Job Description

Avez-vous de l'experience dans l'administration des regimes de retraite ? Vous souhaitez travailler aux cotes de leaders du secteur ? Alors Aon a l'opportunite pour vous !



Il s'agit d'un poste hybride avec la possibilite de travailler a la fois virtuellement et depuis notre bureau de Montreal.



Les candidats doivent etre legalement autorises a travailler au Canada. Ce poste n'est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer a son parrainage pour l'obtention d'un visa d'emploi ou d'un permis de travail.



Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de decisions



Chez Aon, nous contribuons a une meilleure prise de decisions afin de proteger et d'enrichir la vie des gens dans le monde entier.



En tant qu'organisation, nous sommes unis par la confiance en une equipe inclusive et diversifiee, et nous sommes passionnes par la reussite de nos employes et de nos clients.



A quoi vous attendre au quotidien



Le conseiller(ere) en administration des regimes de retraite, est responsable de gerer le rendement operationnel pour les clients qui lui ont ete attribues. On s'attend de lui qu'il respecte et depasse les normes de rendement contractuel et les mesures operationnelles definies. Le titulaire du poste doit s'assurer que tout le travail en cours est execute en temps opportun et a un degre de qualite conforme aux attentes des promoteurs de regime et des participants. Son travail englobe notamment la planification, l'ordonnancement et la gestion de projet, la gestion des capacites et de l'utilisation, la delegation des taches pour atteindre les objectifs et le suivi de l'etat des travaux en suspens. Il est responsable de trouver des ameliorations aux processus qui donneront lieu, d'une annee a l'autre, a des gains d'efficacite au chapitre de la charge de travail operationnel de son groupe de clients. Le titulaire du poste agit egalement a titre de personne-ressource aupres des clients, des administrateurs tiers et de tous les services partages internes qui ont une influence sur le fonctionnement courant. En plus de gerer un volume eleve de communications ecrites et verbales avec les clients, il anime des reunions, tient des conversations ponctuelles et agit parfois comme principale personne-ressource aupres des clients.



Gerer la strategie et la planification relatives aux ressources en analyse des operations liees a l'administration des regimes de retraite (trouver et mettre en oeuvre des ameliorations aux processus)

Surveiller les operations avec les clients

Animer les reunions operationnelles hebdomadaires

Consultation aupres des clients

Verification et revision des calculs de prestations et des releves annuels specifiques aux regimes de retraite selon les normes et procedures

Participe a la formation des membres de son equipe

Fourni un support aux administrateurs et/ou aux participants pour les cas plus complexe



En quoi cette offre d'emploi est-elle differente des autres?



Faisant partie d'une equipe de reference sur le marche, vous contribuerez a la creation de resultats concrets pour nos clients en appliquant des solutions novatrices et efficaces, au sein de notre groupe d'administration des regimes de retraite.



Competences et experience qui meneront au succes 5+ ans d'experience en administration de regimes de retraite a prestations determinees Experience operationnelle, en encadrement d'autres personnes et en optimisation de leur travail Connaissance de la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint) Experience en gestion de projets, un atout Le bilinguisme francais/anglais est requis en raison des interactions frequentes avec des clients, des collegues ou collaborateurs bases au Quebec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou a l'etranger. Baccalaureat en actuariat, mathematique, comptabilite sciences ou administration des affaires ou experience de travail equivalente, dans un secteur pertinent.



Ce que nous faisons pour soutenir nos employes



En plus de notre programme complet d'avantages sociaux, nous favorisons une main-d'oeuvre diversifiee. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gerer votre bien-etre et de concilier vie professionnelle et vie privee, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-meme chez Aon. Qui plus est, tous les employes participent chaque annee a deux ?journees mondiales du bien-etre?, qui les encouragent a prendre le temps de s'occuper d'eux-memes. Nous offrons une variete de solutions en matiere de mode de travail, mais nous reconnaissons egalement que la flexibilite va au-dela du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!



Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d'apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider a atteindre votre plein potentiel. Par consequent, chez Aon, vous etes plus connecte, plus pertinent et plus valorise.

Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifie ou tous les employe.e.s sont encourage.e.s a etre eux-memes. Aon est fiere d'offrir l'egalite des chances au travail.



Aon offre des possibilites d'emploi egales a tous les employe.e.s et candidat.e.s a l'emploi, sans consideration de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identite de genre, d'origine nationale, d'age, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'etat civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut legalement protege



Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapees des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d'entretien, et d'exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu'elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel a

ReasonableAccommodations@Aon.com .



Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitees des agences de recrutement pour ce poste. Si vous etes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la presentation d'un candidat, meme si Aon l'embauche.



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