Job Description

FLM Pro-Mecanique, entreprise bien etablie et reconnue dans le secteur de la mecanique industrielle, est a la recherche d'un.e

Conseiller.ere RH

afin de soutenir sa croissance, accompagner les gestionnaires dans leurs responsabilites et structurer les processus RH en collaboration avec la direction.

Ton role en un coup d'oeil

En tant que conseiller.ere ressources humaines, tu joueras un role central dans le quotidien de l'equipe. Tu es la personne-ressource pour les employes et les gestionnaires lorsqu'il est question de recrutement, d'integration, de formation, de SST ou encore d'accompagnement RH. Ton approche humaine, ta rigueur administrative et ta capacite a naviguer entre les operations et les projets font de toi un veritable moteur dans le maintien d'un climat de travail sain et mobilisant.

Une presence concrete sur le terrain, une collaboration directe avec la direction et des mandats varies qui te permettront de te developper dans toutes les spheres des RH.

Tes principales responsabilites

Recrutement, accueil et integration

Prendre en charge l'ensemble du cycle de dotation : affichage, selection, entrevues, embauche. Planifier les besoins en main-d'oeuvre en lien avec les objectifs de croissance. Rediger les offres d'emploi, lettres officielles, contrats de travail et autres communications RH. Coordonner l'accueil et l'integration des nouveaux employes, en assurant une experience positive et structuree. Gerer les communications internes RH (ex. : groupe Facebook, infolettres RH).

Soutien aux gestionnaires et developpement des competences

Accompagner les responsables d'equipe dans leurs interventions RH, notamment en matiere de gestion de la performance, de mesures disciplinaires et de mobilisation. Identifier les besoins en formation, proposer des contenus adaptes, elaborer des plans de developpement et assurer les suivis. Participer a la gestion du changement organisationnel et aux reflexions strategiques RH (croissance, transformation, nouveaux processus).

Sante et securite au travail (SST)

Maintenir a jour le plan de prevention SST et collaborer avec la CNESST et la mutuelle de prevention. Gerer les dossiers d'accidents, tenir les registres a jour et effectuer les suivis necessaires. Proposer des initiatives concretes pour renforcer la culture SST (formations, communications, evenements, etc.). Participer a la planification et a l'organisation d'activites en SST avec le directeur de production.

Administration, politiques et conformite

Tenir a jour les dossiers d'employes et assurer la confidentialite des donnees. Suivre les registres de deplacements, feuilles de temps, absences et vacances. Elaborer, mettre a jour et faire respecter les politiques RH, les procedures internes et les guides d'employes. Assurer la conformite aux lois et normes en vigueur (CNESST, Loi sur les normes du travail, Loi 25, etc.). Gerer les avantages sociaux (assurances collectives, REER, conges, vacances, etc.). Mettre a jour l'echelle salariale. Soutenir certains suivis administratifs : registres de deplacement, plateforme RH, etc.

Participation a la vie de l'entreprise

Contribuer a la preparation et a l'animation d'activites favorisant le sentiment d'appartenance (ex. : evenements internes, communications, sondages). Collaborer a la mise a jour du site Web en lien avec le recrutement ou la marque employeur. Offrir un soutien ponctuel aux equipes administratives (ex. : comptabilite, ventes) au besoin.

Ton profil

Diplomee en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. Ayant un minimum de 2 ans d'experience dans un role similaire, idealement dans un environnement manufacturier ou technique. Capable d'agir avec rigueur, discretion, autonomie et professionnalisme. Douee pour la communication, l'ecoute, l'analyse et le travail d'equipe. A l'aise dans un role a la fois strategique et operationnel.

Pourquoi joindre FLM Pro-Mecanique ?

Pour l'opportunite concrete de batir, structurer et laisser ta marque dans une entreprise quebecoise bien implantee dans son secteur. Pour un role polyvalent et evolutif, au coeur des decisions d'affaires, ou ton avis compte reellement. Pour contribuer activement a un environnement humain, dynamique et en pleine croissance, ou la collaboration est au coeur des priorites.

Ce qu'on t'offre

Salaire competitif a partir de 70 000?$/an (selon ton experience). Assurances collectives completes, payees a 50?% par l'employeur. Telemedecine accessible en tout temps. REER collectif avec cotisation de l'employeur. Programme d'aide aux employes (PAE). Horaire de 40?h/semaine, en presentiel a 100?% (on aime le contact humain!). Ambiance conviviale, activites sociales, reconnaissance reguliere de ton travail. Acces a de la formation continue, selon tes interets et ton developpement professionnel.
Envie d'en savoir plus ? Vient jaser :) !

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: a partir de 70000,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employes Stationnement sur place Tenue Decontractee
Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Experience:

Ressources humaines: 2ans (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel