Job Description

\xc3\x89chelle salariale (2023) : 65 937 $ \xc3\xa0 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
Avis de modification

Cat\xc3\xa9gorie d\'emploi: Professionnel g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral
Horaire: 35 h/semaine - possibilit\xc3\xa9 de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail
Adresse:

Ce processus vise \xc3\xa0 pourvoir 1 poste permanent (87134). Pour les employ\xc3\xa9es et employ\xc3\xa9s appartenant \xc3\xa0 l\'accr\xc3\xa9ditation des professionnels g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux, la liste d\'\xc3\xa9ligibilit\xc3\xa9 issue de ce processus servira \xc3\xa0 pourvoir tous les postes de cette fonction au Service des technologies de l\'information, dont les exigences sont les m\xc3\xaames ou similaires.

NOTRE OFFRE

Tu aimerais travailler pour une organisation jouant un r\xc3\xb4le significatif et apporter ta contribution \xc3\xa0 une ville r\xc3\xa9siliente, intelligente et impliqu\xc3\xa9e \xc3\xa0 tous les niveaux dans la protection de donn\xc3\xa9es de ses citoyens ? Viens rejoindre la Ville de Montr\xc3\xa9al ! \xc3\x80 la Direction de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\'information (DSEC), nous avons des d\xc3\xa9fis et des projets d\'envergure dans plusieurs domaines de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\'information : Cyber-r\xc3\xa9silience (pr\xc3\xa9vention et d\xc3\xa9tection de cyber menaces, Anticipation des r\xc3\xa9ponses aux cyber incidents, \xe2\x80\xa6), Gouvernance, Gestion des risques TI, Architecture et protection des renseignements personnels. Viens laisser ta marque et faire la diff\xc3\xa9rence !

La direction de la S\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\'information travaille continuellement \xc3\xa0 s\xc3\xa9curiser les infrastructures et les services offerts aux citoyens et employ\xc3\xa9s de Montr\xc3\xa9al. Elle re\xc3\xa7oit un grand nombre de demande d\'utilisateurs finaux, de gestionnaires, d\'employ\xc3\xa9s TI et elle doit trouver des moyens de r\xc3\xa9pondre efficacement aux divers besoins de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9. La division gouvernance et gestion des risques coordonne la mise en \xc5\x93uvre des plans de cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9 afin d\'assurer la continuit\xc3\xa9 op\xc3\xa9rationnelle des activit\xc3\xa9s de la Ville en cas d\'attaques informatiques ou de pannes majeures.

Votre mandat
Afin d\'articuler la nouvelle structure de la direction de la S\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\'information, laquelle comprend la gouvernance, l\'op\xc3\xa9ration, la gestion, l\'entretien et l\'\xc3\xa9volution de tous les composantes de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 TI de la Ville, vous contribuez principalement \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration et \xc3\xa0 la r\xc3\xa9vision des programmes en mati\xc3\xa8re de cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9. Plus sp\xc3\xa9cifiquement, vous:

d\xc3\xa9finissez, avec votre sup\xc3\xa9rieur, les orientations en mati\xc3\xa8re de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\'information, r\xc3\xa9alisez des analyses de risques, recommandez les plans d\'actions et \xc3\xa9valuez l\'efficience des mesures d\'att\xc3\xa9nuation afin de d\xc3\xa9terminer les risques r\xc3\xa9siduels;

\xc3\xa9laborez et r\xc3\xa9visez les programmes de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\'information et recommandez les correctifs appropri\xc3\xa9s afin de vous assurez qu\'ils rencontrent les objectifs de la Ville;

participez \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9mission de recommandations quant \xc3\xa0 la mise en \xc5\x93uvre de mesures visant \xc3\xa0 pr\xc3\xa9venir le crime \xc3\xa9conomique, les pratiques illicites de gestion ou tout autre acte de malversation;

\xc3\xa9laborez les m\xc3\xa9canismes et outils permettant de d\xc3\xa9tecter les violations aux r\xc3\xa8gles et pratiques sur la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 informatique et vous vous assurez de leur mise en place.

Des questions? N\'h\xc3\xa9sitez pas \xc3\xa0 communiquer avec Sophie Ouellette, , sp\xc3\xa9cialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCH\xc3\x89

Dipl\xc3\xb4me universitaire en informatique de gestion, en s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\'information ou tout autre domaine connexe

4 ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience en lien avec les responsabilit\xc3\xa9s du poste

Connaissances approfondies des r\xc3\xa9f\xc3\xa9rentiels NIST, ISO 270001/270002 ou tout autre cadre de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rence reconnu de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\'information

Connaissances de m\xc3\xa9thodologie reconnue d\'analyse de risques (souhaitable)

Certification CISSP, CISA ou CISM, un atout

Ces exigences pourraient \xc3\xaatre adapt\xc3\xa9es au besoin.

Votre candidature devra \xc3\xaatre recommand\xc3\xa9e au terme du processus d\'accr\xc3\xa9ditation s\xc3\xa9curitaire du SPVM.

• Des d\xc3\xa9fis d\'envergure
• Une carri\xc3\xa8re au service de la population montr\xc3\xa9alaise
• Une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilit\xc3\xa9 de faire progresser votre carri\xc3\xa8re

Soyez fi\xc3\xa8re ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la r\xc3\xa9gion m\xc3\xa9tropolitaine et la plus importante m\xc3\xa9tropole francophone en Am\xc3\xa9rique du Nord. La , c\'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour \xc3\xa0 l\'essor de la Ville et \xc3\xa0 faire la diff\xc3\xa9rence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

Consid\xc3\xa9rant la diversit\xc3\xa9 comme une v\xc3\xa9ritable richesse, la Ville de Montr\xc3\xa9al invite les femmes, les Autochtones, les minorit\xc3\xa9s visibles, les minorit\xc3\xa9s ethniques et les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, \xc3\xa9crivez \xc3\xa0 en indiquant le num\xc3\xa9ro de l\'offre d\'emploi en objet.

Les employ\xc3\xa9s cols bleus de la Ville de Montr\xc3\xa9al peuvent se r\xc3\xa9f\xc3\xa9rer \xc3\xa0 pour plus d\'informations concernant les nouvelles r\xc3\xa8gles de convention collective en lien avec les diff\xc3\xa9rents types d\'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d\'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons \xc3\xa0 suivre l\'\xc3\xa9volution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSIT\xc3\x89, \xc3\x89QUIT\xc3\x89 ET INCLUSION

La Ville de Montr\xc3\xa9al propose un environnement de travail o\xc3\xb9 le respect, la diversit\xc3\xa9, l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 et l\'inclusion sont des valeurs premi\xc3\xa8res.

Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversit\xc3\xa9 au sein de ses \xc3\xa9quipes de travail.

Inclusive, la Ville s\'efforce de r\xc3\xa9duire les obstacles dans les milieux de travail rencontr\xc3\xa9s par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l\'accessibilit\xc3\xa9. \xc3\x80 cet \xc3\xa9gard, des adaptations lors du processus d\'\xc3\xa9valuation des comp\xc3\xa9tences peuvent \xc3\xaatre offertes sur demande.

Merci de contribuer \xc3\xa0 diversifier et enrichir la fonction publique montr\xc3\xa9alaise!

Ville de Montr\xc3\xa9al