our product groups to ensure both the amount and types of products we produce meet our customer's needs, and manage the trade-off between volumes, quality, cost and capital expenditure.


#LI-Hybrid

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.


We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs - striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.


We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

A propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des societes minieres et des materiaux. Nous sommes etablis dans 35 pays ou nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des mineraux critiques et d'autres materiaux necessaires a la transition energetique mondiale et a la prosperite des personnes, des communautes et des nations.


Nous exercons nos activites depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulees au fil des generations et sur les differents continents. Notre mission - trouver de meilleures facons de fournir les materiaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quete d'innovation et d'amelioration continue, dans le but de fabriquer des produits a faibles emissions et repondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons a creer des partenariats nous permettant de resoudre des problemes, de creer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communaute LGBTQ2S+, de travailleurs ages, de personnes handicapees et de representants d'origines diverses.


Nous sommes determines a creer un milieu inclusif ou les employes se sentent a l'aise d'etre eux-memes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectees et que les points de vue, aussi varies soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais egalement essentiels a notre succes. Nous nous traitons mutuellement avec equite et dignite, sans egard a la race, au genre, a la nationalite, a l'origine ethnique, a la religion, a l'age, a l'orientation sexuelle ou a tout autre aspect distinctif.