Job Description

employe permanent a temps plein

Description du poste

Relevant de la vice-presidente et chef adjointe, Affaires juridiques, Litiges et Emploi, vous jouerez un role cle au sein de l'equipe canadienne des Litiges et soutiendrez nos unites d'exploitation canadiennes en fournissant a nos partenaires d'affaires des conseils pratiques lies a un eventail de risques de poursuites civiles dans le domaine du droit des societes, du droit commercial et/ou du droit des valeurs mobilieres. Resolument dynamique, la personne dont la candidature sera retenue offrira du soutien aux equipes des Affaires juridiques ainsi qu'a celles de nos secteurs d'activite pour divers types de litiges commerciaux. Le poste offre l'occasion d'evoluer dans un environnement stimulant et tres actif. Vous travaillerez avec une multitude de parties prenantes et de leaders au sein des Affaires juridiques de la Canada Vie et dans l'ensemble de l'organisation.

Ce que vous ferez

En tant que titulaire de ce poste important au sein de l'equipe des Litiges, il vous incombera de gerer des litiges commerciaux et des questions d'application de la reglementation de nature complexe dans tous les secteurs d'activite au Canada.


Vous fournirez des conseils de premier ordre en matiere de litiges qui s'integrent aux strategies et aux objectifs de l'entreprise et sont conformes a la politique de gestion des risques de l'entreprise. Vous identifierez les principaux risques juridiques et les strategies d'attenuation, tout en sensibilisant les intervenants pertinents et les autres membres de l'equipe Affaires juridiques de la Canada Vie a ce sujet. Vous assurerez la gestion des conseillers juridiques externes pour tout ce qui a trait aux litiges a tous les niveaux de tribunaux en Ontario et dans d'autres provinces afin d'elaborer et de mettre en oeuvre une strategie de resolution des litiges. Veuillez noter que la personne titulaire de ce poste ne plaide pas directement devant les tribunaux. Vous donnerez des conseils aux autres membres des Affaires juridiques et aux secteurs d'activite pertinents en ce qui concerne le reglement de differends avant proces et l'analyse des risques de litiges. Vous gererez les enquetes internes privilegiees et fournirez des conseils juridiques aux parties prenantes pertinentes sur les privileges et les pratiques exemplaires. Vous fournirez regulierement des rapports, verbalement et par ecrit, aux membres de la haute direction de l'equipe Litiges et a d'autres groupes temoins, aux dirigeants et a divers comites de gestion des risques. Vous offrirez des conseils et de la formation aux partenaires d'affaires et aux partenaires des Affaires juridiques au moyen de presentations sur les pratiques exemplaires, les developpements dans la sphere du droit et les secteurs de risque emergents. Vous soutiendrez l'elaboration ou la mise en oeuvre (ou les deux) de politiques, de procedures et de solutions qui attenuent les risques et rendent possible la realisation des priorites d'affaires / de l'entreprise. Vous travaillerez en etroite collaboration avec d'autres groupes temoins. Vous etablirez et maintiendrez des relations de travail positives en communiquant efficacement et en echangeant regulierement des renseignements, des apprentissages et des connaissances avec les partenaires d'affaires internes et externes. Vous contribuerez a des projets speciaux hautement prioritaires et a d'autres initiatives des Affaires juridiques.

Ce que vous apporterez

Diplome en droit, inscription au Barreau de l'Ontario (obligatoire) et inscription au barreau d'une autre province (un atout) Au moins sept ans d'experience pertinente en litige civil/commercial acquise aupres d'un cabinet d'avocats, a l'interne (de preference dans une institution financiere offrant des services complets) ou au sein d'un organisme de reglementation des services financiers Experience en litige dans des causes civiles ou reglementaires a la fois complexes et importantes dans le domaine du droit des societes, du droit commercial et/ou du droit des valeurs mobilieres. Experience en litiges lies aux valeurs mobilieres ou au domaine bancaire, un atout Capacite superieure a cerner les problemes et les obstacles et a mettre en oeuvre efficacement des solutions pour faire progresser la strategie d'affaires Aptitude manifeste pour l'analyse et la resolution de problemes; experience en simplification et en resolution de problemes complexes Solides competences en matiere de collaboration et de renforcement d'equipe, de pair neanmoins avec suffisamment de motivation personnelle et une capacite a travailler de facon autonome Souplesse necessaire pour s'adapter aux initiatives ou aux exigences changeantes et ambigues Excellentes competences en communication ecrite et orale et capacite de resumer et de presenter clairement les affaires aux principales parties prenantes ou a la haute direction dans tous les secteurs d'activite et secteurs fonctionnels, tant verbalement que par ecrit Excellent jugement et capacite de cerner les enjeux importants et de fournir un point de vue independant a la direction d'une maniere claire et pratique Niveau eleve de concentration et souci du detail; capacite de travailler de facon autonome, d'etablir des priorites et d'organiser son travail de facon a respecter les echeances Sens aigu de l'organisation, aptitudes exceptionnelles pour la gestion du temps et experience dans la conduite de plusieurs projets

Veuillez noter que ce poste pourrait necessiter des deplacements.


Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables a compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activite de recherche. Toutes les candidatures recues seront examinees au fur et a mesure.


Donnez le meilleur de vous-memes a la Canada Vie!


Joignez-vous a la grande equipe de la Canada Vie, ou votre experience, votre point de vue et votre talent seront valorises. Contribuez a faconner notre succes futur.


La CanadaVie vous donne l'occasion de donner le meilleur de vous-memes. Nous offrons un milieu de travail diversifie et inclusif, et nous vous aidons a developper votre carriere et a prendre soin de votre bien-etre. Vous pourrez y exceller a votre maniere, en trouvant des facons novatrices et ameliorees d'offrir des experiences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.


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Nous nous sommes engages a offrir un milieu de travail inclusif et facile d'acces, ou tous les employes et les clients se sentent valorises, respectes et appuyes. Nous nous sommes egalement engages a mobiliser une main-d'oeuvre qui reflete la diversite des communautes dans lesquelles nous vivons et a creer un milieu ou chaque employe a la possibilite de realiser son potentiel.


Nous avons comme priorite d'eliminer les obstacles afin d'assurer un acces egal a l'emploi. Un representant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procedure de demande de mesures d'adaptation seront conserves et utilises conformement a la legislation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel a l'adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.


Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoques a une entrevue.


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