Job Description

Lieu de travail

: siege social situe au 1717 du Havre, a Montreal

Type de poste

: Temporaire

Entreprise quebecoise

du secteur energetique,

Energir

a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l'entreprise innove pour participer a l'acceleration de la

transition energetique

et pour favoriser la qualite de vie des communautes, de ses employe.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Energir, c'est:

Integrer une entreprise humaine, qui valorise la diversite, l'equite et l'inclusion, recompensee pour ses pratiques en securite et mieux-etre au travail et reconnue par Corporate Knights comme etant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre experience employe:

De beaux avantages:

Horaires flexibles et possibilite de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'annee et teletravail possible lorsque les besoins d'affaires le permettent, vacances payees des l'embauche, jusqu'a 10 jours de conges flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplementaire!

Une remuneration attractive

: salaire competitif, assurance collective flexible payee a 100% par l'employeur, telemedecine!

Decouvrir le role

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Sous la responsabilite de

Catherine Lippe

, Directrice Acquisition des talents, diversite & inclusion, vous occuperez un role conseil strategique au sein d'une equipe engagee, dans une entreprise en pleine transformation.


Vous etes reconnu.e pour votre agilite, votre rigueur et votre capacite a batir des relations de confiance rapidement?


Vous aimez evoluer dans un environnement stimulant, ou les enjeux sont concrets et les defis varies?


Vous avez la capacite a gerer plusieurs dossiers en simultanes ?


Ce poste vous offre l'opportunite de contribuer activement a l'evolution de nos pratiques RH, tout en attirant les talents qui feront avancer notre mission vers un avenir energetique plus responsable, inclusif et performant.

Principales responsabilites

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Comprendre les enjeux d'affaires et les besoins en talents pour proposer des strategies d'acquisition a court et moyen terme. Gerer les mandats de recrutement (syndiques, professionnels, gestionnaire) de l'affichage a l'embauche. Assurer une experience candidat.e humaine, authentique et inclusive. Mettre en place des viviers de talents et des strategies de sourcing (chasse de tete, affichage, etc.). Assurer une pratique qui valorise l'equite la diversite et l'inclusion et etre ambassadeur des valeurs de l'organisation en mettant de l'avant la proposition de valeur employe d'Energir. Rediger les offres d'emploi et formuler des recommandations salariales equitables. Collaborer etroitement avec les equipes internes (PARH, remuneration, syndicats,etc.) dans une approche multidisciplinaire. Developper des partenariats externes (universites, associations, etc.) pour accroitre la visibilite de la marque Energir. Participer a des projets d'amelioration continue et a des initiatives transversales liees a l'evolution de nos pratiques RH.

Ce que l'on recherche

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Baccalaureat complete ou experience significative en acquisition des talents; Minimum 5 ans d'experience dans un role similaire et experience en cabinet de chasse de tete (un atout); Maitrise du processus complet de recrutement, du sourcing a l'offre; Connaissance des milieux syndiques (un atout); Aisance avec les medias sociaux, la suite Office et un ATS; Excellente maitrise du francais et anglais professionnel.

Aptitudes requises

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Approche client et collaboration

: vous etablissez des relations de confiance et contribuez activement a des partenariats efficaces.

Communication et influence

: vous mobilisez les parties prenantes grace a une communication claire et un leadership positif.

Esprit critique et amelioration continue

: vous questionnez les pratiques etablies et proposez des solutions pour faire mieux.

Autonomie et gestion des priorites

: vous naviguez avec aisance dans un environnement complexe et en transformation.

Analyse, synthese et rigueur

: vous traitez l'information avec discernement, en portant attention aux details, notamment dans des contextes RH et legaux.

Proactivite et sens des responsabilites

: vous vous engagez pleinement pour atteindre les objectifs avec determination et professionnalisme.

Chez Energir, notre vision de l'energie humaine nous amene a croire en la force des equipes diversifiees et inclusives. En ce sens, nous desirons offrir des chances d'emploi egales a toutes et a tous, par l'entremise de notre programme d'acces a l'egalite en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorites visibles, membres d'un peuple des premieres nations, et personnes vivants une situation de handicap, a soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle necessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens necessaires pour vous faire vivre une belle experience candidat.e. Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez a intervenir aupres des clients, partenaires et/ou nos filiales americaines sur une base recurrente tant a l'oral qu'a l'ecrit.*