Job Description

Description de l'entreprise

VOSKER,

leader nord-americain en surveillance de zones eloignees.


Chaque jour, on est fiers d'aider nos clients a garder un oeil sur ce qui compte reellement pour eux, en developpant des cameras a energie solaire et connectees cellulaire a notre plate-forme exclusive.


En quelques mots chez VOSKER ;

On est performant, on pense autrement et on prend soin de nos gens !

On tire avantage de nos expertises pour gagner en equipe et redefinir ce qui est possible !


VOICI CE QU'ON T'OFFRE :

Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idees et de te propulser dans tes ambitions ! Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et ca, c'est trippant ! Un mode de travail hybride qui permet de travailler soit de la maison ou de l'un de nos bureaux. A toi de choisir ! La possibilite d'effectuer du teletravail a l'etranger pour une duree maximale de 3 mois (90 jours). Un acces a une plateforme de formation pour developper tes competences, sur tes heures de travail. Un compte mieux-etre te permettant de rembourser tes depenses en lien avec ta sante, tes passions et tes interets. Un acces gratuit a un professionnel de la sante en ligne 24/7 et un PAEF. Une assurance collective complete comprenant les soins de la vue et dentaires payee a 50% par l'employeur. Un REER collectif avec contribution de l'employeur. Un supplement nouveau parent lors du conge de maternite/paternite. Des vacances calculees selon le nombre d'annee d'experience sur le marche.

Description du poste

Afin de poursuivre notre croissance, nous recherchons un(e) conseiller (ere), rayonnement culture et marque employeur.


Pour toi, un role aux communications c'est plus que de simplement ecrire des textes, c'est litteralement de faire rayonner la culture organisationnelle ? Ta plus grande fierte est lorsque tes communications ont un impact reel et que les gens te disent que ce que tu as ecrit "est venu les chercher" ? Tu cherches continuellement de nouvelles ou de meilleures facons de connecter les employes entre eux ? Attirer les meilleurs candidats et faire rayonner la marque employeur a travers les differents medias te passionne ? Alors notre defi est celui qu'il te faut !


Plus precisement:


Relevant de la lead, Rayonnement culture et marque employeur, voici les trois principaux chantiers dans lesquels tu pourras te realiser :

Communications & gestion de l'information :

chez nous, ca bouge vite et c'est important de rester connecte ! C'est la que ton role prend tout son sens :

A partir des besoins transversaux et sectoriels, tu participeras a reflexion et la diffusion des communications internes, via les bons canaux (Teams, infolettre, intranet) et mediums (redaction, videos, etc.). Tu contribueras au progres de notre pratique Talent & Culture en conseillant nos collegues sur les meilleures approches pour les pratiques et programmes a etre communiques. Tu contribueras a l'evolution de notre intranet pour en faire une plateforme intuitive et vivante, en t'assurant de la mise a jour et de la pertinence des informations contenues sur les pages.

Experience-employe & gestion de changement

: nous aspirons a faire vivre une experience wow a chaque moment important pour nos employes. A cet effet :

Tu seras un membre actif du succes de nos moments-cles en communication : Lancement annuel, Bye bye VOSKER, rencontres Posez-nous la question , etc. Tu accompagneras les differents secteurs dans la communication et la gestion de changements lies a leurs grands chantiers (ex. : cybersecurite, intelligence artificielle, etc.).

Visibilite de la marque employeur

: En collaboration avec l'equipe du marketing et d'acquisition des talents, ce sera l'occasion pour toi de mettre en oeuvre les actions et les projets qui nous permettront d'assurer la visibilite de notre marque employeur et la coherence entre notre culture et les messages vehicules sur les differents medias sociaux.


Ces trois chantiers ne sont qu'une infime partie de ce que tu pourrais accomplir avec nous. Tu as des idees qui sortent des sentiers battus, des interets dans des spheres complementaires a celles mentionnees ici-haut ? C'est parfait, les possibilites sont infinies dans ce poste !

Qualifications

Tu auras du succes et le sentiment de t'accomplir, si tu possedes l'experience, les competences et les interets suivants :

Baccalaureat en communications (ou autre formation pertinente) ; Minimum de 2 ans d'experience pertinente soulignes par des succes reconnus et surtout une passion pour la communication et l'impact de celle-ci sur la culture et la mobilisation ; Etre dote d'un fort esprit intrapreneurial, aimer sortir de sa zone de confort et repousser/revisiter les limites de son carre de sable ; Esprit d'equipe, desir de contribuer au succes collectif ; Mobilise et engage dans les environnements en mouvement continu ; Connaissance et maitrise des logiciels pertinents (Microsoft, Sharepoint, Adobe, Canva, Figma, etc.).

Informations supplementaires

Egalite d'acces a l'emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l'essence de chaque personne et celebrons la diversite qui nous permet de redefinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif ou toutes les voix sont entendues.


N'hesite pas a communiquer avec nous, si tu as des besoins specifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c'est a votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire, vous n'avez qu'a postuler !