Job Description

Filgo est l'un des plus importants distributeurs de produits d'energies au Quebec grace a ses employes dedies, debrouillards, autonomes qui poussent l'entreprise vers l'avant. C'est plus de

1500

employe.es,

303

stations-service,

24

centres d'affaires,

25

centres d'approvisionnement libre-service. Filgo se distingue egalement dans le secteur des energies nouvelles.

Informations sur le poste

Poste :

Remplacement conge de maternite, 12 mois.

Heures :

Temps plein, du lundi au vendredi

Emplacement :

Sainte-Marie, poste hybride

Ici, on se propulse!

Etre au coeur de l'experience employe tout en beneficiant d'autonomie, c'est possible? Chez Filgo, oui! Ici, on propulse ton expertise en ressources humaines en te donnant la latitude necessaire pour prioriser tes actions et proposer les meilleures solutions a nos equipes. Ta mission : soutenir nos gestionnaires et nos employes en offrant un accompagnement humain, personnalise et aligne sur nos valeurs.

Des responsabilites qui donnent un elan a ton quotidien:

Accompagner et conseiller les gestionnaires dans leurs processus de planification des besoins RH, de recrutement et d'accueil et integration des nouvelles ressources. Accompagner les gestionnaires lors de demandes de creation de nouveaux postes. Creer et maintenir a jour les profils de poste et les organigrammes. Effectuer l'ensemble du processus de dotation (offre d'emploi, affichage, entrevues, etc.). Preparer divers documents relatifs a l'embauche (guides d'entrevue, prise de references, etc.). Fermer les dossiers d'embauche selon les procedures et normes de l'organisation. Planifier et participer a des activites de recrutement. Gerer differentes demandes concernant les dossier employes dans le SIRH (embauche, cessation d'emploi, etc.) Supporter les gestionnaires dans l'accueil et l'integration des nouveaux employes. Participer a la coordination des formations d'accueil et integration de son secteur. Compiler les depenses de formation pour le respect de la loi 90. Analyser les indicateurs de performance du secteur en lien avec differentes fonctions RH. Accomplir toutes les autres taches connexes (classements, rapports, projets, etc.).

Le type d'energie recherche :

BAC en relations industrielles ou en administration option gestion des ressources humaines. Minimum de 3 a 5 ans d'experience dans un poste similaire. Toute autre combinaison de formation et d'experience pertinente sera consideree. Maitrise des logiciels de Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel, etc.). Connaissance d'un SIRH (atout) Permis de conduire classe 5 valide pour des deplacements occasionnels.

Competences recherchees :

capacite a travailler dans un contexte multi projets, gestion des priorites, communication efficace, autonomie, travail d'equipe.

Envie de te propulser ?

L'usage du genre masculin est utilise sans aucune discrimination, dans le simple but d'alleger le texte. D'ailleurs, Filgo detient une politique interne d'equite, diversite et inclusion (EDI) encouragent chaque personne ayant de l'interet pour un poste a soumettre leur candidature.*