Job Description

Lieu

: Siege social - 4800 rue Saint-Ambroise, Montreal (poste en presentiel avec possibilite de teletravail selon les besoins)

Type d'emploi

: Temps plein, permanent

Horaire

: Lundi au vendredi (horaire flexible)

A propos de nous

Nxt Generation PHYSIO est a la recherche d'une

Conseiller(ere) en ressources humaines

. Si tu veux faire ta marque et combiner ta passion pour la gestion et le sport, NxtG PHYSIO pourrait etre l'environnement ideal pour toi.

A travers les annees, nous avons demontre que nous sommes plus qu'un reseau de cliniques en physiotherapie : nous sommes une communaute unie qui valorise l'activite physique, le sport et la performance.

Le/la Technicienne en ressources humaines jouera un role cle dans notre developpement interne, en soutenant nos equipes et en contribuant a notre culture d'entreprise.

A propos du poste

Vous jouerez un role strategique dans la creation et le developpement du departement des ressources humaines. Vous serez au centre de l'alignement entre les objectifs d'affaires, les besoins operationnels et les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.

En tant que partenaire aupres des gestionnaires et des employes, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle RH : recrutement, integration, developpement, remuneration et fin d'emploi. Vous aurez aussi un role important dans la communication interne afin de maintenir l'engagement et la mobilisation des equipes.

Principales responsabilites

- Developpement et gestion RH

Developper le plan strategique RH et en assurer le deploiement. Gerer tous les volets operationnels RH en collaboration avec la direction. Gerer tous les volets operationnels RH en collaboration avec la direction. Developper, ameliorer et deployer les politiques, pratiques et programmes RH. Piloter le developpement et la promotion de la culture d'entreprise. Soutenir l'adhesion a la culture, aux strategies et aux procedures de l'organisation. Creer un environnement de travail agreable et propice a la creativite.

- Partenariat et accompagnement

Batir des relations solides avec tous les niveaux d'employes pour comprendre leurs enjeux et les accompagner. Jouer un role de personne-ressource RH aupres de la direction et des employes. Etablir et maintenir des relations positives avec diverses parties prenantes internes et externes.

- Recrutement et integration

Prendre en charge le cycle complet de recrutement : affichage, suivi, entrevues, verifications preembauche, integration. Coordonner le suivi de probation, l'evaluation du rendement et les processus de fin d'emploi.

- Communication interne

Developper des contenus et outils de communication RH attrayants et adaptes aux employes. Assurer la diffusion reguliere d'informations utiles a l'equipe via les canaux internes.

- Projets et amelioration continue

Participer a des projets speciaux en lien avec le developpement RH (revision de processus, formations, etc.). Produire des rapports et statistiques RH selon les besoins.

Profil recherche

Diplome universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, ou en voie d'obtention. 1 a 2 ans d'experience dans un poste similaire (toute combinaison formation/experience pertinente sera consideree). Bonne connaissance des lois du travail et des normes de sante et securite. Excellentes habiletes de communication et de relations interpersonnelles. Creativite et sens de l'initiative. Membre de l'Ordre des CRHA (un atout)

Ce que nous offrons

Horaire flexible favorisant l'equilibre travail-vie personnelle. 2 a 4 semaines de vacances par annee, selon l'experience. Evenements d'entreprise reguliers. Gym gratuit sur place. Seances de physiotherapie et de massotherapie gratuites. Assurance collective en developpement (vous participerez a son deploiement). Environnement stimulant et collaboratif.
Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: 47000,00$ a 70000,00$ par an

Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Experience:

Ressources humaines: 1an (Souhaite)
Langue:

Francais (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel