Job Description

Mandat

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Dans le cadre des mesures liees au gel d'embauche, seuls les membres du reseau de la sante et des services sociaux seront admissibles a cette affectation. Ces dispositions sont etablies conformement aux normes ministerielles en vigueur. Nous vous remercions de votre comprehension.

Responsabilites

Relevant de la cheffe de service recrutement pour la MRC d'Antoine-Labelle, vous aurez comme principaux mandats de?:

Soutenir et conseiller l'equipe de recrutement, dont vous serez responsable en partenariat avec la cheffe de service Developper des strategies en matiere de visibilite, d'attraction, de selection et d'embauche du personnel de la MRC d'Antoine-Labelle Prendre en charge plusieurs projets qui contribueront principalement a la promotion de la region Creer des partenariats avec nos partenaires tels que les centres locaux d'aide a l'emploi, les centres de formations, les MRC de la region, les organismes d'integration a l'emploi et d'accueil des immigrants, les conseillers en orientations, etc. Supporter, conseiller et accompagner les gestionnaires et clients internes en matiere d'attraction et de recrutement Animer et participer aux comites internes et externes en lien avec votre expertise et vos mandats Representer l'organisation dans les institutions scolaires, les salons d'emploi, les evenements et les congres Elaborer et tenir a jour des rapports statistiques en matiere d'embauche, de planification des besoins, de suivi budgetaire, etc.

Entre dans notre univers carriere

Lieu de travail peut etre a Mont-Laurier ou Riviere-Rouge, selon la preference du candidat Plusieurs mesures de conciliation travail et vie personnelle, tel que: teletravail en mode hybride, horaire de travail comprime avec une journee de conge par deux semaine Milieu d'apprentissage stimulant et de developpement de carriere Une equipe de travail passionnee et dynamique ou le co-developpement est encourage 4 semaines de vacances apres 1 an de travail + plusieurs autres conges Regime de retraite RREGOP Programme d'aide aux employes (PAE)

Exigences

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Diplome universitaire de premier cycle en sciences de l'administration notamment en ressources humaines, en relations industrielles ou en marketing profil RH Deux (2) annees d'experience pertinente a titre de professionnel en recrutement et en developpement de strategies d'attraction Avoir acces a un vehicule pour des deplacements occasionnels sur le territoire des Laurentides Etre disponible occasionnellement a l'exterieur des heures normales de bureau pour participer a des evenements de visibilite (par exemple : salons de l'emploi, journees carriere, etc.)

Competences recherchees

Sens de l'initiative et amelioration continue Organisation et gestion des priorites Leadership mobilisateur et orientation client Maitrise des outils technologiques

Candidat(e)s internationaux et/ou sans permis de travail

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Si vous ne residez pas au Canada et/ou ne possedez pas les autorisations necessaires pour travailler legalement au Canada, telles qu'un permis de travail valide ou un statut de resident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitee.

Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre interet a : emploi.international.cissslau@ssss.gouv.qc.ca. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions necessaires pour deposer votre candidature.

Acces a l'egalite en emploi

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Conformement a la

Loi sur l'Acces a l'egalite en emploi

, tous les etablissements de sante et de services sociaux appliquent un programme d'acces a l'egalite. De ce fait, les personnes issues des groupes vises (femme, autochtone, minorite visible, minorite ethnique et personne handicapee) sont encouragees a faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes handicapees en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou feminin utilise dans les affichages designe aussi bien les femmes que les hommes.