Job Description

Concours: 149596
Titre \xc3\xa0 l\'interne*: Conseiller(\xc3\xa8re) Cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9 II - Active Directory
Statut: Permanent
Dur\xc3\xa9e: Permanent
Lieu: Montr\xc3\xa9al
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilit\xc3\xa9s d\'horaire variable
Fin d\'affichage: 23/07/2023

*Le titre du poste affich\xc3\xa9 peut \xc3\xaatre diff\xc3\xa9rent de celui indiqu\xc3\xa9 \xc3\xa0 la rubrique \xc2\xabTitre interne\xc2\xbb pour faciliter la recherche d\'emploi avec un titre utilis\xc3\xa9 sur le march\xc3\xa9.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une \xc3\xa9nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Qu\xc3\xa9bec pour acc\xc3\xa9l\xc3\xa9rer la transition \xc3\xa9nerg\xc3\xa9tique, stimuler l\xe2\x80\x99\xc3\xa9conomie et b\xc3\xa2tir un avenir durable.

Travailler avec nous, c\xe2\x80\x99est propulser votre carri\xc3\xa8re aupr\xc3\xa8s de gens engag\xc3\xa9s et toujours pr\xc3\xaats \xc3\xa0 innover pour relever nos d\xc3\xa9fis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

L\xe2\x80\x99unit\xc3\xa9 \xc2\xab D\xc3\xa9veloppement et \xc3\x89volution des produits cyber \xe2\x80\x93 technologies num\xc3\xa9riques \xc2\xbb \xc5\x93uvrant au sein de la DPC (direction principale cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9) poursuit l\xe2\x80\x99objectif de d\xc3\xa9velopper, exploiter et faire \xc3\xa9voluer les produits de cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9 li\xc3\xa9s \xc3\xa0 la gestion des identit\xc3\xa9s et des acc\xc3\xa8s.

Chez nous, assurer la p\xc3\xa9rennit\xc3\xa9 et maintenir le fonctionnement s\xc3\xa9curitaire des annuaires, est au c\xc5\x93ur de nos priorit\xc3\xa9s. Nous voyons l\'augmentation de la robustesse et de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de nos syst\xc3\xa8mes comme l\'un des objectifs importants pour les prochaines ann\xc3\xa9es Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un/une conseiller(\xc3\xa8re)cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9 qui jouera un r\xc3\xb4le conseil et soutiendra les diff\xc3\xa9rentes strat\xc3\xa9gies en passant par l\'\xc3\xa9volution, la maintenance et le support des divers annuaires AD de l\'entreprise. Sois pr\xc3\xaat \xc3\xa0 laisser ta marque chez un employeur d\xe2\x80\x99exception.

Vos principales activit\xc3\xa9s au quotidien

D\xc3\xa9montrer un r\xc3\xb4le-conseil et une autonomie dans la prise en charge et la r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa9matiques n\xc3\xa9cessitant une compr\xc3\xa9hension globale et approfondie d\'un volume important d\'informations et de variables int\xc3\xa9grant plusieurs champs d\'activit\xc3\xa9s. Plus pr\xc3\xa9cis\xc3\xa9ment, ceci se traduit par :

• Assurer la prise en charge et le soutien des activit\xc3\xa9s et des op\xc3\xa9rations des services de cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9.
• D\xc3\xa9finir et \xc3\xa9laborer les contr\xc3\xb4les de cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et la d\xc3\xa9monstration de conformit\xc3\xa9 selon les requis des diff\xc3\xa9rentes instances de v\xc3\xa9rification et de conformit\xc3\xa9.
• D\xc3\xa9finir et \xc3\xa9laborer les objectifs d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration continue et les indicateurs de gestion pour les activit\xc3\xa9s, les processus, les proc\xc3\xa9dures et les op\xc3\xa9rations des services de cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et assurer le suivi des indicateurs, des revues de performance.
• Produire les analyses de risques, les opinions de conformit\xc3\xa9 et les recommandations requises afin de pallier aux menaces et vuln\xc3\xa9rabilit\xc3\xa9s identifi\xc3\xa9es sur les syst\xc3\xa8mes existants, les projets de d\xc3\xa9veloppement et les demandes de changements entourant les technologies informatiques (TI) et les technologies op\xc3\xa9rationnelles (TO) de l\xe2\x80\x99entreprise.
• Contribuer \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration \xc3\xa0 la mise en oeuvre et \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9volution des normes, directives et encadrements de cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9. D\xc3\xa9montrer la capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 influencer, remettre en question et optimiser les normes, les directives, les proc\xc3\xa9dures et les pratiques de cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de la direction et de l\'entrperise,.
• D\xc3\xa9montrer, promouvoir et encourager des comportements s\xc3\xa9curitaires pour maintenir et am\xc3\xa9liorer la posture et l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 des services de cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99entreprise.

Votre profil

Exigences

• D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
• Poss\xc3\xa9der un minimum de 6 ans \xc3\xa0 9 ans d\'exp\xc3\xa9riences pertinentes en technologie de l\'information, plus particuli\xc3\xa8rement en cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9.

