Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Etes-vous pret a relever un nouveau defi dans une equipe dynamique? Vous etes passionne par la prevention des risques et vous avez a coeur l'experience client? Nous cherchons un conseiller principal, Prevention des sinistres, pour notre equipe nationale d'evaluation des risques a distance.


Dans ce role, vous avez la possibilite de travailler uniquement a distance ou dans l'un de nos bureaux.

Principales responsabilites :

Evaluations des risques

: Proceder a des autoevaluations virtuelles et a distance de risques moyens a complexes, en travaillant avec les assures et les partenaires pour ameliorer les mesures de prevention des risques.

Conseils

: Fournir des conseils techniques aux assures sur les bonnes pratiques de gestion des risques.

Etablissement de rapports

: Rediger des rapports detailles et formuler des recommandations basees sur les politiques de l'entreprise et l'expertise technique. Assurer un suivi aupres des assures, des souscripteurs et des courtiers.

Soutien technique

: Repondre aux questions techniques et conseiller les partenaires sur l'application de nos lignes directrices en matiere de prevention des risques.

Technologies

: Utiliser les outils technologiques emergents pour l'analyse des risques a distance.

Projets strategiques

: Participer a des projets strategiques et a l'amelioration continue des lignes directrices et des processus.

Productivite et qualite

: Atteindre ou depasser les normes de productivite et de qualite en matiere de prevention des risques.

Qualifications :

Etudes

: Diplome universitaire en sciences ou formation/experience equivalente en matiere de sinistres, de souscription, d'architecture, de mecanique du batiment, etc.

Diplomes et titres

: Diplome d'etudes collegiales (DEC), attestation d'etudes collegiales (AEC), certificat universitaire en prevention des incendies (technologies avancees en prevention des incendies - TAPI. Les titres de technicien en prevention d'incendies (TPI), de professionnel d'assurance agree (PAA) et/ou de gestionnaire canadien des risques (Canadian Risk Manager - CRM), un atout.

Experience

: Au moins cinq ans d'experience en prevention des risques ou dans un domaine connexe dans le domaine de l'assurance des entreprises.

Connaissances

: Comprehension approfondie des principes de prevention des risques, de la protection contre l'incendie et des codes/normes de construction.

Competences

:

+ Excellentes aptitudes pour l'ecoute, l'observation, l'analyse, la resolution de problemes et la prise de decisions.
+ Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et en communications et pour le travail d'equipe dans un environnement a distance.
+ Excellentes aptitudes organisationnelles et capacite a travailler de facon autonome.
+ Grande capacite d'adaptation.

Technologies

: Maitrise des technologies emergentes pour l'evaluation des risques a distance et la recherche en ligne.

Competences en informatique

: Maitrise des applications de la suite Office et des outils de communication de fournisseurs tiers comme Zoom, Webex et MS Teams.

Langues

: Bilinguisme (anglais/francais). Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays

Renseignements additionnels :

Poste

: Permanent, 35 heures par semaine, teletravail.

Voyage

: Des deplacements occasionnels pour des reunions et des formations peuvent etre necessaires. Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

Si vous etes passionne par la prevention des risques et que vous souhaitez reellement changer la donne aupres des clients en assurance des entreprises, postulez des maintenant pour vous joindre a notre equipe!


#LI-Remote

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.