Job Description

Service de l\'approvisionnement / Direction architecture d\'affaires et projets / Division gouvernance et normalisation
Destinataires Employ\xc3\xa9(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d\'emploi \xc3\xa0 pourvoir Emploi permanent
P\xc3\xa9riode d\'inscription Du 20 au 30 avril 2023
Salaire

\xc3\x89chelle salariale (2023) : 65 937 $ \xc3\xa0 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
Avis de modification

Cat\xc3\xa9gorie d\'emploi: Professionnel g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral
Horaire: 35 h/semaine - possibilit\xc3\xa9 de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail
Adresse:

Ce processus vise \xc3\xa0 pourvoir 1 poste permanent (83571). Pour les employ\xc3\xa9es et employ\xc3\xa9s appartenant \xc3\xa0 l\'accr\xc3\xa9ditation des professionnels g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux, la liste d\'\xc3\xa9ligibilit\xc3\xa9 issue de ce processus servira \xc3\xa0 pourvoir tous les postes de cette fonction \xc3\xa0 la Direction architecture d\'affaires et projets, division gouvernance et normalisation du Service de l\'approvisionnement, dont les exigences sont les m\xc3\xaames ou similaires.

NOTRE OFFRE

La mise \xc3\xa0 jour de la documentation existante et la cr\xc3\xa9ation de nouveaux documents, qui sont n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 la suite de changements l\xc3\xa9gislatifs par exemple, sont des aspects cruciaux \xc3\xa0 l\'application des bonnes pratiques en mati\xc3\xa8re d\'approvisionnement municipal. C\'est cette documentation qui soutient le travail des diff\xc3\xa9rents intervenants dans le Service et \xc3\xa0 travers les diff\xc3\xa9rentes unit\xc3\xa9s de la Ville qui font des activit\xc3\xa9s d\'approvisionnement.

Dans un souci d\'am\xc3\xa9lioration continue, le Service de l\'approvisionnement travaille \xc3\xa0 la bonification de ses diff\xc3\xa9rents processus et au rehaussement de son offre de service aupr\xc3\xa8s de sa client\xc3\xa8le. Dans ce contexte, nous recherchons un conseiller en approvisionnement avec un profil juridique pour la Division gouvernance et normalisation du Service de l\'approvisionnement.

Votre mandat

Vous \xc3\xaates responsable de la documentation de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rence et de la pr\xc3\xa9sentation de certains dossiers d\xc3\xa9cisionnels strat\xc3\xa9giques. Plus sp\xc3\xa9cifiquement, vous:

fournissez un support-accompagnement aux employ\xc3\xa9s du service sur l\'application du cadre normatif.;

effectuez des recherches, des \xc3\xa9tudes d\'impact et des analyses de performance concernant les diff\xc3\xa9rents projets de la Division;

participez \xc3\xa0 des projets d\'am\xc3\xa9lioration des pratiques en mati\xc3\xa8re d\'approvisionnement;

assurez une collaborations entre les diff\xc3\xa9rentes directions de la Ville et avec des intervenants externes;

r\xc3\xa9pondez \xc3\xa0 des demandes du Bureau de l\'Inspecteur g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral, du Bureau du Contr\xc3\xb4leur g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral, de l\'UPAC et du Service des affaires juridiques.

Des questions? N\'h\xc3\xa9sitez pas \xc3\xa0 communiquer avec Valery Masson , sp\xc3\xa9cialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCH\xc3\x89

Dipl\xc3\xb4me universitaire en administration, gestion des op\xc3\xa9ration, droit ou autre domaine pertinent

4 ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience en lien avec les responsabilit\xc3\xa9s du poste

Connaissance de la Loi sur les cit\xc3\xa9s et villes

Connaissance du processus d\'appel d\'offres et de la gestion contractuelle

• Des d\xc3\xa9fis d\'envergure
• Une carri\xc3\xa8re au service de la population montr\xc3\xa9alaise
• Une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilit\xc3\xa9 de faire progresser votre carri\xc3\xa8re

Soyez fi\xc3\xa8re ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la r\xc3\xa9gion m\xc3\xa9tropolitaine et la plus importante m\xc3\xa9tropole francophone en Am\xc3\xa9rique du Nord. La , c\'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour \xc3\xa0 l\'essor de la Ville et \xc3\xa0 faire la diff\xc3\xa9rence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

Consid\xc3\xa9rant la diversit\xc3\xa9 comme une v\xc3\xa9ritable richesse, la Ville de Montr\xc3\xa9al invite les femmes, les Autochtones, les minorit\xc3\xa9s visibles, les minorit\xc3\xa9s ethniques et les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, \xc3\xa9crivez \xc3\xa0 en indiquant le num\xc3\xa9ro de l\'offre d\'emploi en objet.

Les employ\xc3\xa9s cols bleus de la Ville de Montr\xc3\xa9al peuvent se r\xc3\xa9f\xc3\xa9rer \xc3\xa0 pour plus d\'informations concernant les nouvelles r\xc3\xa8gles de convention collective en lien avec les diff\xc3\xa9rents types d\'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d\'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons \xc3\xa0 suivre l\'\xc3\xa9volution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSIT\xc3\x89, \xc3\x89QUIT\xc3\x89 ET INCLUSION

La Ville de Montr\xc3\xa9al propose un environnement de travail o\xc3\xb9 le respect, la diversit\xc3\xa9, l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 et l\'inclusion sont des valeurs premi\xc3\xa8res.

Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversit\xc3\xa9 au sein de ses \xc3\xa9quipes de travail.

Inclusive, la Ville s\'efforce de r\xc3\xa9duire les obstacles dans les milieux de travail rencontr\xc3\xa9s par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l\'accessibilit\xc3\xa9. \xc3\x80 cet \xc3\xa9gard, des adaptations lors du processus d\'\xc3\xa9valuation des comp\xc3\xa9tences peuvent \xc3\xaatre offertes sur demande.

Merci de contribuer \xc3\xa0 diversifier et enrichir la fonction publique montr\xc3\xa9alaise!

Ville de Montr\xc3\xa9al