Job Description

A titre de Conseiller(-ere) principal(e), Audit TI, Programme 52-109/SOX dans la Direction Evaluation des controles internes technologiques, vous contribuez a la realisation de mandats et de dossiers strategiques de grande complexite. Vous agissez a titre de leader dans votre domaine et assumez un role de leadership et d'influence dans la mise en place et l'operationnalisation du programme de rehaussement des pratiques d'audit technologique pour la reglementation 52-109/SOX. Plus specifiquement, vous serez amene(e) a :

Etre responsable de la planification et de l'execution des mandats de l'equipe relatifs a l'evaluation de la conception et de l'efficacite des controles informatiques, dans la portee du reglement 52-109/SOX Encadrer les travaux des auditeur(-trice)s independant(e)s relatifs a l'emission de rapports SOC 1 et aux travaux TI en support a l'audit des etats financiers. Assurer l'arrimage entre les differentes missions Etre responsable des arrimages avec les auditeur(-trice)s independant(e)s, les auditeur(-trice)s internes, les equipes TI, le bureau de la securite, les equipes de gestion des risques technologiques ainsi que les autres parties prenantes, relativement aux travaux sur les controles technologiques Encadrer le travail des membres de l'equipe moins experimentes en s'assurant qu'il est effectue conformement aux politiques et aux procedures du groupe ainsi qu'aux normes d'audit en vigueur Agir a titre de ressource experte de l'equipe pour toute question relative aux technologies de l'information, connaitre les tendances du marche et contribuer au developpement professionnel des membres de l'equipe Agir a titre de ressource-experte dans le cadre des differents projets strategiques et mandats speciaux Presenter les resultats et les recommandations a la direction. Rediger des rapports et documents de reddition a l'attention de la haute direction et de comites d'audit et de gestion des risques Divulguer et communiquer les deficiences technologiques aux proprietaires de controles, effectuer le suivi des conclusions des travaux sur les controles technologiques et assurer la mise en oeuvre des recommandations

Ce que nous offrons

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Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles des la premiere annee Regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu previsible et stable durant toute la retraite Regime d'assurance collective incluant des services de telemedecine Remboursement des frais lies a la sante, au bien-etre et a de l'equipement pour le teletravail Les avantages sont applicables en fonction des criteres d'admissibilite.*

Ce que vous mettrez a profit

Baccalaureat dans une discipline appropriee Un minimum de huit ans d'experience professionnelle en audit et/ou gestion, dont au moins cinq ans en audit technologiques Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'experience pertinentes pourraient etre considerees Experience en lien avec l'emission de rapports sur les controles d'une societe de services (rapport SOC 1/3416, SOC 2) Titre de CPA auditeur(-trice) ou specialisation academique en technologie de l'information ou dans un domaine connexe Avoir obtenu ou en voie d'obtention d'une certification professionnelle reconnue (CISA, CISSP, CRISC, CISM, etc.) Maitriser la communication en francais, tant a l'oral qu'a l'ecrit Maitrise des normes canadiennes d'audit et plus precisement des NCMC 3000, 3001 et 3416 Maitrise du controle interne de l'information financiere, plus precisement des controles generaux des TI Connaissance du reglement 52-109/SOX

Apprecier les differences, Apprendre avec agilite, Etre oriente client, Etre oriente vers l'action, Faire preuve d'esprit strategique, Maitriser les relations interpersonnelles
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#LI-Hybrid

Syndicat

(si admissible)

Chez Desjardins, on croit a l'equite, a la diversite et a l'inclusion. Nous nous engageons a accueillir toutes les personnes, a les considerer et a les valoriser pour ce qu'elles sont, a nous enrichir de leurs differences et de leur unicite et, surtout, a leur offrir un environnement de travail ou elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolerance zero! Nous croyons en l'importance que nos equipes soient le reflet de la diversite de nos membres, de notre clientele et des communautes que nous servons.


Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'amenagement seront offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Finance et Comptabilite generale (GF)

Date de fin d'affichage

2025-11-13