Job Description

Description de l'entreprise
Wepoint est l'architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.
Nous accompagnons nos clients de la strategie a la mise en oeuvre technologique, en nous attachant toujours a penser au-dela des evidences et a s'inscrire dans des logiques de Responsabilite Economique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour creer de nouvelles facons de travailler, de nouveaux modeles economiques et de nouveaux lieux intelligents.
En pres de 20 ans, nous sommes devenus l'un des acteurs majeurs de la transformation numerique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amerique du Nord ainsi qu'en Asie Pacifique.
Ce que nous recherchons
COURAGE - AUTHENTICITE - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ELEGANCE
Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.
Nous travaillons avec des talents engages, prets a partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.
Au coeur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l'authenticite et la volonte de toujours tendre vers l'excellence pour nos clients.
Description du poste
Rechercher et participer a l'implantation des solutions aux problemes de performance;
Soutenir ou orienter les analystes de realisation a l'egard de la codification et de la construction des composantes logicielles ou l'utilisation des outils de developpement utilises par les projets;
Elaborer l'architecture logicielle du projet qui repose sur une architecture dite n-tiers et qui traite, entre autres, de l'acces a de multi sources de donnees, de la gestion des erreurs, des patrons de collaboration, de la journalisation et des patrons de conception;
Participer a l'evolution des regles logicielles et des normes de programmation notamment la norme IUG, les scenarios transactionnels et la norme de modelisation de donnees;
Participer a l'evolution du cadre de developpement notamment en identifiant les controles graphiques de base, les composantes communes, les environnements d'essais ainsi que les outils relatifs a l'integration continue et au developpement pilote par les tests;
Realiser des tests permettant de valider des nouveautes (preuve de concept);
Reviser, au besoin, l'architecture logicielle des projets;
Rechercher et participer a l'implantation des solutions;
S'assurer de la qualite du code produit, du suivi et du respect des bonnes pratiques de la programmation orientee services;
S'assurer que les orientations d'architecture logicielle sont coherentes et appliquees correctement par les equipes de realisation;
Assurer le soutien a la realisation des essais a la mise en production (repondant) et assurer les differents contacts avec les collaborateurs lors de la mise en production;
?Concevoir la distribution logique et physique des composants logiciels.
;Qualifications
Detenir un diplome universitaire de premier cycle (baccalaureat) dans le domaine des technologies de l'information (informatique, genie logiciel, genie informatique ou administration option SIO) ou posseder deux annees d'experience pertinentes pour chaque annee de scolarite manquante. L'equivalence du MIFI est exigee pour tout diplome obtenu a l'exterieur du Canada;
Posseder huit (8) annees d'experience dans le domaine des technologies de l'information, dont cinq (5) annees en architecture logicielle dans un environnement technologique d'envergure;
Posseder trois (3) annees d'experience dans au moins un projet de developpement, dont l'envergure est de plus de 1000 JP, exigeant la maitrise d'au moins deux (2) des techniques/progiciels suivants : technique de decoupage, technique de conception de modules communs reutilisables et orientes objets, d'un progiciel de gestion de contenus Web comme par exemple :Typo3;
Posseder deux (2) annees d'experience dans la redaction de regles fonctionnelles et logicielles pour un cadre de developpement ainsi que dans la redaction de dossiers d'architecture logicielle, de devis fonctionnels et devis d'essais systeme et inter-systemes;
Posseder une (1) annee d'experience a titre de conseiller en architecture logicielle dans un (1) projet ou la maitrise des concepts de l'architecture orientee services (AOS) est requise;
Posseder trois (3) annees d'experience dans l'utilisation ou l'application d'au moins dix (10) des outils/concepts suivants : concepts d'ingenierie Iogicielle, reusinage de code (refactoring), automatisation des essais, integration continue, livraison continue, developpement pilote par les tests (TDD), developpement pilote par le comportement (BDD, propriete collective du code, revue de code, programmation en binome, techniques de simulacres (mocking), injection de dependance, SOLID, code propre;
Avoir realise deux projets, dont l'envergure de plus de 1000 J-P, dans un environnement utilisant une des demarches methodologiques de developpement agile de type Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE ;
Avoir participe a un projet, dont l'envergure est de plus de 200 J-P, utilisant les concepts d'accessibilite web et un outil pour valider la qualite du code comme SonarQube;
Posseder deux (2) annees d'experience en technologies de l'information a titre de conseiller en architecture logicielle AOS ayant elabore des architectures mettant en pratique les concepts suivants : architecture orientee services (AOS) et microservices (AMS), Domain Driven Design (DDD), architecture orientee evenement (Event-Driven), bus d'entreprise (ESB).
Seuls les candidats legalement autorises a travailler pour tout employeur au Canada seront consideres.
Avantages Wepoint:
Minimum de 3 semaines de vacances des la premiere annee;
Assurances collectives completes avec contribution genereuse de l'employeur;
Contribution employeurs au REER collectif
Flexibilite de teletravail complete : Hybride, Distanciel, Presentiel.
Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du cafe, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
Budget de materiel informatique annuel
Environnement de travail equilibre et flexibilite d'horaires;
Evolution de carriere : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en presentiel, Academy Wepoint, etc.
Une communaute internationale d'experts prets a partager leurs connaissances;
Une culture d'entreprise axee sur les besoins des individus et leurs appartenances a une communaute forte

Skills Required