Job Description

Chez

Merkur

, nous ne cherchons pas simplement a pourvoir un poste. Nous recherchons

un veritable passionne

,

un batisseur de relations

,

un denicheur de talents

. En bref, quelqu'un qui veut connecter les bonnes personnes aux bonnes opportunites et faire une vraie difference, chaque jour.




####

Notre promesse d'equipe :

Vous offrir une place au sein d'une equipe RH dynamique, passionnee par les defis, la collaboration et l'innovation. Ici, chaque mandat est une occasion d'apprendre, de vous developper, de partager vos idees, d'echanger vos savoirs... et surtout, de contribuer concretement a des projets porteurs, dans un environnement ou

l'ecoute et la bienveillance

sont au coeur de notre facon de travailler.

####


####

Les valeurs organisationnelles qui nous rassemblent

Bien plus que des mots, elles guident nos actions au quotidien :

Collaboration

Esprit entrepreneurial

Innovation

Performance

####

Ce que vous construirez au quotidien

Afficher les postes sur les differentes plateformes et reseaux sociaux; Participer activement aux projets d'acquisition de talents et y apporter votre couleur; Developper un reseau de candidats qualifies et des strategies d'attraction creatives; Realiser la preselection des candidatures selon les besoins des gestionnaires; Mener les entrevues telephoniques et comportementales selon nos processus etablis; Effectuer les verifications et references necessaires, le cas echeant; Presenter des candidatures de maniere claire et structuree aux gestionnaires; Mettre a jour les informations dans notre systeme interne (ERP); Coordonner et preparer les integrations des nouveaux talents; Offrir un soutien administratif lie a la dotation et aux activites RH; Participer a divers projets RH et representer Merkur lors d'evenements (salons de l'emploi, foires, etc.).

####

Ce qui fait votre valeur

Diplome collegial ou universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe; De 1 a 3 ans d'experience en dotation ou recrutement; Une experience ou un interet pour le

marketing RH

est un atout; Une connaissance du recrutement dans les domaines techniques (ingenierie, industriel, manufacturier, aeronautique, etc.) constitue un atout; Bonne maitrise des processus de recrutement et comprehension du marche de l'emploi; Mobilite requise pour desservir nos differents bureaux; Bilinguisme (francais et anglais) essentiel, pour collaborer avec nos clients internationaux et quebecois.
####


####

Ce que vos collegues et clients apprecieront chez vous :

Votre ouverture face aux defis, votre capacite a apprendre rapidement et a evoluer dans un environnement en mouvement; Votre aisance a communiquer de maniere claire, a influencer positivement et a etablir des liens de confiance; Vos idees novatrices, votre souci d'amelioration continue et votre sens de l'initiative; Votre approche humaine, professionnelle et collaborative.
####

Ce que vous meritez chez Merkur

Un environnement stimulant et propice au developpement professionnel; 4 conges personnels par annee a votre discretion; Des journees de conge supplementaires pendant les Fetes pour votre bien-etre; Acces a un service de telemedecine et a des rendez-vous medicaux en 24 a 48 h; Une

zone de creativite

(Laboratoire d'innovation) pour tester vos idees; Des bureaux modernes, lumineux, et concus pour favoriser les echanges; Une politique de

travail flexible

, pour un meilleur equilibre entre la vie professionnelle et personnelle; Une integration personnalisee, structuree et conviviale.




Seules les candidatures retenues seront contactees. Merkur s'est engagee a favoriser une main-d'oeuvre diversifiee et representative, de meme qu'un milieu de travail inclusif ou tous les employes sont traites de facon equitable. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alleger le texte.