Job Description

Concours: 155415
Titre \xc3\xa0 l\'interne*: Conseiller(\xc3\xa8re) d\'affaires et syst\xc3\xa8mes
Statut: Permanent
Dur\xc3\xa9e: Permanent
Lieu: Montr\xc3\xa9al
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilit\xc3\xa9s d\'horaire variable
Fin d\'affichage: 15/11/2023

*Le titre du poste affich\xc3\xa9 peut \xc3\xaatre diff\xc3\xa9rent de celui indiqu\xc3\xa9 \xc3\xa0 la rubrique \xc2\xabTitre interne\xc2\xbb pour faciliter la recherche d\'emploi avec un titre utilis\xc3\xa9 sur le march\xc3\xa9.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une \xc3\xa9nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Qu\xc3\xa9bec pour acc\xc3\xa9l\xc3\xa9rer la transition \xc3\xa9nerg\xc3\xa9tique, stimuler l\'\xc3\xa9conomie et b\xc3\xa2tir un avenir durable.

Travailler avec nous, c\'est propulser votre carri\xc3\xa8re aupr\xc3\xa8s de gens engag\xc3\xa9s et toujours pr\xc3\xaats \xc3\xa0 innover pour relever nos d\xc3\xa9fis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ \xc3\xa0 122 643,30 $

Vos principales activit\xc3\xa9s au quotidien

• Agir \xc3\xa0 titre d\'expert et fournir des recommandations d\'utilisation des syst\xc3\xa8mes informatiques et/ou progiciels \xc3\xa0 l\'ensemble de sa Vice-pr\xc3\xa9sidence dans son domaine en int\xc3\xa9grant plusieurs autres champs d\'activit\xc3\xa9s.
• \xc3\x89laborer, uniformiser et optimiser les processus d\'affaires du domaine et s\'assurer que ceux-ci soient soutenus par les syst\xc3\xa8mes et/ou progiciels et ce, en fonction des encadrements du domaine.
• Assurer le soutien et l\'implantation au niveau de l\'application des processus en mati\xc3\xa8re de gestion int\xc3\xa9gr\xc3\xa9e des activit\xc3\xa9s de la Vice-pr\xc3\xa9sidence.
• Exercer le r\xc3\xb4le de propri\xc3\xa9taire averti des processus de travail de sa Vice-pr\xc3\xa9sidence aupr\xc3\xa8s des unit\xc3\xa9s informatiques.
• D\xc3\xa9finir et optimiser la strat\xc3\xa9gie de d\xc3\xa9veloppement des interfaces.
• Int\xc3\xa9grer les pratiques d\'affaires entre le domaine et ses fournisseurs internes (DPAS, RH, Comptabilit\xc3\xa9 et Finance, etc.).
• Assurer une vigie de l\'\xc3\xa9volution des syst\xc3\xa8mes et/ou progiciels et des produits connexes afin d\'influencer les d\xc3\xa9cisions du domaine d\'affaires.
• Recueillir les besoins des clients et orienter les utilisateurs lors de la d\xc3\xa9finition des besoins, de la conception de la solution, du processus d\'acceptation du changement et de la r\xc3\xa9solution du probl\xc3\xa8me.
• Recommander la solution la plus optimale des demandes d\'am\xc3\xa9lioration consid\xc3\xa9rant l\'impact de la faisabilit\xc3\xa9 et des co\xc3\xbbts.
• Planifier et coordonner l\'\xc3\xa9volution des syst\xc3\xa8mes informatiques sous sa responsabilit\xc3\xa9 ou dans son champ d\'activit\xc3\xa9s.
• Assurer le suivi des ententes avec les unit\xc3\xa9s informatiques soutenant les syst\xc3\xa8mes.
• Participer \xc3\xa0 la validation du mat\xc3\xa9riel de formation et assurer le soutien aux formateurs.

