Job Description

Travaillant en collaboration avec le directeur, le conseiller est responsable d'effectuer un dossier de certification complet necessitant plusieurs interactions avec le client aussi bien qu'avec le directeur ou l'associe. De plus, le conseiller agira comme personne-ressource et de formateur aupres de l'equipe sous sa supervision. Il sera egalement appele a repondre a diverses interrogations d'ordre comptable aupres des clients. La clientele se compose essentiellement de PME de la region metropolitaine.


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Apercu des responsabilites

Coordonner et superviser efficacement le travail des membres de l'equipe sous sa supervision; Effectuer la mission d'audit conformement au memoire de planification; Valider les etats financiers selon les normes de presentation preconisee par le cabinet; Preparer des declarations d'impots; Rediger des lettres de recommandations detaillees et pratiques aux clients; Entretenir de bonnes relations avec la direction et le personnel du client; Deleguer les taches a effectuer a l'equipe sous sa supervision de maniere a optimiser les competences de chacun des membres de l'equipe; Maintenir constamment a jour ses connaissances des normes comptables, d'audits et fiscales grace au programme de formation interne; Agir en tant que formateur et motivateur aupres de l'equipe tout au long du mandat. #

Profil du collegue ideal

Formation universitaire pertinente et titre comptable; Plus de 3 ans d'experience en certification dans un cabinet comptable; Excellente connaissance des logiciels MS Office; Connaissance des divers logiciels specialises tels CaseWare, CaseView et Taxprep (un atout); Initiative, jugement, autonomie, capacite a gerer les priorites, sens du service a la clientele et grandes habiletes pour les relations interpersonnelles sont des qualites essentielles au succes de ce poste. #

LE MOT DE LA FIN!

En plus d'une remuneration competitive qui sera revisee annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre a la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marche tels que :

Un horaire innovateur de 4 jours semaine payee 5, 6 mois par annee;

Une allocation depense bien-etre; Des primes references clients et talents; Un horaire de travail flexible; Des assurances collectives completes; Un code vestimentaire souple; Un programme de reconnaissance; Un environnement technologique; * Et une panoplie de formations pour vous aider a progresser....!