Job Description

Date de cloture (mm/jj/aaaa):


11/14/2025
Type de travailleur :


Permanent
Langue(s) requise(s):


anglais
Duree determinee (en mois) :


Echelle salariale (le titulaire est aussi admissible a une prime fondee sur le rendement, applicable au poste):


$81,005 - $109,595
Nous valorisons l'experience en gestion du risque.


En tant que conseiller ou conseillere, Risque et controles au sein de l'equipe de l'Approvisionnement, vous jouerez un role cle dans la gestion du risque en veillant a ce que les controles cles soient en place, testes et efficaces. Vous serez aussi responsable de la preparation et de l'analyse des rapports mensuels et trimestriels sur l'approvisionnement a l'intention de la direction.

Ce que vous ferez :

Faciliter les evaluations des risques et des controles pour les processus d'approvisionnement nouveaux et existants Fournir de l'encadrement et de la formation sur les controles et les mesures correctives Collaborer avec l'equipe des Operations sur les nouveaux systemes et processus afin de s'assurer que les controles internes sont en place Preparer et analyser les rapports mensuels et trimestriels Surveiller les normes relatives a la documentation des processus d'affaires

Ce que nous recherchons :

Facilite a resoudre des problemes, solides competences en analyse et souci du detail et de la precision Capacite a etablir des relations et expertise averee en animation et en communication Esprit d'initiative, capacite de s'adapter au changement et engagement envers l'amelioration continue

Ce qu'il vous faut :

Baccalaureat en commerce, titre de comptable professionnel et au moins trois ans d'experience connexe (ou un agencement equivalent d'etudes et d'experience) Connaissance des processus d'evaluation du controle des risques ainsi que des theories, des pratiques et des tendances en matiere de gouvernance et de gestion Connaissance des pratiques d'approvisionnement un atout Solide comprehension des donnees, des systemes et des outils de production de rapports

Vous faites partie de l'equipe

A Financement agricole Canada, nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible qui reflete les collectivites dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous epanouissons. Notre equipe est plus forte grace a la diversite et il nous tient a coeur de constituer une main-d'oeuvre qui rassemble un large eventail d'origines, de competences et de points de vue.



Nous encourageons les candidates et candidats qualifies a postuler, y compris les membres de ces quatre groupes vises par l'equite en matiere d'emploi :

Les peuples autochtones Les membres d'une minorite visible Les personnes avec un handicap Les femmes

Accessibilite et mesures d'adaptation

Afin de favoriser une experience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d'un ajustement ou d'un accommodement pendant n'importe quelle etape du processus de recrutement a nous envoyer un courriel a l'adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requete et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d'adaptation raisonnable. Les renseignements recus relativement aux demandes d'accommodement n'auront pas d'incidence sur les decisions d'embauche.