Job Description

Titre d'emploi

Conseiller(-ere) en securite civile

Organisation

Service de securite incendie de Montreal

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi permanent

Periode d'inscription

Du 31 octobre au 14 novembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2023) : 65 937 $ a 110 907 $

Groupe de traitement : 29-002 L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Categorie d'emploi

: Professionnel general. Le titre d'emploi inscrit a la convention collective est: conseillere ou conseiller en planification (302240)

Horaire

: 35 h/semaine - possibilite de teletravail. L'horaire de travail pourrait changer advenant l'application de mesures d'urgence. Une disponibilite de 24 h/24 est demandee, en moyenne 1 fois aux 4 a 7 semaines.

Adresse

: 4040, avenue du Parc, H2W 1S8. Acces a un stationnement| Facile d'acces en transport en commun

Ce processus vise a pourvoir 1 poste permanent (90655). Pour les employees et employes appartenant a l'accreditation des professionnels generaux, la liste d'eligibilite issue de ce processus servira a pourvoir tous les postes de cette fonction a la Section de la planification et du soutien aux intervenants dans le Centre de securite civile du SIM, dont les exigences sont les memes ou similaires.

NOTRE OFFRE

Les notions de securite civile n'ont pas de secret pour vous? Vous avez deja participe a la coordination de mesures d'urgence d'envergure?


La Direction de la securite civile et de la continuite des affaires a pour mission d'assurer le leadership dans la prevention des sinistres majeurs, d'assurer un processus d'appreciation des risques de sinistres majeurs par l'identification, l'analyse et l'evaluation des risques. Elle a aussi pour mission de favoriser le meilleur etat de preparation de la population, des arrondissements, des services corporatifs et des villes liees, tout en assurant le support a la coordination strategique des interventions et du retablissement lors de sinistres.

Votre mandat

Vous mettez a profit votre expertise en exercant un role-conseil aupres des partenaires en securite civile, en realisant des etudes, des analyses prospectives ou socio-economiques qui permettent d'evaluer les enjeux ou de mieux definir les priorites en fonction des orientations strategiques. De plus, vous redigez des recommandations, des rapports et d'autres documents en lien avec vos mandats.



Plus specifiquement, vous:

conseillez l'administration ainsi que les intervenantes et intervenants dans la definition, l'elaboration ou la mise en oeuvre et le suivi de plans d'action, de plans d'urgence, de politiques, de strategies et de programmes se rapportant a la securite civile; effectuez des recherches, des analyses et realisez des etudes sur divers sujets lies a la preparation et l'intervention lors de sinistres majeurs; elaborez des outils de planification et de pedagogie pour les intervenantes et intervenants en securite civile de l'agglomeration de Montreal; participez a des groupes de travail internes et externes avec des organismes prives ou publics dans l'objectif d'ameliorer l'etat de preparation de l'agglomeration; participez a la gestion de l'intervention depuis le Centre de coordination des mesures d'urgence et repondez aux urgences signalees en assurant une vigie sur un horaire 24/7, en collaboration avec les autres membres de votre equipe.

Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Caroline Duguay-Gauthier (Caroline.duguay-gauthier@montreal.ca), specialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHE

Baccalaureat (ou l'equivalent academique) en environnement, en geographie, en science politique, en urbanisme ou autre domaine pertinent 4 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement en gestion et en coordination de projet d'envergure dans le domaine des mesures d'urgence et de la gestion des risques majeurs Connaissance des notions de securite civile dans un contexte quebecois, un atout Connaissance de la structure de securite civile de l'agglomeration de Montreal ainsi que son fonctionnement, un atout

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!