Job Description

Closing Date (MM/DD/YYYY):


08/17/2025
Type de travailleur :


Permanent
Langue(s) requise(s):


Bilingue (anglais et francais)
Duree determinee (en mois) :


20
Echelle salariale (le titulaire est aussi admissible a une prime fondee sur le rendement, applicable au poste):


$81,005 - $109,595
Vous utiliserez vos competences en narration bilingue pour renforcer la presence de FAC dans les medias sociaux et traditionnels et contribuer au rayonnement de l'histoire de l'industrie canadienne de l'agriculture et de l'agroalimentaire.



Nous recherchons un conseiller ou une conseillere bilingue en medias sociaux pour nous aider a faconner la voix de l'agriculture canadienne en ligne. Dans le cadre de ce poste d'une duree determinee de 20 mois, vous vous joindrez a une equipe passionnee et collaborative qui gere l'ecosysteme de FAC compose de 29 canaux de medias sociaux sur Facebook, LinkedIn, Instagram, YouTube et X. En tant que responsable principal(e) du soutien a la redaction en francais au sein de l'equipe, vous contribuerez a vous assurer que notre contenu interpelle les publics dans les deux langues officielles. Ensemble, nous consolidons la presence de FAC, nous mobilisons des publics cles et nous aidons a raconter les histoires percutantes derriere les gens et les innovations qui soutiennent l'industrie canadienne de l'agriculture et de l'agroalimentaire.

Ce que vous ferez :

Soutenir les objectifs d'affaires de FAC en elaborant et en executant des plans strategiques en matiere de communications numeriques et de medias sociaux dans l'ensemble des portefeuilles et des canaux. Gerer l'image de marque de FAC sur les plateformes de medias sociaux, en veillant a ce que chaque publication et chaque interaction refletent notre reputation de partenaire de confiance et de chef de file de l'industrie. Creer un contenu creatif qui est adapte aux canaux, trouve echo chez les differents publics, reflete l'ecosysteme agricole et agroalimentaire et suscite une mobilisation significative. Utiliser des outils de collaboration comme des calendriers de contenu et des plateformes de gestion de projets pour rester organise(e) et travailler harmonieusement avec ses collegues de la division de la Marque et Communication. Raconter les histoires de l'industrie canadienne de l'agriculture et de l'agroalimentaire, y compris les histoires derriere les gens et les innovations ainsi que l'impact a long terme sur l'economie et les communautes canadiennes. Collaborer avec les equipes internes pour favoriser l'engagement du personnel et la connaissance des medias sociaux dans l'ensemble de l'organisation. Interagir directement avec la clientele et les acteurs de l'industrie sur les plateformes de medias sociaux de FAC. Fournir du soutien a l'equipe responsable des relations avec les medias, au besoin.

Ce que nous recherchons :

Capacite de creer une narration naturelle, de communiquer clairement et de rediger du contenu numerique convaincant et axe sur les publics. Pensee strategique avec un esprit creatif et capacite d'utiliser des analyses pour orienter les decisions. Personne fiable, rigoureuse, ayant l'esprit d'initiative et le souci du detail et axee sur les resultats. Redacteur ou redactrice polyvalente qui peut veritablement changer le ton et la perspective entre les sous-marques, les hauts dirigeants et dirigeantes et divers publics. Maitrise du francais et de l'anglais et capacite d'ecrire et de traduire du contenu en toute confiance dans les deux langues officielles du Canada.

Ce qu'il vous faut :

Baccalaureat en communication, en marketing, en relations publiques ou en journalisme et au moins trois ans d'experience connexe (ou un agencement equivalent d'etudes et d'experience). Solides competences en communication en francais et en anglais, tant a l'ecrit qu'a l'oral. Passion pour le systeme agricole et agroalimentaire du Canada. Une expertise et une experience en matiere de relations avec les medias constituent un atout considerable.

Vous faites partie de l'equipe

A Financement agricole Canada, nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible qui reflete les collectivites dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous epanouissons. Notre equipe est plus forte grace a la diversite et il nous tient a coeur de constituer une main-d'oeuvre qui rassemble un large eventail d'origines, de competences et de points de vue.



Nous encourageons les candidates et candidats qualifies a postuler, y compris les membres de ces quatre groupes vises par l'equite en matiere d'emploi :

Les peuples autochtones Les membres d'une minorite visible Les personnes avec un handicap Les femmes

Accessibilite et mesures d'adaptation

Afin de favoriser une experience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d'un ajustement ou d'un accommodement pendant n'importe quelle etape du processus de recrutement a nous envoyer un courriel a l'adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requete et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d'adaptation raisonnable. Les renseignements recus relativement aux demandes d'accommodement n'auront pas d'incidence sur les decisions d'embauche.