Votre profil

Exigences

• D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Poss\xc3\xa9der un minimum de 6 ans \xc3\xa0 moins de 9 ans d\'exp\xc3\xa9rience pertinente en analyse d\'affaires.

Comp\xc3\xa9tences et connaissances reli\xc3\xa9es au poste

• Avoir une tr\xc3\xa8s bonne connaissance dans la formalisation des enjeux d\'affaires et des b\xc3\xa9n\xc3\xa9fices associ\xc3\xa9s \xc3\xa0 l\'utilisation des syst\xc3\xa8mes d\'information.
• Avoir une tr\xc3\xa8s bonne connaissance dans la mod\xc3\xa9lisation, le diagnostic, l\'optimisation des processus d\'affaires.
• Avoir une bonne connaissance des outils d\'analyse d\'affaires et des concepts d\'am\xc3\xa9lioration continue (BPA, Visio, Lean).
• Avoir une bonne connaissance du contexte d\'affaires et des processus op\xc3\xa9rationnels du secteur des technologies num\xc3\xa9riques.
• Avoir une connaissance des processus d\'administration de contrat.
• Avoir une connaissance des processus de gestion de chantier de construction.
• D\xc3\xa9montrer la ma\xc3\xaetrise de la comp\xc3\xa9tence comportementale suivante:

• Centr\xc3\xa9 sur le client
• Avoir de la langue fran\xc3\xa7aise une connaissance appropri\xc3\xa9e \xc3\xa0 la fonction.

Comp\xc3\xa9tences essentielles \xc3\xa0 Hydro-Qu\xc3\xa9bec

• Travaille en \xc3\xa9quipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orient\xc3\xa9 vers les r\xc3\xa9sultats
• S\'engage dans l\'\xc3\xa9volution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se d\xc3\xa9velopper et des possibilit\xc3\xa9s de carri\xc3\xa8re \xc3\xa0 la hauteur de son talent
• Une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration concurrentielle et un r\xc3\xa9gime de retraite parmi les plus g\xc3\xa9n\xc3\xa9reux du march\xc3\xa9
• Un horaire de travail qui encourage un \xc3\xa9quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit\xc3\xa9 de se pr\xc3\xa9valoir d\'un cong\xc3\xa9 autofinanc\xc3\xa9
• Une gamme compl\xc3\xa8te de programmes d\'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail hybride et flexible selon la nature du travail

\xc3\x89galit\xc3\xa9 des chances

\xc3\x80 Hydro-Qu\xc3\xa9bec, l\'inclusion est l\'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour \xc3\xa0 mettre de l\'avant une culture d\'entreprise qui donne \xc3\xa0 chacun et \xc3\xa0 chacune l\'occasion de se r\xc3\xa9aliser et d\'atteindre son plein potentiel. Par l\'entremise de notre programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi, nous encourageons toute personne qualifi\xc3\xa9e \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter sa candidature, et \xc3\xa0 mentionner, le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant, son appartenance \xc3\xa0 l\'un et l\'autre des groupes suivants : femmes, minorit\xc3\xa9s visibles, minorit\xc3\xa9s ethniques, communaut\xc3\xa9s autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Qu\xc3\xa9bec adopte une d\xc3\xa9finition large et inclusive de la diversit\xc3\xa9 qui va au-del\xc3\xa0 des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversit\xc3\xa9 sexuelle et de la pluralit\xc3\xa9 des genres.

Des mesures d\'accommodement peuvent \xc3\xaatre offertes aux personnes en situation de handicap afin d\'optimiser leur recrutement.

Conform\xc3\xa9ment \xc3\xa0 la norme V\xc3\xa9rification de la fiabilit\xc3\xa9 et de l\'int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 des personnes d\'Hydro-Qu\xc3\xa9bec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l\'objet de v\xc3\xa9rifications correspondant au niveau auquel l\'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz V\xc3\xa9rifications mondiales effectuera ces v\xc3\xa9rifications.

Identifiant: 155415

Hydro-Qu\xc3\xa9bec