Job Description

Description


Nous recherchons un Conseiller strategique pour rejoindre notre equipe de conseillers du bureau de Montreal.



Ce poste est en mode hybride.




Taches


Le conseiller strategique elabore, recommande et fait le suivi de la planification strategique pour l'organisation. Cela inclut la prise en charge de dossiers strategiques et complexes exigeant une expertise etendue et approfondie. Le conseiller strategique appuie egalement les conseillers principaux en strategie d'affaires dans l'execution de mandats structurants et ayant une incidence sur l'ensemble de l'organisation.



Collaborer a l'elaboration et a la mise en oeuvre de dossiers strategiques et participer a la reddition de comptes. Prendre en charge l'elaboration de documents, rapports et presentations en PowerPoint, Excel et Word selon les echeanciers. Realiser des etudes et des analyses et formuler des recommandations strategiques. Assumer un role-conseil et coordonner des dossiers strategiques. Gerer simultanement plusieurs dossiers destines au comite de direction, en assurant le lien entre les parties prenantes cles. Rendre compte du suivi des projets aupres des clients internes selon les engagements convenus.

Exigences


COMPETENCES

Faire preuve d'initiative et de creativite. Fort esprit d'analyse et de synthese. Aptitude a communiquer efficacement et a vulgariser l'information strategique. Capacite d'ecoute, d'adaptation et de collaboration. Autonomie, sens de l'organisation et proactivite. Habilete politique et strategique.



CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES

MBA ou maitrise en strategie (un atout). Experience demontree dans la gestion de projets strategiques a haute visibilite. Habiletes en gestion et mobilisation d'equipes multidisciplinaires. Connaissance du milieu bancaire et de l'investissement (atout). Expertise en gestion des risques, de la liquidite, du capital reglementaire et en optimisation des processus financiers. Connaissance des exigences reglementaires et des attentes des autorites de supervision (ex. : Bale). Experience sur des demonstrations reglementaires liees aux piliers 1 et 2 en gestion des risques. Excellente capacite redactionnelle et de presentation. * Experience confirmee en gestion integree des risques et en modelisation d'indicateurs de risques (5 ans minimum).