Job Description

Departement : Ressources

Humaines

Emplacement :

Centre de service

de Laval, 4204 Blvd Industriel, Laval (Qc) H7L 0E3

Ou

Centre de service

de Quebec, 825 boul. Lebourgneuf, bureau 304, Quebec (QC) G2J 0B9

Statut: Permanent,

temps plein

Vous avez une bonne comprehension des enjeux operationnels, vous etes creatif et recherchez un poste ou vous pourrez mettre a contribution votre expertise en ressources humaines? Vous aimez la nouveaute et avez un parcours gagnant dans des contextes de changement? Dans le cadre de votre role, vous serez le point de contact privilegie de nos clients internes au sein d'un groupe de magasins et de certains bureaux regionaux, afin de repondre a leurs questions et defis relies principalement a la gestion des ressources humaines, tout en participant a divers projets ressources humaines.

Responsabilites principales

:

Conseiller nos intervenants en magasin et dans les bureaux sur differents aspects de la gestion des ressources humaines ; Conseiller et supporter les gestionnaires dans l'application des politiques et procedures de l'entreprise ; Fournir conseil et expertise en gestion des ressources humaines ; Conseiller les gestionnaires dans l'interpretation et l'application de la juridiction provinciale; Conseiller et assister les gestionnaires dans la gestion de la discipline (enquete, rencontre disciplinaire, redaction de mesures disciplinaires); Travailler en etroite collaboration avec la direction pour ameliorer les relations de travail, renforcer le moral et mettre en place des strategies visant des enjeux organisationnels tels que l'attraction, la retention et le maintien d'un climat de travail harmonieux; Accompagner, soutenir, conseiller et representer l'employeur lors de cas litigieux, enquetes, plaintes aux normes du travail et au tribunal administratif du travail, etc. Effectuer des rencontres employees en magasin et offrir du coaching personnalise ; Supporter nos directeurs et gestionnaires dans la resolution de dossiers lies aux ressources humaines ; Developper des outils afin d'ameliorer les pratiques de gestion des ressources humaines de l'entreprise ; Offrir un support aux gestionnaires et aux employes dans les domaines suivants : service-conseil, formation, projets speciaux.

Exigences professionnelles

:

Formation :

Baccalaureat en ressources humaines ou relations industrielles ou experience equivalente ;

Experiences :

Experience de trois (3) ans dans un poste similaire ;

Sera considere comme un atout

Experience d'un systeme de gestion integre RH ex : Workday ;

Connaissances et aptitudes :

Maitrise de l'environnement MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ; Autonomie, leadership, dynamisme, esprit d'equipe, sens de l'initiative, axe sur l'amelioration continue et bonne capacite a gerer les priorites et plusieurs dossiers simultanement ; Facilite a communiquer, sens de l'ecoute et habilete a resoudre des problemes.

Aptitudes linguistiques :

Bilinguisme requis (francais avance et anglais intermediaire) autant a l'oral et a l'ecrit, car la personne sera amenee a travailler et communiquer de facon reguliere en anglais en effectuant les taches ci-dessous. Specifiquement, le role requiert de collaborer avec des equipes des provinces de l'Atlantique.

Notre offre

*

Une equipe pas comme les autres! Environnement de travail dynamique; Bureau situe a Laval; Stabilite d'emploi; Opportunite de formations et d'accroitre vos connaissances; Gamme complete d'avantages :


+ Assurance collective
+ Rabais en magasins;
+ Possibilite de s'inscrire a un regime de retraite ou a un regime d'achat d'actions
+ Et encore plus!

Certaines conditions s'appliquent.

Les personnes interessees ou pour en savoir plus, consultez notre site internet :


https://carrieres.couche-tard.com.


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Le masculin est utilise, sans discrimination, afin d'alleger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l'interet qu'ils portent a ce poste; seules les personnes selectionnees seront contactees.



Couche-Tard / Circle K valorise la diversite et de l'inclusion et vise a creer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employes au succes de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage a respecter l'equite en matiere d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varie et representatif de nos clients et des communautes que l'on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent a tous les aspects du processus de selection.