Job Description

Vous etes interpelle.e.s a contribuer a un organisme qui oeuvre a offrir un lieu digne et humain aux personnes en situation d'itinerance? Vous etes interesse.e.s a mettre a profit votre expertise en ressources humaines pour realiser une telle mission?

Le CAP St-Barnabe est a la recherche d'un.e conseiller.ere en ressources humaines (poste permanent) afin de completer son equipe RH. Sous la responsabilite de la directrice ressources humaines, le ou la conseiller.ere en ressources humaines est amene.e a la fois a jouer un role de generaliste en ressources humaines et un role de conseil au sein de notre organisation. Iel aura entre autres a s'impliquer dans toutes les fonctions en ressources humaines dont la gestion de talents, la coordination du cycle de vie des employe.e.s, la gestion des dossiers d'arret de travail, la coordination de la formation et de programme de developpement des competences. Ses principales responsabilites seront les suivantes :

Gestion de talents (60%) :

Prendre en charge le processus de recrutement a l'interne et a l'externe et initier le processus d'embauche et de validation des competences; Coordonner les processus relies au cycle de vie d'un.e employe.e (integration, suivi de probation, promotion interne, cessation); Collaborer aupres de la directrice ressources humaines afin d'etablir et de suivre le budget du 1%, en formation; Etre responsable de la gestion de la formation et de developpement au quotidien (gestion des demandes de formations generales, etc.) et maintenir le registre de developpement de formation;

Role conseil & developpement organisationnel (40%):

Participer a l'amelioration constante des protocoles et procedures RH, en conformite avec les normes du travail, la convention collective et les meilleures pratiques du domaine; Contribuer a l'analyse des projets en lien avec l'affectation des ressources humaines et de l'elaboration de la strategie RH en collaboration avec la directrice des ressources humaines; Conseiller la direction des ressources humaines sur la gestion des arrets de travail et coordonner les processus de retour au travail; Conseiller la direction des ressources humaines dans l'elaboration et la mise en oeuvre des plans de communications RH alignes avec les objectifs organisationnels et veiller a leur coherence; Collaborer aux projets speciaux, tels que la gestion du changement, la diversite et l'inclusion, la sante et la securite.

En tant que membre de l'equipe des ressources humaines :

Promouvoir les valeurs de la mission, en mettant en application les politiques et les procedures sur les relations de travail; Etre disponible et a l'ecoute des employe.e.s afin de leur offrir un service a la clientele courtois et exemplaire en repondant a leurs questions, ce qui necessite certains deplacements sur nos sites; Soutenir la direction des ressources humaines dans la gestion de la paie et des avantages sociaux; Effectuer toutes autres taches connexes.

Pour joindre notre equipe RH : formation et experiences recherchees

Posseder un diplome d'etudes collegiales ou universitaires en gestion des ressources humaines ;

Posseder au moins 3 ans d'experience pertinente dans un emploi similaire;

Posseder de l'experience dans un milieu syndique;

Posseder de l'experience dans le milieu de l'itinerance ou dans une OSBL (atout);

Connaissance avancee sur les lois et les normes du travail en vigueur;

Connaissance de logiciels en ressources humaines.

Notre engagement envers votre bien-etre : conditions de travail

Horaire : 32h/semaine du mardi au vendredi;

Salaire : Selon la politique en vigueur;

Assurances collectives payees a 50% par l'employeur;

Conges payes : conges personnels, pour maladie et pour obligation familiale offerts;

Vacances : 3 semaines ;

Possibilite de cotiser a un fond des travailleurs (Fondaction);

Le bonheur de contribuer activement a une mission quotidienne humaine.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation a notre equipe : drh@ressourceshumaines.org. Fideles a notre principe d'accueillir tout le monde sans distinction, nous sommes fieres et fiers de souscrit a l'equite en matiere d'emploi et nous invitions les femmes, les membres de la communaute LGBTQ+, les autochtones, les personnes en situation d'handicap ainsi que les minorites visibles a poser leur candidature.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Heures d'arrivee et de depart flexibles Stationnement sur place Tenue Decontractee
Formation:

DEC (Souhaite)
Experience:

Ressources humaines: 1an (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel