Job Description

NOTE :

Les personnes interessees doivent annexer un curriculum vitae a leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la supervision du gestionnaire et avec l'appui du coordonnateur de promotion ou du promoteur de la sante de sa zone, cette personne travaille en partenariat avec ses communautes locales. Faisant partie des equipes de promotion de la sante publique, les conseillers en developpement communautaire repondent aux besoins essentiellement lies aux determinants de la sante. Avec les partenaires communautaires, les equipes interdisciplinaires et les municipalites, ils elaborent des strategies visant a repondre aux besoins de sante identifies par la communaute, tels que les evaluations des besoins des communautes en matiere de sante (EBCS), les plans d'action des comites regionaux de resilience, les plans strategiques des Commissions de services regionaux (CSR) et les domaines d'action prioritaires de la sante publique. Ces strategies visent a accroitre les capacites de la communaute afin de favoriser une meilleure sante de la population de la zone.


Le conseiller ou la conseillere en developpement communautaire :


Occupe un role rassembleur et facilitateur au sein de la communaute, par l'entremise de rencontres, afin de stimuler l'engagement communautaire vers un objectif commun : repondre aux besoins de la population en matiere de sante. Cree des liens et des partenariats dans sa zone, au sein du Reseau de sante Vitalite et a l'echelle provinciale. Travaille avec les membres de la communaute afin de batir un reseau de soutien communautaire et des environnements favorables a la sante.

EXIGENCES :

Detenir un baccalaureat dans une discipline pertinente en sante ou en sciences sociales; Detenir le certificat en reanimation cardiorespiratoire ou etre dispose a l'obtenir; Compter au moins trois (3) annees d'experience en milieu communautaire; Bonne connaissance de la demographie et des besoins de sante propres aux communautes de sa zone; Reconnaissance des repercussions des determinants de la sante; Travail rigoureux et utilisation de methodes favorisant l'engagement et la participation des personnes et des communautes; Capacite a developper et maintenir des partenariats communautaires; Etablissement et maintien de bonnes relations interpersonnelles grace a des competences en leadership; Bon sens de l'organisation, de la priorisation et de la gestion efficace du temps et du travail; Excellentes competences en communication verbale et ecrite; Initiative, creativite, autonomie, attitude positive et flexibilite; Detenir un permis de conduire valide; Capacite a travailler en equipe et de facon autonome; Capacite physique a accomplir les taches assignees; Avoir un bon dossier de travail anterieur (rendement et assiduite); Adherer aux principes d'ethique professionnelle, a la philosophie de gestion du Reseau et aux valeurs organisationnelles; Respecter les regles de confidentialite du Reseau de sante Vitalite;

Les exigences decrites ci-dessus peuvent etre verifiees par le biais d'examens oraux, ecrits ou pratiques dans le cadre du processus de selection.*
Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas necessairement reaffiche. Si vous desirez etre considere pour ce poste et repondez a la plupart des exigences, vous etes encourage a soumettre votre candidature.*
L'employeur se reserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons operationnelles.*
Nous remercions a l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura ete retenue.*