Job Description

A propos de Santinel

Depuis plus de 40 ans,

Santinel

agit comme chef de file en sante et securite du travail au Quebec. Chaque annee, nos experts accompagnent plus de

30 000 entreprises

et forment

50 000 secouristes

a travers la province.
Forte de sa croissance et de son esprit d'innovation, Santinel allie expertise humaine et solutions technologiques pour faire evoluer la prevention au travail.

Joignez-vous a une equipe passionnee, dans une entreprise a dimension humaine ou vos idees auront un reel impact.

Votre role

Relevant de la

Direction generale

, le ou la Conseiller(ere) en ressources humaines est un acteur cle dans la mise en oeuvre des strategies ressources humaines de Santinel.
A la fois

conseiller strategique

et

expert operationnel

, vous soutiendrez differents gestionnaires dans l'ensemble de leurs responsabilites RH tout en contribuant activement a des projets d'envergure organisationnelle.

Vos principales responsabilites

Accompagner les gestionnaires dans la

gestion complete du cycle RH

: dotation, integration, developpement, performance, relations de travail et mobilisation. Gerer et representer l'organisation dans les

contentieux RH

(relations de travail, mesures disciplinaires, fins d'emploi, mediations, etc.). Administrer les

dossiers CNESST

(accidents de travail, assignations temporaires, retour au travail, contestations, etc.) et assurer la conformite legale. Participer a la

planification de la main-d'oeuvre

et au developpement des competences. Soutenir les gestionnaires dans la

gestion du changement

, la transformation organisationnelle et le developpement du leadership. Contribuer a la mise a jour des

politiques et programmes RH

(evaluation annuelle, remuneration, equite, formation, reconnaissance, etc.). Collaborer etroitement avec les equipes internes (marketing, finances, operations, qualite) dans une approche integree et transversale. Participer activement a des projets structurants : implantation d'un SIRH, optimisation des processus RH, etc. Participer activement au Comite SST de la compagnie

Profil recherche

Diplome universitaire en

gestion des ressources humaines

,

relations industrielles

ou discipline connexe.

5 a 10 ans d'experience

dans un role similaire, idealement en PME ou organisation en transformation. Solide experience en

gestion de contentieux

,

relations de travail

et

dossiers CNESST

. Bonne connaissance des lois du travail et des pratiques RH au Quebec. Fortes habiletes en accompagnement des gestionnaires, ecoute, leadership et resolution de problemes. Excellente communication orale et ecrite, en francais (anglais fonctionnel un atout). Capacite a travailler dans un environnement dynamique, en mode collaboration et resultats. Membre de l'ordre des CRHA/CRIA (Un atout majeur)

Pourquoi joindre Santinel

Entreprise quebecoise reconnue et en pleine croissance. Environnement stimulant, collaboratif et axe sur l'innovation. Culture organisationnelle bienveillante, ou les valeurs humaines sont au coeur des decisions. Salaire competitif, avantages sociaux complets et horaire flexible. Mode de travail hybride et possibilites de developpement professionnel.

Faites partie d'une entreprise qui place les humains au coeur de la sante et de la securite

!

#SNQ2

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: a partir de 36,00$ par heure

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Stationnement sur place
Lieu du poste : Teletravail hybride a Longueuil, QC J4K 1W5