Comp\xc3\xa9tences et connaissances reli\xc3\xa9es au poste

• Avoir une tr\xc3\xa8s bonne connaissance en administration des serveurs Windows et Active Directory (strat\xc3\xa9gie de groupe, infrastructure, gestion de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, mise \xc3\xa0 jour de sch\xc3\xa9ma, relations d\'approbation, durcissement de syst\xc3\xa8mes, contr\xc3\xb4le d\'acc\xc3\xa8s, journalisation).
• Avoir une bonne connaissance de PowerShell et Ansible.
• Avoir une connaissance de solutions en cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9 (ADFS, Azure AD, CyberArk, HarshiCorp Vault, RSA, StealthAudit, ForgeRock), un atout.
• Avoir une certification en cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9 (CISSP, CRISC, CISA, etc.), un atout.
• Avoir de la langue fran\xc3\xa7aise une connaissance appropri\xc3\xa9e \xc3\xa0 la fonction.

Comp\xc3\xa9tences essentielles \xc3\xa0 Hydro-Qu\xc3\xa9bec

• Travaille en \xc3\xa9quipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orient\xc3\xa9 vers les r\xc3\xa9sultats
• S\'engage dans l\'\xc3\xa9volution

Particularit\xc3\xa9s inh\xc3\xa9rentes

Votre future \xc3\xa9quipe

Gestionnaire: Janic est une gestionnaire passionn\xc3\xa9e nouvellement arriv\xc3\xa9e chez Hydro Qu\xc3\xa9bec. Elle a 25+ ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans diverses industries, dont les 7 derni\xc3\xa8res ann\xc3\xa9es \xc3\xa0 titre de gestionnaire de programme en cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9.

\xc3\x89quipe: L\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe est compos\xc3\xa9e d\xe2\x80\x99une 30aine de ressources divis\xc3\xa9es en 3 cellules, principalement des conseillers cyber et de quelques gestionnaires de projets. Chaque cellule supporte une s\xc3\xa9rie de produits de gestion des identit\xc3\xa9s et des acc\xc3\xa8s, tels que des annuaires, de la f\xc3\xa9d\xc3\xa9ration d\xe2\x80\x99identit\xc3\xa9s, des points de contr\xc3\xb4le de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 / gardes barri\xc3\xa8res, de l\xe2\x80\x99authentification forte et diverses voutes pour ne citer que quelques exemples. Les cellules participent aussi aux diff\xc3\xa9rents projets reli\xc3\xa9s \xc3\xa0 la gestion des identit\xc3\xa9s et des acc\xc3\xa8s (ex : redressement des AD, Optimisation des Voutes de mot de passe, Privil\xc3\xa8ges \xc3\x89lev\xc3\xa9s)

Accomplissements: L\xe2\x80\x99unit\xc3\xa9 d\xc3\xa9veloppement et \xc3\xa9volution - techno num\xc3\xa9riques est impliqu\xc3\xa9e dans une grande quantit\xc3\xa9 de projets modernes supportant diff\xc3\xa9rentes initiatives. Tout particuli\xc3\xa8rement, elle intervient dans plusieurs dossiers d\xe2\x80\x99importance comme celle de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9volution des services d\xe2\x80\x99annuaires et des acc\xc3\xa8s logiques (privil\xc3\xa8ges \xc3\xa9lev\xc3\xa9s).

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se d\xc3\xa9velopper et des possibilit\xc3\xa9s de carri\xc3\xa8re \xc3\xa0 la hauteur de son talent
• Une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration concurrentielle et un r\xc3\xa9gime de retraite parmi les plus g\xc3\xa9n\xc3\xa9reux du march\xc3\xa9
• Un horaire de travail qui encourage un \xc3\xa9quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit\xc3\xa9 de se pr\xc3\xa9valoir d\xe2\x80\x99un cong\xc3\xa9 autofinanc\xc3\xa9
• Une gamme compl\xc3\xa8te de programmes d\xe2\x80\x99assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail hybride et flexible selon la nature du travail

\xc3\x89galit\xc3\xa9 des chances

\xc3\x80 Hydro-Qu\xc3\xa9bec, l\xe2\x80\x99inclusion est l\xe2\x80\x99une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour \xc3\xa0 mettre de l\xe2\x80\x99avant une culture d\xe2\x80\x99entreprise qui donne \xc3\xa0 chacun et \xc3\xa0 chacune l\xe2\x80\x99occasion de se r\xc3\xa9aliser et d\xe2\x80\x99atteindre son plein potentiel. Par l\xe2\x80\x99entremise de notre programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi, nous encourageons toute personne qualifi\xc3\xa9e \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter sa candidature, et \xc3\xa0 mentionner, le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant, son appartenance \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99un et l\xe2\x80\x99autre des groupes suivants : femmes, minorit\xc3\xa9s visibles, minorit\xc3\xa9s ethniques, communaut\xc3\xa9s autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Qu\xc3\xa9bec adopte une d\xc3\xa9finition large et inclusive de la diversit\xc3\xa9 qui va au-del\xc3\xa0 des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversit\xc3\xa9 sexuelle et de la pluralit\xc3\xa9 des genres.

Des mesures d\xe2\x80\x99accommodement peuvent \xc3\xaatre offertes aux personnes en situation de handicap afin d\xe2\x80\x99optimiser leur recrutement.

Le candidat retenu fera l\'objet d\'une v\xc3\xa9rification administrative de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, incluant une enqu\xc3\xaate de bonnes m\xc5\x93urs.

Hydro-Qu\xc3\xa9bec