Job Description

•Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.•

•Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.•

A propos du poste

Nous cherchons un Conseiller principal, Prevention des sinistres, pour notre equipe grandissante!



Ce que vous accomplirez chez nous :

• Planifier et effectuer des visites de prevention afin de constater des risques existants ou potentiels de sinistres.
• Rediger des rapports d'inspection de qualite en lien avec les visites de prevention effectuees.
• Formuler des recommandations basees sur les politiques de l'entreprise et l'expertise technique et en assurer le suivi aupres des assures, des souscripteurs et des courtiers.
• Sensibiliser les assures a une saine gestion des risques en prodiguant des conseils techniques sur la gestion des risques et sur la prevention des sinistres.
• Repondre aux questions d'ordre technique des assures, des souscripteurs et des courtiers.
• Conseiller les souscripteurs, les courtiers et les experts en sinistres au sujet de l'application uniforme des lignes directrices de notre entreprise en matiere de prevention des sinistres.
• Atteindre ou depasser les objectifs de productivite et de normes de qualite de service en matiere de prevention des pertes.

Ce que vous mettrez a profit :

• Diplome d'ingenieur, d'ingenieur technique, de sciences connexes, ou toute combinaison de formation et d'experience equivalente.
• Detenir un diplome universitaire (TPI ou TAPI), collegial (DEC) ou une attestation d'etudes collegiales (AEC) en prevention des incendies.
• Detenir un titre professionnel CIP et/ou de CRM est un atout.
• Au moins 5 a 7 annees d'experience pertinente.
• Possession d'un permis de conduire valide et en regle.
• Connaissances approfondies des principes et des techniques de prevention des sinistres en matiere de propriete, de biens et de responsabilite.
• Excellente connaissance des codes et normes applicables en matiere de protection contre l'incendie et de construction (code electrique, NFPA).
• Solides capacites d'analyse, de resolution de problemes et de prise de decision.
• Orientation vers les clients avec de solides competences en matiere d'etablissement de relations.
• Excellentes competences en matiere de relations interpersonnelles, de communication et de presentation.
• Fortes capacites d'apprentissage, d'adaptation et d'encadrement.
• Orientation vers le detail avec de fortes competences organisationnelles, de l'agilite et la capacite de travailler sous une supervision minimale.
• Bonne connaissance des applications de la suite Microsoft Office.
• [Bilingue (francais et anglais)] •Necessite d'interagir sur une base reguliere avec une clientele anglophone et des collegues partout au pays •



Le salaire du candidat retenu se situera generalement dans l'echelle suivante et tiendra compte de plusieurs facteurs comme son experience de travail, ses competences, sa contribution anticipee quant au poste, l'equite interne, ses niveaux d'autonomie et de performance et son lieu de travail :


$81,800.00 - $122,800.00 Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

• Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes
• Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees
• Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels
• Des amenagements de travail flexibles
• La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee
• Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues
• Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement
• Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

•Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.•

•Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.•

•Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.•

•Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. •

•Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.•

•Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.•

•Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.•