Job Description

Viens faire banque a part.
Choisir BDC comme employeur, c'est evoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de competences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des equipes uniques ou le pouvoir d'agir est reel. C'est aussi etre au centre de projets economiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses differemment, pour alimenter le succes des entreprises canadiennes.
Choisir BDC comme employeur, c'est aussi :Des avantages sociaux flexibles et competitifs, incluant un regime d'epargne du personnel ou BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un regime de pension a prestations determinees, un compte de depenses mieux-etre et soins de sante de 750 $, pour n'en nommer que quelques-uns En complement de vacances payees chaque annee, cinq journees personnelles, des journees de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermes du 25 decembre au 1er janvier Un modele de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle Des possibilites d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

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APERCU DU POSTE
La ou le conseiller.ere principal.e, Bureau de la performance TI joue un role cle dans l'amelioration de la performance operationnelle du departement TI. Ce poste veille a ce que l'execution des strategies technologiques soit alignee sur les objectifs d'affaires et les realites operationnelles. Le conseiller agit comme un lien essentiel entre la planification strategique et la livraison operationnelle, favorisant la collaboration entre les equipes TI et les parties prenantes.
Cette personne assumera les responsabilites suivantes pour l'equipe TI :Agir comme point de contact unique afin d'accroitre la collaboration et la communication avec les parties prenantes concernant la performance et la planification strategique. Fournir a la direction TI les indicateurs de performance necessaires pour les decisions operationnelles. Aider (ou accompagner) la direction TI a assurer l'alignement entre la planification strategique et l'execution operationnelle.

LES DEFIS QUI VOUS ATTENDENTAgir comme point de contact unique afin d'accroitre la collaboration et la communication avec les parties prenantes concernant la performance et la planification strategique. Fournir a la direction TI les indicateurs de performance necessaires pour les decisions operationnelles. Aider (ou accompagner) la direction TI a assurer l'alignement entre la planification strategique et l'execution operationnelle. Contribuer a la definition des indicateurs de performance, a la mise en place des outils de suivi, a la comprehension par les equipes et a l'identification des ecarts menant a la non-performance. Agir comme soutien et conseiller pour la gestion et l'optimisation des processus d'affaires TI, guider les equipes dans les differentes phases des initiatives et prendre les decisions necessaires pour garantir l'atteinte des benefices identifies. Participer a la mise en oeuvre d'un cadre d'amelioration continue des processus au sein des TI et coordonner les efforts avec les TI et les autres parties prenantes pour favoriser l'amelioration. Soutenir l'equipe en fournissant des informations claires et pertinentes ainsi que des analyses et rapports retrospectifs et prospectifs precis, en temps opportun, et assumer la responsabilite de divers projets. Conseiller l'equipe de direction TI afin de mettre en oeuvre, maintenir et adapter la strategie TI pour le personnel permanent, les consultants et les partenaires externes. Travailler en etroite collaboration avec les equipes des Ressources humaines et des Approvisionnements pour planifier la retention, le recrutement et le developpement des talents et competences a forte valeur ajoutee.

CE QUE NOUS RECHERCHONSBaccalaureat en administration des affaires ou autre programme pertinent Au moins 10 ans d'experience dans un role d'analyste financier dans une fonction liee aux TI ou toute autre combinaison equivalente de formation et d'experience professionnelle Solides competences analytiques et capacite a travailler sous pression et a respecter les delais Excellentes aptitudes de communication orale et ecrite en francais et en anglais Approche reactive et agile pour gerer les priorites changeantes Esprit d'amelioration continue et d'apprentissage, remise en question du statu quo et developpement personnel Capacite a maintenir des relations avec les equipes de direction TI, RH, Approvisionnements et Finances Excellent sens de l'urgence pour anticiper ou prevenir les impacts sur les operations d'affaires

BDC est fiere d'etre l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversite au Canada. Nous nous engageons a favoriser un environnement diversifie, equitable, inclusif et accessible ou toutes les employees et tous les employes peuvent s'epanouir et savoir qu'elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprecie.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour completer votre candidature, n'hesitez pas a nous contacter a accessibilite@bdc.ca.
Bien que nous appreciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures selectionnees seront contactees. Veuillez noter que l'usage du masculin dans l'ecriture du titre du poste ci-haut n'est utilise qu'a des fins de referencement.