Job Description

TEHORA est pr\xc3\xa9sentement \xc3\xa0 la recherche d\'un(e) conseiller en architecture technologique senior sp\xc3\xa9cialit\xc3\xa9 r\xc3\xa9seau ayant d\'excellentes aptitudes techniques, d\'excellentes connaissances et qui souhaite mettre \xc3\xa0 profit ses comp\xc3\xa9tences au sein d\'une \xc3\xa9quipe polyvalente.

Sans \xc3\xaatre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Produire les orientations technologiques supportant les syst\xc3\xa8mes d\'information afin d\'assurer leur arrimage et leur int\xc3\xa9gration \xc3\xa0 l\'architecture d\'entreprise;

D\xc3\xa9finir et communiquer des principes directeurs pour la conception, la mise en \xc5\x93uvre, le d\xc3\xa9ploiement et le soutien de syst\xc3\xa8mes et technologies d\'infrastructure;

Assurer l\'\xc3\xa9volution ad\xc3\xa9quate des syst\xc3\xa8mes et technologies d\'infrastructure en choisissant des solutions align\xc3\xa9es sur les principes directeurs g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux en mati\xc3\xa8re d\'infrastructure;

Participer \xc3\xa0 la conception et certifier les solutions et les architectures technologiques sp\xc3\xa9cifiques en s\'assurant de leur coh\xc3\xa9rence et de leur int\xc3\xa9gration aux normes de l\'architecture technologique;

R\xc3\xa9diger des dossiers d\xc3\xa9taill\xc3\xa9s d\xc3\xa9finissant l\'architecture technologique, les configurations techniques et produire les exigences concernant le secteur des op\xc3\xa9rations technologiques;

Assurer la mise \xc3\xa0 jour des biens livrables d\'architecture par la production de documents conformes au cadre m\xc3\xa9thodologique retenu;

V\xc3\xa9rifier et approuver les biens livrables des \xc3\xa9quipes de r\xc3\xa9alisation et des op\xc3\xa9rations en termes de respect des \xc3\xa9ch\xc3\xa9anciers, qualit\xc3\xa9 du contenu;

Veiller \xc3\xa0 la qualit\xc3\xa9 et \xc3\xa0 la coh\xc3\xa9rence des solutions technologiques ou applicatives;

D\xc3\xa9finir les contraintes et r\xc3\xa8gles d\'exploitation de l\'infrastructure technologique en s\'inspirant de ce qui est en vigueur dans le domaine des TI;

Participer \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration et \xc3\xa0 la mise \xc3\xa0 jour des plans d\'\xc3\xa9volution des infrastructures technologiques;

Assurer la veille technologique et g\xc3\xa9rer l\'impact de l\'introduction de nouvelles technologies dans les infrastructures par la production d\'analyses d\'impact/co\xc3\xbbts et b\xc3\xa9n\xc3\xa9fices;

Conseiller et assister les \xc3\xa9quipes d\'entretien et de d\xc3\xa9veloppement;

Transf\xc3\xa9rer l\'expertise architecturale aupr\xc3\xa8s des \xc3\xa9quipes de r\xc3\xa9alisation et des op\xc3\xa9rations.

Biens livrables

\xc3\x89tudes exploratoires :

L\'\xc3\xa9tude d\xc3\xa9taill\xc3\xa9e;

Le sommaire ex\xc3\xa9cutif.

\xc3\x89tudes de faisabilit\xc3\xa9 :

Les positionnements et les avis architecturaux li\xc3\xa9s aux solutions technologiques;

La d\xc3\xa9finition et l\'\xc3\xa9valuation des diff\xc3\xa9rentes solutions technologiques et informatiques potentielles (P370);

Les architectures g\xc3\xa9n\xc3\xa9rales et les orientations de la solution retenue;

L\'int\xc3\xa9gration de la solution \xc3\xa0 l\'architecture d\'ensemble et ses impacts.

Participation aux travaux des tables architecturales :

Les pr\xc3\xa9sentations adapt\xc3\xa9es au contexte des travaux de la table d\'architectures.

Conseils strat\xc3\xa9giques :

Les produits de recherche et les analyses n\xc3\xa9cessaires;

Les rapports ou sommaires requis par le demandeur;

Les pr\xc3\xa9sentations ex\xc3\xa9cutives.

Veille technologique :

Les rapports de recherche effectu\xc3\xa9s dans le cadre des dossiers structurants;

Les comptes rendus des rencontres avec des fournisseurs et des analystes sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9s (tels que Gartner et Forester);

Tout autre document pertinent visant \xc3\xa0 alimenter la fonction de veille technologique de l\'\xc3\xa9quipe d\'architecture d\'entreprise.

Outre ces livrables, les travaux en architecture technologique, dans le cadre de ce projet, devront couvrir les livrables suivants :

Les rapports synth\xc3\xa8ses et les pr\xc3\xa9sentations \xc3\xa0 l\'intention de la haute direction et des \xc3\xa9quipes de projet;

Les rapports de planification et de suivi de ses interventions;

Le plan de transfert des connaissances;

Tout autre document requis dans le cadre de ses interventions sp\xc3\xa9cifiques;

Tout autre bien livrable requis dans le cadre du pr\xc3\xa9sent projet.

PROFIL

1. Poss\xc3\xa9der huit (8) ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience comme architecte technologique dont cinq (5) ann\xc3\xa9es comme sp\xc3\xa9cialiste r\xc3\xa9seau dans un environnement similaire au minist\xc3\xa8re;

2. Poss\xc3\xa9der trois (3) ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience dans des mandats n\xc3\xa9cessitant une connaissance \xc3\xa9tendue des r\xc3\xa9seaux (LAN/WAN) et T\xc3\xa9l\xc3\xa9communication

3. Poss\xc3\xa9der trois (3) ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience dans un environnement de plusieurs r\xc3\xa9seaux de t\xc3\xa9l\xc3\xa9communication s\xc3\xa9curis\xc3\xa9s par des bastions et/ou s\xc3\xa9curis\xc3\xa9s par des m\xc3\xa9canismes de chiffrement.

4. Poss\xc3\xa9der trois (3) ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience dans les technologies d\'infrastructures d\'entreprise (serveurs, stockage, r\xc3\xa9seaux, s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, middleware d\'exploitation), et les m\xc3\xa9thodologies associ\xc3\xa9es aux projets techniques

5. Poss\xc3\xa9der trois (3) ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience dans des mandats n\xc3\xa9cessitant l\'utilisation du mod\xc3\xa8le OSI, des principaux protocoles r\xc3\xa9seaux TCP/IP, DNS, DHCP, OSPF, VLAN, VTP, VPC (Nexus), Port-Channeling, Spanning tree, etc.) et m\xc3\xa9canismes d\'authentification (Radius, Tacacs)

6. Poss\xc3\xa9der trois (3) ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience dans des mandats n\xc3\xa9cessitant l\'ut

...

ilisation des produits de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de t\xc3\xa9l\xc3\xa9com tels que (Fortinet) et produits de Monitoring tels que (PRTG) ou autres produits de t\xc3\xa9l\xc3\xa9com tels que (BigIPs LTM, APM) ou virtualisation de r\xc3\xa9seaux (Cisco ACI)

7.Poss\xc3\xa9der une (1) ann\xc3\xa9e d\'exp\xc3\xa9rience dans des mandats en lien avec l\'infonuagique notamment Azure

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera d\xc3\xa9termin\xc3\xa9 selon le mandat, il peut \xc3\xaatre en t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE \xc3\x80 TEHORA ?

TEHORA est une firme qu\xc3\xa9b\xc3\xa9coise multidisciplinaire reconnue pour l\'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9chelle nationale et internationale. Notre mission est d\'accompagner nos clients dans la concr\xc3\xa9tisation de leurs projets par l\'excellence de notre savoir-faire et de notre cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9.

Depuis sa cr\xc3\xa9ation en 2017, notre \xc3\xa9quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r\xc3\xa9pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g\xc3\xa9nie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien \xc3\xa0 l\'interne que chez des clients d\'envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d\'entreprise, ax\xc3\xa9e sur le bonheur de ses employ\xc3\xa9s et la diversit\xc3\xa9.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l\'\xc3\xa9quipe qui contribue \xc3\xa0 notre succ\xc3\xa8s collectif. Nos membres ont la flexibilit\xc3\xa9 requise pour avoir un \xc3\xa9quilibre entre le travail et leur vie priv\xc3\xa9e, tout en menant une carri\xc3\xa8re enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit\xc3\xa9 des projets, la grande autonomie et l\'interaction directe avec les clients sont appr\xc3\xa9ci\xc3\xa9es. Une telle proximit\xc3\xa9 est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre \xc3\xa9quipe et les clients.

AVANTAGES

Du t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail et de la flexibilit\xc3\xa9 pour s\'adapter \xc3\xa0 vos obligations familiales
Une culture entrepreneuriale favorisant la cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9 et l\'innovation
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
Cong\xc3\xa9s en cas de maladie et \xc3\xa0 l\'occasion d\'\xc3\xa9v\xc3\xa9nements familiaux
Outils informatiques adapt\xc3\xa9s
Espace de travail \xc3\xa9panouissant et motivant
Initiatives sociales et environnementales
Programme d\'apprentissage en milieu de travail
Cheminement de carri\xc3\xa8re

SALAIRE

Le salaire sera calcul\xc3\xa9 sur la base du taux horaire moyen correspondant \xc3\xa0 votre profil.

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