Job Description

Job Category: Valuations & Appraisals
Pay Grade Range: $49,335.00 - $115,115.00
Disclaimer: The base salary range represents the low and high end of Altus Group's "Pay Grade Range" for this position in the primary work location. Actual hiring salaries will vary depending on factors including but not limited to work experience, and geographic market data for the role. The Pay Grade Range listed above does not reflect Altus Group's total compensation for employees. Other rewards may include an annual bonus, flexible work arrangements, and region-specific benefits.
Unlock your Altus Experience!
If you're looking to advance your career in data analytics, expertise, and technology for the rapidly growing global CRE market, there's no better place than Altus Group. At Altus, our work is purposeful. Every day, our employees drive impact, innovate, and shape the global commercial real estate (CRE) and PropTech industry.
Our people-centric culture empowers you to deliver in a high trust, high performance culture, surrounded by an inclusive team that's collaborating to modernize our industry. We invest in our people with training and growth opportunities designed to propel you further in your career while providing a flexible and progressive workplace that reflects our values and teams.
La division residentielle (locatif : Multires, RPA et RPE) du bureau de Montreal recherche un(e) conseiller(ere) ou conseiller(ere) principal(e) ayant au moins 2 ans d'experience au sein du Groupe Altus pour les assister dans diverses taches dans le cadre de la preparation d'etudes de marche, de rapports d'evaluation et d'expertise et de dossiers de verification d'evaluation municipale, tel que demande par le directeur.
Responsabilites principales:

• Services aux clients :

• Preparer des rapports d'evaluation ou de consultation rigoureux en ayant recours aux renseignements les plus recents sur le marche, obtenus de differents partenaires internes et externes, avec tres peu de supervision et de revisions de collegues ou superieures hierarchiques.
• Assurer que les donnees recueillies dans le cadre des taches quotidiennes sont entrees dans la base de donnees de l'entreprise rapidement et avec exactitude.
• Mettre a jour le niveau de connaissance du marche et des tendances de l'industrie de facon continuelle.
• Gerer les relations avec les clients de telle maniere qu'elles conduisent au renouvellement des contrats, a des references et a l'expansion des services, notamment par des ventes supplementaires et reciproques.
• Entretenir une communication continue avec les clients et resoudre les problemes. Signaler tout probleme au niveau hierarchique superieur, selon les besoins.

• Administration :

• Remplir les feuilles de temps avec exactitude, sur une base quotidienne, pour assurer que le temps de travail non facturable et que les depenses recouvrables ressortent clairement.
• Elaborer et mettre en oeuvre des initiatives visant l'amelioration continue des procedures, afin d'augmenter l'efficacite globale.

• Equipe et collaboration :

• Collaborer avec les membres de l'equipe dans l'organisation.
• Encadrer, former et conseiller les analystes principaux et les analystes en leur transmettant connaissances et habiletes.
• Developper des reseaux et relations internes pour faciliter le partage de renseignements, favoriser les ventes complementaires et l'accroissement des services offerts aux clients de toute l'organisation.

Competences techniques et comportementales:

• Avoir une bCompetences de base dans la creation de modeles financiers, p. ex. :onne connaissance d'Excel, Argus, Dyna, et.
• Etre capable d'appliquer des procedures de controle qualite dans les taches de saisie de donnees financieres dans Excel.
• c.
• Avoir des competences de base en recherche ainsi qu'en matiere de donnees quantitatives et analytiques.
• Avoir une bonne comprehension du milieu immobilier commercial quebecois.
• Etre capable de travailler en equipe et de maniere independante et minutieuse.
• Prendre des initiatives et fait preuve d'ingeniosite.
• Avoir de bonnes aptitudes a la communication, aussi bien interpersonnelles que pour des presentations ecrites et orales, en anglais et francais.
• Etre dispose(e) a connaitre rapidement les principaux acteurs dans le marche multi residentiel locatif, residence pour aines et residence pour etudiants.
• Etre apte a travailler de facon multitache et a respecter des echeanciers parfois serres.
• Avoir un grand sens de l'initiative; sens de l'integrite, de l'honnetete et de l'ethique de haut calibre.
• Capacite d'encadrer, de conseiller et de former les analystes.
• Entretient et developpe des relations d'affaires fortes avec les participants externes du milieu.
• S'efforcer de livrer un travail et des services de tres grande qualite aux clients.
• Projeter une image professionnelle.

Exigences en matiere d'education, de perfectionnement professionnel et d'experience de travail:

• Membre de l'Ordre des evaluateurs agrees du Quebec ou de l'Institut canadien des evaluateurs en tant qu'evaluateur agree.
• Diplome universitaire
• Deux annees ou plus d'experience pertinente en evaluation de proprietes d'investissement
• Bonne connaissance du milieu immobilier commercial et des dynamiques du marche

What Altus Group offers:

• Rewarding performance: We are pleased to be able to provide employees competitive compensation, incentive and bonus plans, and a total rewards package that prioritizes their mental, physical and overall financial health.
• Growth and development: As a destination for top industry talent, we're investing in you to meet the evolving needs of our clients and deliver on your professional goals. Our Altus Intelligence Academy offers over 150,000 hours of learning materials catering to diverse stages of an employee's career journey.
• Flexible work model: We're modernizing our employee programs to reflect the new world of work. Our Activity-Based Work model provides you with flexibility to align your work location to the work being performed - office for connecting and collaborating, and remote for focused work.

Altus Group is committed to fostering an inclusive work environment where all clients and employees feel welcomed, accepted and valued. We provide an atmosphere free from barriers to promote diversity, equity, and inclusion, and encourage equal opportunities for all employees. We're seeking candidates with diverse experiences and provide accessible candidate experiences throughout the selection process. If you need accommodation, please contact us at or +1 888 692 7487.
We appreciate all applicants who take the time to apply to Altus Group. Please note that only those who are selected to move forward in the process will be contacted. Thank you.

Skills Required