Job Description

:
Leader dans de la transformation numerique et pionnier de l'innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d'accompagner nos clients dans leur parcours de creation de valeur, d'amelioration de leur experience client ou pour l'augmentation de l'efficacite operationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l'infonuagique. Notre mission est de contribuer au developpement durable en renforcant la confiance en notre societe et ce, par l'innovation.
Pour completer une equipe afin de contribuer a un projet d'envergure, Fujitsu est actuellement a la recherche d'une conseiller en architecture organique.
Taches du poste :
Proposer des solutions novatrices en lien avec les nouvelles tendances en technologies de l'information, telles que l'infonuagique, la conteneurisation et l'automatisation des processus de developpement;
Participer a l'analyse des besoins et a la conception de solutions permettant de soutenir les initiatives et les preuves de concepts DevOps et
infonuagiques;
Analyser les processus et les procedures en place afin d'identifier les possibilites d'automatisation et participer a la mise en place de ces
mecanismes;
Identifier les opportunites de transformation de l'atelier de developpement;
Contribuer a l'evolution des outils de soutien au developpement;
Accompagner les equipes TI de la VPTN dans les differentes activites reliees au processus de developpement, telles que la conception, le codage,
les tests, les deploiements, etc.;
Assurer le transfert des connaissances aux ressources designees de la CNESST;
Prendre en charge toutes autres travaux relevant d'un conseiller en architecture organique.
Criteres du poste :

• Demontrer 8 annees d'experience en technologies de l'information, dont cinq annees a titre de conseiller en architecture organique;
• Demontrer avoir realise un mandat de 750 j-p pour lequel vous avez exerce un role d'accompagnement dans le cadre d'activites liees au developpement d'infrastructures technologiques selon une approche s'inspirant des pratiques Agiles. Votre participation dans le mandat presente doit avoir ete d'au moins 100 j-p;
• Demontrer avoir realise un mandat de 750 j-p au cours duquel vous avez utilise des solutions infonuagiques telles que Microsoft Azure, Amazon Web Services Google Cloud Platform, Oracle Cloud Infrastructure ou IBM Cloud. Votre participation dans le mandat presente doit avoir ete d'au moins 100 j-p ;
• Demontrer avoir realise deux mandats en TI d'au moins 500 j-p chacun impliquant des activites d'automatisation des processus d'essais, de deploiement et d'integration continue et pour lesquels vous avez realise 200 j-p par mandat. Les travaux que vous avez realises doivent correspondre majoritairement a ceux d'un conseiller en architecture organique intermediaire specialise en DevOps.

Avantages sociaux : ce qui vous attend chez Fujitsu :
-Vacances : 3 a 4 semaines selon experience.
-Plan de retraite (REER) avec contribution de l'employeur equivalente jusqu'a 4 % de votre -salaire de base par an.
-Assurance collective complete des jour 1
-Mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client;
Et plusieurs autres avantages !
Nous vous offrons :

• Un accompagnement de carriere local et personnalise
• Un parcours de formation adapte
• Une conciliation travail-famille
• L'opportunite d'integrer a distance des equipes distribuees et multiculturelles
• Le respect et l'egalite
• Notez que Fujitsu fait egalement la promotion du francais.

Nos politiques de diversite et d'equite :
Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activites d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversite et l'egalite des chances. Les candidats qualifies seront consideres pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identite ou de l'orientation sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la genetique, du handicap, de l'age ou du statut de veteran. En responsabilisant les gens, nous pouvons liberer nos forces collectives pour creer une meilleure experience pour nos employes, nos clients et nos partenaires.

Skills Required