Job Description

CONSEILLER EN DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL

5 annees et plus d'experience

Place d'affaires de Brossard, Granby, Laval, Montreal, Saint-Hyacinthe, Sherbrooke ou Quebec - Teletravail hybride

Tu souhaites obtenir des responsabilites cles dans le cadre de ton travail et participer a l'ensemble des etapes des dossiers? Tu as de l'experience en

ressources humaines

? Chez

TCJ

, nous avons un poste qui suit ton ambition!

A propos de nous

Chez

TCJ

,

les bottines suivent les babines

, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succes!

Travailler chez nous, c'est etre entoure d'une equipe multidisciplinaire etablie dans sept (7) places d'affaires au Quebec. Nous sommes plus de 450 collegues passionnes.e.s et determine.es a faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicite, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

Ta mission quotidienne

Relevant de la directrice talent et culture, tu joueras un role cle dans l'accompagnement du parcours professionnel des talents du cabinet, de l'integration a la progression de carriere. Tu concevras et animeras des programmes de developpement, de mentorat et de leadership, tout en collaborant etroitement avec les gestionnaires pour identifier les competences critiques et batir des parcours adaptes. Ce role strategique contribue activement a l'evolution des individus et a la culture du cabinet.

Pour resumer, tu devras :

Accompagner le cycle complet de developpement professionnel des talents du cabinet, de leur arrivee jusqu'a leur progression et transition de carriere.

Concevoir et coordonner des programmes d'integration pour les nouvelles ressources (stagiaires, jeunes avocats, professionnels en soutien), afin de leur offrir un plan structure d'integration et d'adaptation au metier integre au contexte.

Developper et animer des programmes pour jeunes professionnels, favorisant leur apprentissage, leur engagement et leur fidelisation dans le cabinet.

Contribuer a la mise en place et a l'evolution d'un parcours de leadership, afin de soutenir l'evolution des futurs leaders et gestionnaires.

Elaborer et soutenir des programmes d'accompagnement pour les personnes experimentees, incluant le transfert de connaissances, le mentorat et le role de coach aupres des plus jeunes.

Deployer et animer des initiatives de mentorat intergenerationnel, jumelant professionnels seniors et plus juniors pour renforcer le partage de savoir et les liens entre cohortes.

Identifier, avec les gestionnaires et associes, les competences organisationnelles critiques et batir des parcours collectifs de developpement adaptes aux besoins.

Evaluer l'impact des initiatives (integration, mentorat, leadership, developpement de carriere) grace a des indicateurs et ajuster les programmes en continu.

Participer a d'autres projets RH d'envergure, tout en gardant un focus prioritaire sur le developpement de talents et le developpement organisationnel.

Pour accomplir cette mission, tu aurais :

Plus de 5 ans d'experience pertinente en ressources humaines idealement en milieu professionnel de services;

Experience demontree en developpement organisationnel, developpement des talents et cheminement de carriere;

Une capacite a gerer de nombreux projets dans un environnement evolutif et en croissance;

Un talent naturel a creer des liens professionnels et a cerner les enjeux de tes clients internes;

La capacite de te deplacer de maniere occasionnelle (environ 10% du temps) entre nos differentes places d'affaires (Brossard, Granby, Laval, Montreal, Saint-Hyacinthe, Sherbrooke et Quebec);

Membre de l'Ordre des CRHA - un atout.

Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l'environnement de travail? Contacte des maintenant

Cindy Dube

a carriere@groupetcj.ca, de notre equipe de talent et culture, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunite d'emploi.

Nous mettons l'humain au centre de nos reflexions et de nos actions.

Notre promesse :

d'excellentes conditions de travail, et ce, des ton entree en poste : salaire concurrentiel, semaines de vacances qui tiennent en compte ton experience sur le marche, regime d'assurance collective et d'avantages sociaux modulables, REER collectif, achat d'actions privilegiees de l'entreprise, 13 jours feries par annee et bien plus encore!

un programme d'accueil, d'integration et de formation structure et adapte te permettant de te sentir rapidement a l'aise dans ton role;

du teletravail en mode hybride et un programme audacieux de teletravail vacances-nomade;

des politiques d'entreprise a l'avant-garde et des programmes flexibles qui mettent de l'avant ton developpement professionnel et ta conciliation vie personnelle-travail (formation continue, soutien academique, mentorat, coaching, dialogue de carriere, service de nettoyeur et de traiteur accessible facilement et plus);

en plus de privilegier le tutoiement et la proximite avec nos gestionnaires et nos collegues, nous accordons une grande importance au temps passe entre collegues en dehors du cadre habituel.

L'equite, la diversite et l'inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l'equite, de la diversite et de l'inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie creer un environnement ou chaque employe.e se sent le/la bienvenu.e, respecte.e et valorise.e pour sa singularite. Nous comprenons que la diversite des experiences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacite a innover.

Au plaisir,

L'equipe

TCJ

!

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Lieu du poste : Teletravail hybride a Saint-Hyacinthe, QC J2S 7K7