Job Description

La personne titulaire accompagne et conseille les gestionnaires de la Caisse Desjardins Des Rivieres de Quebec dans le developpement, l'evolution et la mise en oeuvre de solutions, de pratiques, de programmes, de politiques et d'outils en matiere de ressources humaines. Plus specifiquement, vous serez amene(e) a :

Conseiller les gestionnaires dans le developpement, l'evolution et la mise en oeuvre des differents programmes et pratiques en ressources humaines. Collaborer a l'elaboration de strategies et au developpement du plan d'action en ressources humaines. Exercer un role-conseil aupres du comite de gestion dans le cadre de divers dossiers de developpement en ressources humaines (ex. : equilibre vie-travail, sante mieux-etre, planification de la main-d'oeuvre), soulever les enjeux et les problematiques et formuler des recommandations. Accompagner les gestionnaires dans le reglement de situations difficiles (ex. : absenteisme, evaluation de rendement, climat de travail). Contribuer au developpement organisationnel au sein de la Caisse (ex. : gestion de changement, mobilisation, attraction, accueil et integration). Effectuer la dotation des postes non cadre de la Caisse, en accompagnant les gestionnaires dans l'analyse des candidatures et la realisation des entrevues et en les conseillant dans leur prise de decision. Effectuer les integrations salariales selon les regles reconnues, s'assurer de l'application du guide des conditions de travail et/ou de la convention collective ainsi que des systemes et programmes de remuneration. S'assurer de l'application des legislations, normes, regles de conduite, politiques et pratiques en matiere de ressources humaines (ex. : sante, securite, chartes). Assurer les suivis administratifs qui en decoulent et recommander les ameliorations necessaires. Au besoin, apporter des adaptations mineures a certains outils en ressources humaines afin qu'ils repondent bien a la realite de la Caisse et pour faciliter leur implantation (ex. : plan de developpement des competences, programmes d'entrainement).

Ce que nous offrons

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Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles des la premiere annee Regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu previsible et stable durant toute la retraite Regime d'assurance collective incluant des services de telemedecine Remboursement des frais lies a la sante, au bien-etre et a de l'equipement pour le teletravail Les avantages sont applicables en fonction des criteres d'admissibilite.*

Ce que vous mettrez a profit

Baccalaureat dans une discipline appropriee Un minimum de deux ans d'experience pertinente Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'experience pertinentes pourraient etre considerees Connaissance du francais necessaire Connaissance des approches en gestion du changement Connaissance de l'environnement externe Connaissance de la philosophie et du fonctionnement d'une cooperative de services financiers Connaissance des politiques, legislations, normes et deontologie relatives au fonctionnement de la Caisse et de ses centres Connaissance des pratiques de gestion mobilisatrice Connaissance des programmes de gestion des ressources humaines Connaissance des specialites ressources humaines et des legislations du travail Connaissance des standards de service Connaissance de la structure democratique des caisses et du reseau Desjardins

Apprecier les differences, Apprendre avec agilite, Avoir une bonne connaissance du secteur, Etre oriente client, Etre oriente vers l'action, Maitriser les relations interpersonnelles
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#LI-Hybrid

Syndicat

(si admissible)

Chez Desjardins, on croit a l'equite, a la diversite et a l'inclusion. Nous nous engageons a accueillir toutes les personnes, a les considerer et a les valoriser pour ce qu'elles sont, a nous enrichir de leurs differences et de leur unicite et, surtout, a leur offrir un environnement de travail ou elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolerance zero! Nous croyons en l'importance que nos equipes soient le reflet de la diversite de nos membres, de notre clientele et des communautes que nous servons.


Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'amenagement seront offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Ressources humaines (GF)

Date de fin d'affichage

2025-10-5