Job Description

Contrat a duree determinee (remplacement conge maternite 9 mois)

Relevant de notre Directrice Ressources humaines, notre nouveau collegue participera a l'ensemble des activites reliees au traitement de la paie, au recrutement et a l'accueil des nouveaux employes syndiques, en plus de travailler avec differents gestionnaires afin d'assurer l'optimisation de leurs departements.

NOUS OFFRONS :

Flexibilite d'horaire ; Opportunite d'avancement a travers la compagnie (on ne sait jamais ou un poste temporaire peut mener !) Defis stimulants axes sur la croissance de notre entreprise et l'amelioration continue ; De faire partie d'une equipe dynamique, amicale et unie.

LES 3 GRANDS AXES DE RESPONSABILITES :

PAIE & AVANTAGES SOCIAUX :

Nous avons un systeme bien etabli en matiere de processus de paie avec notre systeme UKG. Le defi sera d'optimiser le systeme (decouvrir de nouvelles fonctionnalites, rapports, automatiser certaines transactions faites manuellement jusqu'a ce jour, etc.) Dans une culture de haute performance, nous nous devons d'etre efficace !

Responsable du traitement hebdomadaire de la paie des employes d'usine syndiques (environ 140 employes) ; Optimiser le systeme de paie UKG ; Accompagner et former les gestionnaires au niveau des regles de paiement en respect de la convention collective ; Gestion administrative des avantages sociaux des employes syndiques et non syndiques.

DOTATION & INTEGRATION:

Ici, nous allons plus loin que le simple processus de dotation. Tu participeras a l'elaboration de la marque employeur de notre usine. Notre but : Attirer les meilleurs talents. Notre processus d'integration des employes syndiques devra etre reevalue, nous avons besoin de tes nouvelles idees et de ton expertise pour realiser ce projet.

Participation et coordination du processus de dotation des postes syndiques et cadre; Responsable de l'accueil et de l'integration des employes syndiques ; Se tenir au courant des nouvelles tendances en matiere de recrutement et d'integration ; Effectuer des plans strategiques pour avoir de la releve sur nos postes critiques tant a l'interne qu'a l'externe (Ex : association avec des ecoles de formation)

CONSEILLER RH :

En tant que Conseiller RH, tu auras l'occasion de participer a plusieurs mandats varies dont :

Responsable du sondage d'engagement Votre Voix;*
Travailler sur des projets concernant la sante mentale; Membre du comite Reconnaissance de l'usine; Membre du comite Developpement des Competences; Responsable des indicateurs de performance RH (taux de roulement, absenteisme, OT etc.);

TU APPRECIERAS CE POSTE PARCE QUE :

On te fera confiance. Tu as de nouvelles idees, de nouvelles facons de faire ? GO ! C'est un poste absolument formateur. Il comporte une grande variete de taches et responsabilites. Les journees ici passent a la vitesse de l'eclair. Les defis sont stimulants et realisables. Tu n'es pas seul. Tu feras partie d'une equipe. Ideal pour partager notre expertise et contribuer a faire de notre culture d'entreprise une realite.

MAINTENANT, PARLONS DE TOI. TU ES :

Diplome en Administration ou Ressources Humaines (DEC ou toutes autres formations pertinentes) ; Dote d'une experience dans un poste similaire de 1 a 3 ans ; Passionne de l'humain ; Capable de gerer plusieurs dossiers a la fois ; Bilingue (oral & ecrit) ; Doue dans l'utilisation des systemes informatiques tels que Word, Excel, Power Point, UKG et Workday.
Lieu du poste : Boisbriand (en presentiel)

Compensation/ Remuneration:

Pay Range/ Echelle salariale:$56,000-$77,000The annual salary listed above is the expected offering for this position. An employee's actual annual salary will be based on but not limited to: location, relevant experience/level and skillset, while balancing internal Conagra employees' equity. Conagra Brands will comply with applicable law regarding minimum salaries for exempt employees.

Le salaire annuel indique ci-dessus est l'offre prevue pour ce poste. Le salaire annuel reel d'un employe sera base, sans s'y limiter, sur : l'emplacement, l'experience/niveau pertinent et les competences, tout en equilibrant l'equite des employes internes de Conagra. Conagra Brands se conformera a la loi applicable concernant les salaires minimums pour les employes exemptes.

Our Benefit

s/Nos Avantages:

We care about your total well-being and will support you with the following, subject to your location and role:

Health: Comprehensive healthcare benefits, mental wellbeing support and wellness spending account Wealth: Great pay, bonus incentive opportunity, wealth accumulation program and access to discounts Growth: Career development opportunities, employee resource groups, on-demand learning and tuition reimbursement Balance: Paid-time off, flexible work-schedules, Employee & Family Assistance Program and volunteer opportunities

Nous nous soucions de votre bien-etre global et vous soutiendrons dans les domaines suivants, en fonction de votre situation geographique et de votre fonction :

Sante : avantages medicaux complets, soutien au bien-etre mental Accumulation de la Richesse : salaire competitif, programme d'epargne pour la retraite et acces a des reductions chez nos partenaires Croissance : opportunites de developpement de carriere Equilibre : conges payes et programme d'aide aux employes et a la famille

Our

Company/

Notre entreprise

:

At Conagra Brands, we have a rich heritage of making great food. We aspire to have the most impactful, energized and inclusive culture in food. As a member of our 18,000+ person team across 40+ locations, you are empowered to reach your potential, make an impact and own your career. We're in the business of building champions - within our people and our iconic brands like POGO, VH Sauces and Orville Redenbacher.



Our focus on innovation extends beyond making great food, it also reflects our commitment to embracing new solutions that positively impact our team, the communities we serve and the health of our planet. Foodies Welcome.



Chez Conagra Brands, nous avons un riche heritage de fabrication de plats de qualite. Nous aspirons a avoir la culture la plus percutante, la plus dynamique et la plus inclusive dans l'industrie alimentaire. En tant que membre de notre equipe comptant plus de 18 000 personnes reparties dans plus de 40 sites, vous avez la possibilite de realiser votre potentiel, de faire une difference et de prendre en main votre carriere. Nous nous developpons des champions - au sein de nos employes et de nos marques emblematiques comme POGO, VH Sauces et Orville Redenbacher.



Notre focus sur l'innovation va au-dela de la fabrication de plats de qualite, elle reflete egalement notre engagement a adopter de nouvelles solutions qui ont un impact positif sur notre equipe, les communautes et la sante de notre planete. Bienvenue aux amateurs de gastronomie.


Conagra Brands is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, creed, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, disability, or any other protected factor. Conagra is committed to working with and providing accommodation to individuals with disabilities. If you need special assistance or an accommodation while seeking employment, please email Canada.Recruitment@conagrafoods.com. We will make a determination on your request for accommodation on a case-by-case basis.


A titre d'employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi, Conagra Brands considere les candidats qui qualifies pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de croyance, de religion, d'origine nationale, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identite et d'expression de genre, d'age, de handicap ou de tout autre facteur protege. Conagra s'engage a travailler avec des personnes handicapees et a leur fournir des amenagements. Si vous avez besoin d'une assistance particuliere ou d'un amenagement pendant votre recherche d'emploi, veuillez envoyer un courriel a Canada.Recruitment@conagrafoods.com. Nous prendrons une decision sur votre demande d'amenagement au cas par cas.